據報道，SK 海力士的勞資雙方就 6.3% 的加薪和獎金制度的調整達成了協議

韓國媒體報道，SK 海力士的勞資雙方已就今年的工資談判達成初步協議，包括 6.3% 的薪資增長和獎金制度的重大調整。在新的安排下，40% 的獎金將以現金支付，60% 將以股票分配。

據瞭解，SK 海力士工會今天下午（20 日）召開了緊急會議，向成員解釋協議的細節。在最新的獎金方案中，40% 將在今年內以現金支付，其餘 60% 將以公司股票分配。在 60% 的股票獎金部分中，40% 可以在今年內出售換取現金，而剩餘的 20% 將推遲到指定的未來日期。

分析師預測，SK 海力士今年的營業利潤將達到 250 萬億韓元，獎金池佔營業利潤的 10%，即 25 萬億韓元。根據公司約 35,000 名員工的工作人數，平均每位員工的税前獎金將約為 7 億韓元（約合 50 萬美元）。