<div id="readability-page-1"><p>同壁財經訊，2026 年 6 月 2 日，非凡領越有限公司（證券簡稱：非凡領越，代碼：0933.HK）Wind ESG 最新評級為 A，較上一期維持不變。公司綜合得分為 7.19，高於紡織服裝Ⅲ行業均值 6.21 分。在紡織服裝Ⅲ行業 221 家公司中排名第 47，處於行業前 21.27%。環境、社會與治理維度得分分別為 4.74、6.38 和 6.25。</p><p>相比上一期評級，本期綜合得分由 7.43 降至 7.19，下降 0.24 分。其中，管理實踐端貢獻由 4.43 降至 4.19，下降 0.24 分；爭議事件端貢獻為 3.00，較上期基本穩定。從維度來看，環境維度下降 1.13 分，社會維度微升 0.03 分，治理維度下降 0.39 分。</p><h2>評級觀察</h2><p>在環境維度，公司圍繞氣候變化和能源管理構建了較為系統的管理框架，並披露了相關量化數據。公司已制定《氣候變化管理辦法》和《氣候變化對公司影響及應對行動指引》，由 ESG 管理委員會監督氣候風險的識別與應對，並承諾於 2050 年實現碳中和。2022 年，公司範圍 1 和範圍 2 温室氣體排放總量為 45810.2 噸二氧化碳當量，其中範圍 1 排放為 6426.3 噸，範圍 2 排放為 39383.9 噸。在能源管理方面，公司能源消耗總量為 14028.14 噸標準煤，可再生能源使用佔比為 1.15%，並逐步引入新能源汽車和太陽能發電裝置等清潔能源。公司還制定了《能源、水資源管理辦法》，並在部分園區成立 “雙碳工作領導小組”，將雙碳目標納入子公司績效考核體系。儘管公司在氣候變化和能源管理方面的披露較為全面，但能源管理體系認證及原材料領域的信息披露仍有待完善。</p><p>在社會維度，公司在職業健康與安全生產以及供應鏈管理領域展現了較強的管理能力和實踐成果。職業健康與安全生產方面，公司子公司已通過 ISO 45001 職業健康安全管理體系認證，並制定了相關指引，承諾保障員工身心健康。2022 年，公司實現了零因工死亡和零工傷率，並通過多樣化的安全培訓和演練提升員工應急能力。在供應鏈管理中，公司制定了《供應鏈管理辦法》，對供應商實施半年度 ESG 綜合評估，並通過閉環管理推動供應鏈可持續發展。同時，公司優先選擇本地供應商合作，擴大可持續原材料的採購比例，並通過環境審核和碳排放數據共享機制協助供應商減碳轉型。儘管公司在僱傭和客户管理領域的披露也展現了較高透明度，但職業病發生率、供應鏈認證比例等細項信息仍有待補充。</p><p>在治理維度，公司在董事會獨立性和 ESG 治理架構方面的建設較為系統，但多元化和信息披露仍有提升空間。董事會獨立董事比例為 36.36%，女性董事佔比為 9.09%，董事會成員出席率達到 96.37%。公司已建立由董事會主導的三層 ESG 治理架構，涵蓋目標審定、風險評估及跨部門協同推進，並設有 ESG 管理委員會和執行小組負責具體落實。此外，CEO 未兼任董事長，審計委員會主席為獨立非執行董事，且審計委員會獨立董事佔比達到 75%。公司還通過定期培訓提升董事會及 ESG 管理委員會對可持續發展議題的敏鋭度。然而，ESG 表現與高管薪酬掛鈎的相關信息以及董事會有效性評估等細項披露仍有待完善。</p><p>內容由 AI 於 2026 年 06 月 03 日生成，請核查重要信息。</p></div>

非凡領越

<p>非凡領越獲 Wind ESG A 級評級，綜合得分 7.19，高於行業均值。在 221 家同行業企業中排名第 47。環境維度得分下降主要因披露待完善，社會與治理維度表現相對穩定。公司在氣候變化管理及職業健康安全方面具備系統框架，但能源管理體系認證及原材料信息披露仍需加強。</p>

非凡領越連續獲得 Wind ESG A 評級，綜合得分 7.19