<p><strong><em>報告：產品電氣化、環境管理和 ESG 治理的進展</em></strong></p>
<p>, /PRNewswire/ -- 三一重工 (600031.SH, 06031.HK) 最近發佈了其 2025 年可持續發展報告，報告中闡述了在 ESG、創新、低碳轉型、人才發展和社會責任等領域的進展。2025 年，公司在研發方面投資約 7.24 億美元，在環境項目上投資 3900 萬美元，同時，節能項目帶來了 1000 萬美元的節省。公司在一系列 ESG 指標上也取得了可衡量的增長。</p>
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<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://www.prnewswire.com/news-releases/null?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://www.prnewswire.com/news-releases/null"/></p>
<p>三一 2025 年可持續發展報告亮點</p>
<p>在創新方面，研發支出佔三一 2025 年主營業務收入的 5.79%，這一比例得益於公司全球研發實力和知識產權組合的持續增長。三一進一步推動了其產品組合的電氣化，以應對與低碳轉型相關的日益增長的需求。新能源產品的銷售額達到了 12.1 億美元。公司還開發了一個智能工程機械產品組合，包括挖掘機、攪拌車、壓路機、攤鋪機和起重機。憑藉 5G 遠程控制、無人操作和自動駕駛技術，三一的智能設備在智能礦業、建築和其他應用中得到越來越多的應用，支持自主和智能化的操作。</p>
<p>在低碳和環保的商業運營方面，三一實施了全公司的環境、能源和生態管理系統。12 家子公司，佔公司總數的 54.5%，已獲得 ISO 14001 認證。所有子公司均獲得了排放污染物所需的許可證，同時，設施的廢水、廢氣和噪音水平均符合相關標準。此外，目前有 22 家子公司產生了併網電力，清潔能源的消費達到了 7737 萬千瓦時，佔公司總能源消費的 14.7%。</p>
<p>在人才發展和社會責任方面，三一持續建立支持員工和職業發展的系統，覆蓋員工的整個生命週期。女性在高層管理職位中佔比 14.3%。2025 年，公司向員工提供了總計 7320 萬美元的激勵，並支付了 4650 萬美元的中長期激勵，這些激勵是在前幾年授予的。此外，共進行了 4841 次職業培訓，94.6% 的員工參與了培訓。員工的傷害率為每千名員工 1.33。公司在一年中組織了 129 項社區和慈善活動，捐贈超過 313 萬美元用於社會和慈善事業。捐贈總額超過 5040 萬美元。</p>
<p>三一表示，將繼續將 ESG 原則融入戰略規劃、運營決策和日常運營中，以支持為股東和社會創造長期價值。</p>
<p>完整報告請訪問： https://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0429/2026042906156.pdf</p>
<p>照片 – https://mma.prnewswire.com/media/2980183/20260513091436_1820_537.jpg</p>
<p>標誌 – https://mma.prnewswire.com/media/2770994/5970760/SANY_LOGO_Logo.jpg</p>
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三一重工

廣發中證工程機械ETF

大成中證工程機械ETF

國泰中證細分機械設備產業主題ETF

<p>三一重工發佈了 2025 年可持續發展報告，強調了在環境、社會和治理（ESG）、創新以及碳轉型方面的進展。公司在研發方面投資了 7.24 億美元，在環境項目上投資了 3900 萬美元，通過節能項目實現了 1000 萬美元的節省。三一的新能產品收入達到了 12.1 億美元，12 家子公司獲得了 ISO 14001 認證。報告還強調了人才發展，女性在高級管理職位中佔比 14.3%，並向社會項目捐贈了超過 5000 萬美元</p>

<p><strong><em>Bericht: Fortschritte bei der Elektrifizierung von Produkten, Umweltmanagement und ESG-Governance</em></strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>報告：產品電氣化、環境管理和 ESG 治理的進展</em></strong></p>
</div><p>, /PRNewswire/ -- SANY Heavy Industry (600031.SH, 06031.HK) hat kürzlich seinen Nachhaltigkeitsbericht 2025 veröffentlicht, in dem die Fortschritte in den Bereichen ESG, Innovation, kohlenstoffarmer Übergang, Talententwicklung und soziale Verantwortung dargelegt werden. Im Jahr 2025 investierte das Unternehmen rund 724 Millionen US-Dollar in Forschung und Entwicklung und 39 Millionen US-Dollar in Umweltinitiativen, während energieeffiziente Projekte zu Einsparungen von 10 Millionen US-Dollar führten. Das Unternehmen verzeichnete auch messbare Zuwächse bei einer breiten Palette von ESG-Kennzahlen.</p>
<div class="lb-trans"><p>, /PRNewswire/ -- 三一重工 (600031.SH, 06031.HK) 最近發佈了其 2025 年可持續發展報告，報告中闡述了在 ESG、創新、低碳轉型、人才發展和社會責任等領域的進展。2025 年，公司在研發方面投資約 7.24 億美元，在環境項目上投資 3900 萬美元，同時，節能項目帶來了 1000 萬美元的節省。公司在一系列 ESG 指標上也取得了可衡量的增長。</p>
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</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://www.prnewswire.com/news-releases/null" alt="" original-src="https://www.prnewswire.com/news-releases/null"/></p>
<p>SANY 2025 Sustainability Report Highlight</p>
<div class="lb-trans"><p>三一 2025 年可持續發展報告亮點</p>
</div><p>An der Innovationsfront machten die F&amp;E-Ausgaben 5,79 % des Hauptgeschäftsumsatzes von SANY im Jahr 2025 aus, was durch das kontinuierliche Wachstum der globalen Forschungspräsenz und des Portfolios an geistigem Eigentum des Unternehmens unterstützt wurde. SANY hat die Elektrifizierung seines Produktportfolios weiter vorangetrieben, um auf die wachsende Nachfrage im Zusammenhang mit dem kohlenstoffarmen Übergang zu reagieren. Der Umsatz mit neuen Energieprodukten erreichte 1,21 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen entwickelte auch ein intelligentes Baumaschinenportfolio, das Bagger, Mischwagen, Walzen, Straßenfertiger und Kräne umfasst. Mit 5G-Fernsteuerung, unbemanntem Betrieb und autonomen Fahrtechnologien werden die intelligenten Geräte von SANY in intelligenten Bergbau-, Bau- und anderen Anwendungen eingesetzt und unterstützen zunehmend autonome und intelligente Abläufe.</p>
<div class="lb-trans"><p>在創新方面，研發支出佔三一 2025 年主營業務收入的 5.79%，這一比例得益於公司全球研發實力和知識產權組合的持續增長。三一進一步推動了其產品組合的電氣化，以應對與低碳轉型相關的日益增長的需求。新能源產品的銷售額達到了 12.1 億美元。公司還開發了一個智能工程機械產品組合，包括挖掘機、攪拌車、壓路機、攤鋪機和起重機。憑藉 5G 遠程控制、無人操作和自動駕駛技術，三一的智能設備在智能礦業、建築和其他應用中得到越來越多的應用，支持自主和智能化的操作。</p>
</div><p>Im Rahmen der kohlenstoffarmen und umweltbewussten Geschäftstätigkeit hat SANY konzernweite Umwelt-, Energie- und Ökomanagementsysteme eingeführt. 12 Tochtergesellschaften, die 54,5 % des Gesamtunternehmens ausmachen, wurden nach ISO 14001 zertifiziert. Alle Tochtergesellschaften erhielten die erforderlichen Genehmigungen für die Einleitung von Schadstoffen, während die Abwasser-, Abgas- und Lärmpegel der Anlagen die geltenden Normen erfüllten. Darüber hinaus erzeugen nun 22 Tochtergesellschaften netzgebundenen Strom, wobei der Verbrauch an sauberer Energie 77,37 Millionen Kilowattstunden erreicht und 14,7 % des gesamten Energieverbrauchs des Unternehmens ausmacht.</p>
<div class="lb-trans"><p>在低碳和環保的商業運營方面，三一實施了全公司的環境、能源和生態管理系統。12 家子公司，佔公司總數的 54.5%，已獲得 ISO 14001 認證。所有子公司均獲得了排放污染物所需的許可證，同時，設施的廢水、廢氣和噪音水平均符合相關標準。此外，目前有 22 家子公司產生了併網電力，清潔能源的消費達到了 7737 萬千瓦時，佔公司總能源消費的 14.7%。</p>
</div><p>In den Bereichen Talententwicklung und soziale Verantwortung hat SANY den Aufbau von Systemen zur Unterstützung der Mitarbeiter und zur beruflichen Weiterentwicklung über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter hinweg fortgesetzt. Auf Frauen entfielen 14,3 % der Positionen im höheren Management. Im Jahr 2025 gewährte das Unternehmen Mitarbeitern Anreize in Höhe von insgesamt 73,2 Millionen US-Dollar und zahlte 46,5 Millionen US-Dollar an mittel- und langfristigen Anreizen aus, die in den Vorjahren gewährt worden waren. Darüber hinaus wurden 4.841 Berufsschulungen durchgeführt, an denen 94,6 % der Mitarbeiter teilnahmen. Die Verletzungsrate lag bei 1,33 pro tausend Mitarbeiter. Das Unternehmen organisierte im Laufe des Jahres 129 kommunale und wohltätige Initiativen und spendete mehr als 3,13 Millionen US-Dollar für soziale und philanthropische Zwecke.Die Gesamtsumme der Spenden belief sich auf mehr als 50,4 Millionen US-Dollar.</p>
<div class="lb-trans"><p>在人才發展和社會責任方面，三一持續建立支持員工和職業發展的系統，覆蓋員工的整個生命週期。女性在高層管理職位中佔比 14.3%。2025 年，公司向員工提供了總計 7320 萬美元的激勵，並支付了 4650 萬美元的中長期激勵，這些激勵是在前幾年授予的。此外，共進行了 4841 次職業培訓，94.6% 的員工參與了培訓。員工的傷害率為每千名員工 1.33。公司在一年中組織了 129 項社區和慈善活動，捐贈超過 313 萬美元用於社會和慈善事業。捐贈總額超過 5040 萬美元。</p>
</div><p>SANY sagte, dass es weiterhin ESG-Prinzipien in die strategische Planung, die operative Entscheidungsfindung und den täglichen Betrieb integriert, um eine langfristige Wertschöpfung sowohl für die Aktionäre als auch für die Gesellschaft zu unterstützen.</p>
<div class="lb-trans"><p>三一表示，將繼續將 ESG 原則融入戰略規劃、運營決策和日常運營中，以支持為股東和社會創造長期價值。</p>
</div><p>Den vollständigen Bericht finden Sie im Internet: https://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0429/2026042906156.pdf</p>
<div class="lb-trans"><p>完整報告請訪問： https://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0429/2026042906156.pdf</p>
</div><p>Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2980183/20260513091436_1820_537.jpg</p>
<div class="lb-trans"><p>照片 – https://mma.prnewswire.com/media/2980183/20260513091436_1820_537.jpg</p>
</div><p>Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2770994/5970760/SANY_LOGO_Logo.jpg</p>
<div class="lb-trans"><p>標誌 – https://mma.prnewswire.com/media/2770994/5970760/SANY_LOGO_Logo.jpg</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwNTE1Jk5ld3NJdGVtSWQ9R0U1OTczNyZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjA1MTUwNzM0UFJfTkVXU19FVVJPX05EX19HRTU5NzM3" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=GE59737&amp;Transmission_Id=202605150734PR_NEWS_EURO_ND__GE59737&amp;DateId=20260515"/></p>

07:34 ET 三一重工發佈 2025 年可持續發展報告