<p><strong>Bitcoin Depot 與首席財務官 David Gray 和總法律顧問兼公司秘書 Christopher Ryan 簽署了新的留任獎金協議，取代了之前的 2026 年 3 月 30 日的信件。</strong></p>
<table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>個人</strong></td>
<td>David Gray</td>
<td>Christopher Ryan</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>角色</strong></td>
<td>首席財務官</td>
<td>總法律顧問兼公司秘書</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>變更類型</strong></td>
<td>新的留任獎金協議（取代之前的信件）</td>
<td>新的留任獎金協議（取代之前的信件）</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>生效日期</strong></td>
<td>2026 年 5 月 6 日（協議）；付款最遲於 2026 年 5 月 8 日支付</td>
<td>2026 年 5 月 6 日（協議）；付款最遲於 2026 年 5 月 8 日支付</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>原因</strong></td>
<td>留任（取消並取代之前的留任信件）</td>
<td>留任（取消並取代之前的留任信件）</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>替代信息</strong></td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>背景詳情</strong></td>
<td>協議提供一次性現金獎金$600,000；在控制權變更或協議簽署後九個月內生效</td>
<td>協議提供一次性現金獎金$550,000；在控制權變更或協議簽署後九個月內生效</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>董事會/委員會角色變更</strong></td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>原始 SEC 文件：Bitcoin Depot Inc. [ BTM ] - 8-K -2026 年 5 月 12 日
<strong>免責聲明</strong></p>
<p>這是一個由人工智能生成的摘要，可能包含不準確的信息。請考慮與來源核實重要信息。請注意，此摘要僅基於向 SEC 提交的文件。</p>

COIN

BITF

<p>Bitcoin Depot 與首席財務官 David Gray 和總法律顧問 Christopher Ryan 簽訂了新的留任獎金協議，生效日期為 2026 年 5 月 6 日。協議規定 Gray 將獲得 600,000 美元的現金一次性獎金，Ryan 將獲得 550,000 美元，獎金在控制權變更或協議簽署後九個月內歸屬。這些新協議取代了 2026 年 3 月 30 日的先前函件，付款最遲應在 2026 年 5 月 8 日之前完成</p>

<p><strong>Bitcoin Depot entered into new retention bonus agreements with Chief Financial Officer David Gray and General Counsel and Corporate Secretary Christopher Ryan, superseding prior March 30, 2026 letters.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Bitcoin Depot 與首席財務官 David Gray 和總法律顧問兼公司秘書 Christopher Ryan 簽署了新的留任獎金協議，取代了之前的 2026 年 3 月 30 日的信件。</strong></p>
</div><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>Individual</strong></td>
<td>David Gray</td>
<td>Christopher Ryan</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Role</strong></td>
<td>Chief Financial Officer</td>
<td>General Counsel and Corporate Secretary</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Type of Change</strong></td>
<td>New retention bonus agreement (supersedes prior letter)</td>
<td>New retention bonus agreement (supersedes prior letter)</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Effective Date</strong></td>
<td>May 6, 2026 (agreement); payment payable no later than May 8, 2026</td>
<td>May 6, 2026 (agreement); payment payable no later than May 8, 2026</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Reason</strong></td>
<td>Retention (cancels and supersedes prior retention letter)</td>
<td>Retention (cancels and supersedes prior retention letter)</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Replacement Info</strong></td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Background Details</strong></td>
<td>Agreement provides lump-sum cash bonus of $600,000; vests on change in control or nine months after agreement</td>
<td>Agreement provides lump-sum cash bonus of $550,000; vests on change in control or nine months after agreement</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Board/Committee Role Changes</strong></td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="lb-trans"><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>個人</strong></td>
<td>David Gray</td>
<td>Christopher Ryan</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>角色</strong></td>
<td>首席財務官</td>
<td>總法律顧問兼公司秘書</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>變更類型</strong></td>
<td>新的留任獎金協議（取代之前的信件）</td>
<td>新的留任獎金協議（取代之前的信件）</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>生效日期</strong></td>
<td>2026 年 5 月 6 日（協議）；付款最遲於 2026 年 5 月 8 日支付</td>
<td>2026 年 5 月 6 日（協議）；付款最遲於 2026 年 5 月 8 日支付</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>原因</strong></td>
<td>留任（取消並取代之前的留任信件）</td>
<td>留任（取消並取代之前的留任信件）</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>替代信息</strong></td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>背景詳情</strong></td>
<td>協議提供一次性現金獎金$600,000；在控制權變更或協議簽署後九個月內生效</td>
<td>協議提供一次性現金獎金$550,000；在控制權變更或協議簽署後九個月內生效</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>董事會/委員會角色變更</strong></td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div><p>Original SEC Filing: Bitcoin Depot Inc. [ BTM ] - 8-K - May. 12, 2026
<strong>Disclaimer</strong></p>
<div class="lb-trans"><p>原始 SEC 文件：Bitcoin Depot Inc. [ BTM ] - 8-K -2026 年 5 月 12 日
<strong>免責聲明</strong></p>
</div><p>This is an AI-powered summary. It may contain inaccuracies. Consider verifying important information with the source. Please note this summary is solely based on documents filed with the SEC.</p>
<div class="lb-trans"><p>這是一個由人工智能生成的摘要，可能包含不準確的信息。請考慮與來源核實重要信息。請注意，此摘要僅基於向 SEC 提交的文件。</p>
</div>

Bitcoin Depot retains CFO David Gray and GC Christopher Ryan with new retention bonuses

- Bitcoin Depot 與 David Gray 和 Christopher Ryan 簽署新留任獎金協議。  
- David Gray 領取 60 萬美元，Christopher Ryan 領取 55 萬美元的獎金。  
- 合同於 2026 年 5 月 6 日生效，支付不晚於 5 月 8 日。

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BITCOIN DEPOT INC C/WTS 30/06/2028(TO PUR COM)

Bitcoin Depot 通過提供新的留任獎金，繼續留任首席財務官 David Gray 和總法律顧問 Christopher Ryan