2023 年高盛從史上最大規模的裁員開始。
當地時間 1 月 9 日，媒體援引知情人士消息稱，為應對低迷的環境並進一步削減成本，高盛將在接下來的幾天開始裁員，人數多達 3200 人，約佔 49000 名員工的 6.5%，其中超過三分之一的員工可能來自其核心交易和銀行部門。
高盛 CEO David Solomon 在去年的年終致辭中表示，由於宏觀政策的影響，使得形勢低迷，公司需要裁員，來提前做準備。
媒體稱，此次高盛的裁員規模低於年底討論的總人數的 8%，約 4000 名。
華爾街見聞此前提及，儘管裁員將波及高盛的每個部門，但零售銀行業務條線的人員，最有可能在本次裁員大潮中被解僱。
<h2>裁員降年終獎同時進行</h2>
從 2018 年底以來，在 CEO David Solomon 的領導下，高盛開始多元化經營戰略，開展面向普通大眾的零售銀行業務。這一戰略令高盛的員工數量激增。截至 9 月 30 日，高盛擁有 49100 名員工，比去年同期增長 14%，自 2018 年底以來更是增長了 34%。
據悉，高盛員工的增長速度是整個銀行業的兩倍，2020 年後還暫停了其以往 “末位淘汰” 的制度。
但在技術和整合運營方面投入大量資金後，高盛的零售銀行業務面臨越來越大的壓力。Solomon 也終於 “無奈低頭”，宣佈了史無前例的重組計劃，縮減相關業務，這部分業務的員工也成了裁員重災區。
媒體援引知情人士消息稱，高盛或將公佈重組後，與信用卡和分期貸款業務相關的新部門的財務狀況，預計該部門的税前虧損將達到 20 億美元。市場預期，高盛今年利潤將下滑 46%，營收約為 480 億美元。
上一次高盛如此大規模的裁員還要追溯到 2008 年的金融危機，當時高盛裁員超 3000 人，佔當時員工總數的約 10%，高層管理人員還選擇放棄獎金。
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此次裁員發生在高盛傳統的年終獎討論前一週，媒體分析指出，即使是沒有被裁掉的員工，年終獎預計也會大幅下降。
華爾街見聞此前提及，高盛正在考慮今年將其 3000 多名投資銀行部門僱員的獎金池至少縮減 40%。有分析指出，高盛通常在 1 月份支付獎金，裁員可能是為剩餘員工保留獎金資金的一種方式。
這與 2021 年的情況形成鮮明對比，當時高盛員工獎金大幅增加，少數人甚至獲得了特別獎金。Solomon 在 2021 年獲得了高達 3500 萬美元薪酬，使他與摩根士丹利 CEO James Gorman 一同成為美國大型投行薪酬最高的 CEO。
而大摩也被曝出有裁員計劃，預計將在全球範圍內裁員 2%，涉及 1600 名員工，同時也或將大幅削減其員工的獎金池。Gorman 在三季度財報電話會上表示，“正在考慮（減少）員工人數”。
不過，高盛的裁員可能是華爾街各大行中 “最狠” 的。高盛一位資深員工稱，“我認為我們會比華爾街其他公司的遭遇更糟糕。”
高盛將於 1 月 17 日公佈 2022 年第四季度。分析師預測，2022 年四季度每股收益將同比下降約 8%。
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高盛

高盛史上最大規模裁員拉開序幕，3200 名員工或將受到波及，其中三分之一的員工可能來自其核心交易和銀行部門。

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