<p>[北京] 京東創始人劉強東誓言要防止這家電商公司的 90 萬員工因自動化而失業，試圖緩解人們對人工智能和機器人取代工人的日益擔憂。</p>
<p>這家公司是中國按員工人數計算最大的僱主之一，劉在 5 月 27 日的內部講話中表示，將 “盡一切可能保障數十萬員工的就業，包括藍領工人”，這一講話在社交媒體上流傳。</p>
<p>“京東不會解僱任何被機器取代的一線員工，” 他説。京東未對電子郵件請求的評論作出回應。</p>
<p>中國公司正在競相實施人工智能系統，這是國家主導的推動新技術主導地位的一部分。但這些命令對中國共產黨規劃者構成挑戰，他們希望在國家面臨經濟放緩和青年失業率上升的情況下維持勞動市場的穩定。</p>
<p>京東僱傭的員工從快遞員和店員到人工智能培訓師和機器人維護工程師不等，正在嘗試一系列無人技術。根據最近的備案，這些技術包括 “無人倉庫、無人機配送、自動駕駛車輛、無人配送站和便利店等”。</p>
<p>這家在線零售商還在全國設立了 80 多個培訓基地，劉表示，這些基地將用於對員工進行自動化系統的維護和服務等技能的再培訓。</p>
<p>劉的評論是在 4 月底中國法院裁定公司不能僅僅為了用人工智能系統取代員工而解僱員工或削減工資之後發表的。</p>
<p>中國當局去年還裁定，公司在解僱員工之前，法律上有義務對員工進行再培訓或重新分配，這是對人工智能取代工作的一項早期保護措施，而其他國家幾乎沒有建立類似的規定。彭博社</p>

京東

京東-SW

<p>京東創始人劉強東承諾保護公司 90 萬員工免受自動化帶來的失業，表示公司不會解僱任何被機器替代的一線員工。他強調在中國推動人工智能普及的背景下，保護就業的重要性，因為這對勞動市場的穩定構成挑戰。京東還在投資員工再培訓項目，以幫助他們適應新技術，此舉是為了遵循最近的法律裁決，防止公司僅因實施人工智能而解僱員工</p>

<p>[BEIJING] JD.com founder Liu Qiangdong vowed to prevent the e-commerce firm’s 900,000-strong workforce from losing their jobs to automation, seeking to allay growing fears that the adoption of AI and robotics could replace workers.</p>
<div class="lb-trans"><p>[北京] 京東創始人劉強東誓言要防止這家電商公司的 90 萬員工因自動化而失業，試圖緩解人們對人工智能和機器人取代工人的日益擔憂。</p>
</div><p>The company, which is one of the country’s largest employers by headcount, will “do everything possible to safeguard employment for hundreds of thousands of staff, including blue-collar workers”, Liu said in an internal speech on Wednesday (May 27), according to a video circulating on social media.</p>
<div class="lb-trans"><p>這家公司是中國按員工人數計算最大的僱主之一，劉在 5 月 27 日的內部講話中表示，將 “盡一切可能保障數十萬員工的就業，包括藍領工人”，這一講話在社交媒體上流傳。</p>
</div><p>“JD.com will not fire a single front-line worker replaced by machines,” he said. JD did not respond to an emailed request for comment.</p>
<div class="lb-trans"><p>“京東不會解僱任何被機器取代的一線員工，” 他説。京東未對電子郵件請求的評論作出回應。</p>
</div><p>Chinese companies are racing to implement AI systems as part of a state-directed push to dominate the new technology. But those orders present a challenge to Chinese Communist Party planners who want to maintain stability in the labour market as the country reckons with a slowing economy and elevated youth unemployment.</p>
<div class="lb-trans"><p>中國公司正在競相實施人工智能系統，這是國家主導的推動新技術主導地位的一部分。但這些命令對中國共產黨規劃者構成挑戰，他們希望在國家面臨經濟放緩和青年失業率上升的情況下維持勞動市場的穩定。</p>
</div><p>JD, which employs staff from couriers and store clerks to AI trainers and robot maintenance engineers, is experimenting with a host of unmanned technologies. According to a recent filing, those include “unmanned warehouses, drone delivery, self-driving vehicles, unmanned delivery stations and convenience stores, among others”.</p>
<div class="lb-trans"><p>京東僱傭的員工從快遞員和店員到人工智能培訓師和機器人維護工程師不等，正在嘗試一系列無人技術。根據最近的備案，這些技術包括 “無人倉庫、無人機配送、自動駕駛車輛、無人配送站和便利店等”。</p>
</div><p>The online retailer has also set up more than 80 training bases around the country, saying they will serve to retrain workers with skills such as maintenance and servicing of automated systems, Liu said.</p>
<div class="lb-trans"><p>這家在線零售商還在全國設立了 80 多個培訓基地，劉表示，這些基地將用於對員工進行自動化系統的維護和服務等技能的再培訓。</p>
</div><p>Liu’s comments come after a Chinese court ruled in late April that companies cannot terminate employees or cut their salaries just to replace them with artificial intelligence systems.</p>
<div class="lb-trans"><p>劉的評論是在 4 月底中國法院裁定公司不能僅僅為了用人工智能系統取代員工而解僱員工或削減工資之後發表的。</p>
</div><p>Chinese authorities also ruled last year that companies are legally required to retrain or reassign workers before they can be terminated – an early guardrail against AI job replacement few other countries have established. BLOOMBERG</p>
<div class="lb-trans"><p>中國當局去年還裁定，公司在解僱員工之前，法律上有義務對員工進行再培訓或重新分配，這是對人工智能取代工作的一項早期保護措施，而其他國家幾乎沒有建立類似的規定。彭博社</p>
</div>

JD.com founder vows to protect Chinese jobs from AI and robots

- 劉強東承諾保護京東的 90 萬員工不被自動化取代。  
- 他表示將採取一切措施保障員工就業，包括藍領工人。  
- 京東正在實驗無人技術，同時設立培訓基地以提升員工技能。

京東創始人承諾保護中國的就業崗位，不受人工智能和機器人的影響