<p><strong>美國汽車行於 2026 年 6 月 3 日批准了一項員工保留計劃，向首席執行官道格拉斯·W·坎貝爾、首席財務官喬納森·柯林斯、首席運營官傑米·費舍爾和首席會計官維基·D·朱迪授予現金保留獎勵和期權獎勵。</strong></p>
<table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>個人</td>
<td>道格拉斯·W·坎貝爾</td>
<td>喬納森·柯林斯</td>
<td>傑米·費舍爾</td>
<td>維基·D·朱迪</td>
</tr>
<tr>
<td>職位</td>
<td>首席執行官</td>
<td>首席財務官</td>
<td>首席運營官</td>
<td>首席會計官（前首席財務官）</td>
</tr>
<tr>
<td>變更類型</td>
<td>授予保留獎勵</td>
<td>授予保留獎勵</td>
<td>授予保留獎勵</td>
<td>授予保留獎勵</td>
</tr>
<tr>
<td>生效日期</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
</tr>
<tr>
<td>原因</td>
<td>保留高級管理層並使其利益與長期價值創造保持一致</td>
<td>保留高級管理層並使其利益與長期價值創造保持一致</td>
<td>保留高級管理層並使其利益與長期價值創造保持一致</td>
<td>保留高級管理層並使其利益與長期價值創造保持一致</td>
</tr>
<tr>
<td>替代信息</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>背景詳情</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>董事會/委員會角色變更</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>現金保留獎勵</td>
<td>$1,200,000</td>
<td>$563,000</td>
<td>$531,000</td>
<td>$300,000</td>
</tr>
<tr>
<td>總期權獎勵（股數）</td>
<td>190,600</td>
<td>45,380</td>
<td>50,660</td>
<td>16,336</td>
</tr>
<tr>
<td>初始期權（股數）</td>
<td>60,307</td>
<td>16,687</td>
<td>18,628</td>
<td>6,007</td>
</tr>
<tr>
<td>附帶期權（股數）</td>
<td>130,293</td>
<td>28,693</td>
<td>32,032</td>
<td>10,329</td>
</tr>
<tr>
<td>還款條款</td>
<td>如果在控制變更和一年紀念日之前終止僱傭，則需還款，除非為合格終止；還款在 30 天內到期</td>
<td>如果在控制變更和一年紀念日之前終止僱傭，則需還款，除非為合格終止；還款在 30 天內到期</td>
<td>如果在控制變更和一年紀念日之前終止僱傭，則需還款，除非為合格終止；還款在 30 天內到期</td>
<td>如果在控制變更和一年紀念日之前終止僱傭，則需還款，除非為合格終止；還款在 30 天內到期</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>原始 SEC 文件：AMERICAS CARMART INC [ CRMT ] - 8-K -2026 年 6 月 5 日
<strong>免責聲明</strong></p>
<p>這是一個由人工智能生成的摘要，可能包含不準確的信息。請考慮與來源核實重要信息。請注意，此摘要僅基於向 SEC 提交的文件。</p>

美國汽車行

<p>美國汽車行於 2026 年 6 月 3 日批准了一項員工保留計劃，向高級管理人員授予現金和期權獎勵。首席執行官道格拉斯·W·坎貝爾獲得了 120 萬美元現金和 190,600 個期權；首席財務官喬納森·柯林斯獲得了 563,000 美元和 45,380 個期權；首席運營官傑米·費舍爾獲得了 531,000 美元和 50,660 個期權；首席會計官維基·D·朱迪獲得了 300,000 美元和 16,336 個期權。獎勵的發放取決於繼續就業，直到發生控制權變更或一年紀念日中的較早者</p>

<p><strong>Americas CarMart approved an Employee Retention Program on June 3, 2026, granting cash retention awards and option awards to CEO Douglas W. Campbell, CFO Jonathan Collins, COO Jamie Fischer and Chief Accounting Officer Vickie D. Judy.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>美國汽車行於 2026 年 6 月 3 日批准了一項員工保留計劃，向首席執行官道格拉斯·W·坎貝爾、首席財務官喬納森·柯林斯、首席運營官傑米·費舍爾和首席會計官維基·D·朱迪授予現金保留獎勵和期權獎勵。</strong></p>
</div><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>Individual</td>
<td>Douglas W. Campbell</td>
<td>Jonathan Collins</td>
<td>Jamie Fischer</td>
<td>Vickie D. Judy</td>
</tr>
<tr>
<td>Role</td>
<td>Chief Executive Officer</td>
<td>Chief Financial Officer</td>
<td>Chief Operating Officer</td>
<td>Chief Accounting Officer (Former Chief Financial Officer)</td>
</tr>
<tr>
<td>Type of Change</td>
<td>Retention award granted</td>
<td>Retention award granted</td>
<td>Retention award granted</td>
<td>Retention award granted</td>
</tr>
<tr>
<td>Effective Date</td>
<td>June 3, 2026</td>
<td>June 3, 2026</td>
<td>June 3, 2026</td>
<td>June 3, 2026</td>
</tr>
<tr>
<td>Reason</td>
<td>To retain senior management and align interests with long-term value creation</td>
<td>To retain senior management and align interests with long-term value creation</td>
<td>To retain senior management and align interests with long-term value creation</td>
<td>To retain senior management and align interests with long-term value creation</td>
</tr>
<tr>
<td>Replacement Info</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
<tr>
<td>Background Details</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
<tr>
<td>Board/Committee Role Changes</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
<tr>
<td>Cash Retention Award</td>
<td>$1,200,000</td>
<td>$563,000</td>
<td>$531,000</td>
<td>$300,000</td>
</tr>
<tr>
<td>Total Option Award (# shares)</td>
<td>190,600</td>
<td>45,380</td>
<td>50,660</td>
<td>16,336</td>
</tr>
<tr>
<td>Initial Option (# shares)</td>
<td>60,307</td>
<td>16,687</td>
<td>18,628</td>
<td>6,007</td>
</tr>
<tr>
<td>Contingent Option (# shares)</td>
<td>130,293</td>
<td>28,693</td>
<td>32,032</td>
<td>10,329</td>
</tr>
<tr>
<td>Repayment Terms</td>
<td>Repayment required if employment terminates before earlier of Change in Control and one-year anniversary unless Qualifying Termination; repayment due within 30 days</td>
<td>Repayment required if employment terminates before earlier of Change in Control and one-year anniversary unless Qualifying Termination; repayment due within 30 days</td>
<td>Repayment required if employment terminates before earlier of Change in Control and one-year anniversary unless Qualifying Termination; repayment due within 30 days</td>
<td>Repayment required if employment terminates before earlier of Change in Control and one-year anniversary unless Qualifying Termination; repayment due within 30 days</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="lb-trans"><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>個人</td>
<td>道格拉斯·W·坎貝爾</td>
<td>喬納森·柯林斯</td>
<td>傑米·費舍爾</td>
<td>維基·D·朱迪</td>
</tr>
<tr>
<td>職位</td>
<td>首席執行官</td>
<td>首席財務官</td>
<td>首席運營官</td>
<td>首席會計官（前首席財務官）</td>
</tr>
<tr>
<td>變更類型</td>
<td>授予保留獎勵</td>
<td>授予保留獎勵</td>
<td>授予保留獎勵</td>
<td>授予保留獎勵</td>
</tr>
<tr>
<td>生效日期</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
</tr>
<tr>
<td>原因</td>
<td>保留高級管理層並使其利益與長期價值創造保持一致</td>
<td>保留高級管理層並使其利益與長期價值創造保持一致</td>
<td>保留高級管理層並使其利益與長期價值創造保持一致</td>
<td>保留高級管理層並使其利益與長期價值創造保持一致</td>
</tr>
<tr>
<td>替代信息</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>背景詳情</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>董事會/委員會角色變更</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>現金保留獎勵</td>
<td>$1,200,000</td>
<td>$563,000</td>
<td>$531,000</td>
<td>$300,000</td>
</tr>
<tr>
<td>總期權獎勵（股數）</td>
<td>190,600</td>
<td>45,380</td>
<td>50,660</td>
<td>16,336</td>
</tr>
<tr>
<td>初始期權（股數）</td>
<td>60,307</td>
<td>16,687</td>
<td>18,628</td>
<td>6,007</td>
</tr>
<tr>
<td>附帶期權（股數）</td>
<td>130,293</td>
<td>28,693</td>
<td>32,032</td>
<td>10,329</td>
</tr>
<tr>
<td>還款條款</td>
<td>如果在控制變更和一年紀念日之前終止僱傭，則需還款，除非為合格終止；還款在 30 天內到期</td>
<td>如果在控制變更和一年紀念日之前終止僱傭，則需還款，除非為合格終止；還款在 30 天內到期</td>
<td>如果在控制變更和一年紀念日之前終止僱傭，則需還款，除非為合格終止；還款在 30 天內到期</td>
<td>如果在控制變更和一年紀念日之前終止僱傭，則需還款，除非為合格終止；還款在 30 天內到期</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div><p>Original SEC Filing: AMERICAS CARMART INC [ CRMT ] - 8-K - Jun. 05, 2026
<strong>Disclaimer</strong></p>
<div class="lb-trans"><p>原始 SEC 文件：AMERICAS CARMART INC [ CRMT ] - 8-K -2026 年 6 月 5 日
<strong>免責聲明</strong></p>
</div><p>This is an AI-powered summary. It may contain inaccuracies. Consider verifying important information with the source. Please note this summary is solely based on documents filed with the SEC.</p>
<div class="lb-trans"><p>這是一個由人工智能生成的摘要，可能包含不準確的信息。請考慮與來源核實重要信息。請注意，此摘要僅基於向 SEC 提交的文件。</p>
</div>

美國汽車行授予首席執行官 Douglas W. Campbell 和首席財務官 Jonathan Collins 留任獎勵