華爾街翹首等待美聯儲 9 月利率決議之際,一隻 “黑天鵝” 正在蠢蠢欲動。 美國最大的三家車企通用、福特、Stellantis 工會已經投票批准,如果這些公司不能在 9 月 14 日之前對新的勞資合同達成協議,包括加薪 40%、實施每週四天工作日製度,將會舉行大規模罷工。 屆時,15 萬名工人——相當於美國汽車製造業工人的一半——將停止開工,據估計,持續 10 天就可能造成高達 56 億美元(約合 407 億元人民幣)的經濟損失。 作為長期以來的支柱產業之一,汽車行業即使處於短暫的停擺狀態,也可能會影響美國未來的 GDP 表現。這對於憧憬美國經濟軟着陸的美股而言,非常不妙。 目前距離合同到期僅有 9 天時間,由於雙方在談判中均罕見擺出了強硬立場,這場已經拉鋸了一個多月的談判仍未走出焦灼狀態。 加薪 40%,UAW“漫天要價” 還是 “合理訴求”? 全美汽車工人聯合會(United Automobile Workers,簡稱 UAW), 是美國最大的工人協會,僅在底特律 “三巨頭”——通用、福特、Stellantis——吸收的成員就達到 14.6 萬人,約佔美國汽車製造業全部工人數量的 56%。 UAW 因其為汽車工人謀得高工資和退休金在業內名聲赫赫。 據悉,UAW 工會員工與 “三巨頭” 每 4 年重新簽署一次合同,而目前的勞資合同將於 9 月 14 日晚上 11:59 到期。從 7 月中旬開始,UAW 就分別與三巨頭就新的勞資合同展開談判,但到目前仍未取得實質性進展。 據多家媒體報道,UAW 要求通用、福特、Stellantis 給工人漲薪 40% 或以上。在通脹嚴重侵蝕消費者錢包的背景下,這一要求顯得格外關鍵和重要。 UAW 方面指出,在當前合同期內,底特律汽車公司 CEO 的平均薪資增加了 40%。 我們相信 UAW 成員也應該得到同樣的待遇,甚至更多。 根據目前的工資結構,UAW 成員的起薪約為每小時 18 美元,經過四年的合同期,最高工資可達每小時 30 美元以上。據估算,如果 “三巨頭” 答應這一要求,其工人成員起薪將超過每小時 25 美元。 值得一提的是,與之前的合同相比,40% 的加薪幅度顯得異乎尋常的大。在 2019 年底結束的最後一輪談判中,UAW 獲得了在合同期內兩次加薪 3% 並一次性付款的妥協。 UAW 要求將每週工作時間從 40 小時減少到 32 小時,相當於每週工作四天。除此以外,UAW 還要求 “三巨頭” 恢復傳統養老金、提高生活成本支出以及增加退休人員福利等等。 據媒體報道,如果以上要求得到滿足,而其他福利沒有任何變化,“三巨頭” 的每小時勞動力成本將增加一倍以上,從至少 64 美元每小時增加到超過 150 美元每小時。 據彭博社早些時候報道,UAW 提出的要求將在合同期內使 “三巨頭” 的勞動力成本增加超過 800 億美元。 芝加哥聯儲底特律分行汽車政策顧問 Kristin Dziczek 在近日的博客文章中寫道: 人們可能會認為這些 UAW 合同是一組三份大型採購訂單,旨在確保組裝未來車輛、零部件和組件所需的勞動力——這些合同在未來四年內總價值約為 70 至 800 億美元。 當前,美國汽車行業正處於向電動汽車轉型的陣痛期,且面臨日益激烈的市場競爭和高企的成本,有分析認為,“三巨頭” 要是同意,“無異於是在自殺”。 “三巨頭” 也認為,UAW 的要求無異於是 “獅子大開口”。 Stellantis 北美首席運營官 Mark Stewart 毫不客氣地表示,UAW 的要求 “非常離譜”,可能會導致工人失業。Stellantis 方面威脅稱,要將公羊 1500 的生產從美國底特律郊區轉移至墨西哥。 福特在近期發佈的一項聲明中提出加薪 9%,並可以一次性付款,這將使工人的收入在四年合同期內增加 15%,與 UAW 提出的要求相差甚遠。 對此,UAW 主席 Shawn Fain 表示,一次性付款對於解決工人的短期困難有所幫助,但長期看來很難提高工人的收入。 除此以外,UAW 和福特在獎金、臨時工僱傭、通脹、退休人員醫療保健和其他一些問題上也存在分歧。 罷工似乎不可避免,Stellantis 首當其衝 “作為工會和勞動人民,這是我們的決戰時刻。” Fain 在 7 月份的一場 Facebook Live 活動中説道。 UAW 已經向美國國家勞資關係委員會 (National Labor Relations Board) 對通用和 Stellantis 提起訴訟,指控這兩家公司沒有誠意談判。 隨着談判朝着惡化的方向進行,罷工似乎越來越變得不可避免。 摩根士丹利對 99 名投資者進行的一項簡短調查發現,58% 的調查對象認為罷工 “極有可能” 發生,24% 的調查對象表示 “有一定可能性”,只有 16% 的調查對象表示不太可能發生罷工。 與之前的工會領導人不同,Fain 選擇同時與這三家汽車製造商進行談判,而不是選擇一家目標公司作為重點談判對象。 Fain 對車企的態度也更為強硬,有時還會對高管發起人身攻擊。據悉,Fain 曾在一次直播中,直接把 Stellantis 提案的複印件扔進了垃圾桶。 最值得注意的是,Fain 決定暫不支持 UAW 長期盟友拜登總統的連任,直到他解決了 UAW 對汽車行業向電動汽車過渡的擔憂。 Fain 也一直表示,將 “不惜一切代價” 讓成員們得到公平待遇。 因此,一些行業分析人士和專家相信,一輪甚至是多輪罷工已經箭在弦上。 康奈爾大學工人研究所的勞工教授 Art Wheaton 説: 我預計會發生一場罷工。 我認為,他們有合理的機會先攻擊 Stellantis,然後再給福特和通用幾天時間,讓它們提出更好的報價。 今年上半年,福特盈利 37 億美元,通用汽車盈利 50 億美元,Stellantis 利潤高達 110 億歐元(約合 119 億美元)。對此,康奈爾大學勞資關係教授 Harry Katz 表示,“三巨頭” 利潤豐厚,增強了 UAW 的底氣。 他説: 汽車公司由於銷售穩定而獲得了可觀的利潤,因此如果汽車工人罷工,汽車公司將遭受很大損失。 Wheaton 認為,首先對 Stellantis 發動 “襲擊” 幾乎是板上釘釘的事情,因為雙方的分歧太大了。他説,UAW 還可以利用這次罷工警告通用和福特。 關鍵問題是,如果罷工發生,將會持續多長時間? 摩根士丹利發現,在接受調查的投資者中,絕大多數受訪者 (96%) 預計罷工將持續一週以上,超過三分之一(34%)的人預計罷工將持續一個月以上。 UAW 擁有超過 8.25 億美元的罷工基金,用於支持符合條件的成員罷工。據悉,每位成員的罷工津貼為每週 500 美元,幾乎相當於去年每週 275 美元的兩倍。 根據公會官網,UAW 成員可以在罷工的第八天後獲得罷工津貼,遇到感恩節和聖誕節會提前一週發放獎金支票。他們也可以尋求外部就業,但如果週薪達到 500 美元或以上,將不再獲得罷工津貼,但將繼續接受醫療和處方藥援助。 假設有大約 15 萬符合條件的工人,每週罷工津貼將高達 7500 萬美元。因此,8.25 億美元的基金可以持續大約 11 周。這不包括工會將承擔的醫療費用。 “三巨頭” 停擺?美國經濟遭到衝擊 如果 UAW 決定發起罷工,“三巨頭” 的生產可能不得不停擺,這將為其帶來高達十億美元的損失。 據 AEG 估計,為期 10 天的罷工將導致三大汽車巨頭工資損失總額達 8.59 億美元,三巨頭損失達 9.89 億美元,其中通用損失 3.8 億美元,福特和 Stellantis 分別損失 3.25 億美元和 2.85 億美元。 德意志銀行在此前的另一項分析中估計,罷工將使每家巨頭每週生產損失 4 億至 5 億美元。 汽車行業(包括在美國開展業務的外資企業)約佔美國 GDP(國內生產總值) 的 3%。作為長期以來的支柱產業之一,汽車行業一半工人罷工,不僅將使 “三巨頭” 遭受鉅額損失,還將影響美國未來一段時間的經濟表現。 勞工罷工研究智庫安德森經濟集團(AEG)的一項分析顯示,通用、福特和 Stellantis 的近 15 萬名 UAW 成員罷工將在 10 天后造成高達 56 億美元的經濟損失。 該公司首席執行官 Patrick Anderson 表示:“即使是短暫的罷工也會影響密歇根州和全美的經濟。” 在 2019 年最後一輪勞資談判中,UAW 選擇了通用作為重點談判對象,但最終談判以破裂告終,近 5 萬名通用汽車工人發起了長達 40 天的全國性罷工。 據通用介紹,此次罷工導致該公司當年損失了 36 億美元。 值得一提的是,美國車企的汽車庫存水平遠低於四年之前,加上汽車行業仍未完全從疫情造成的供應鏈問題中恢復過來,本次罷工可能會使汽車行業面臨更嚴重的後果。 根據瑞穗美國的一份投資者報告,標準普爾全球流動性預計,為期 10 周的罷工將帶來 150 萬輛汽車的產量損失。相比之下,2019 年的那場罷工導致汽車產量損失了 30 萬輛。 美國最大汽車 O2O 交易平台 Cox Automotive 表示,2019 年勞資談判時,美國汽車供應量為 373 萬輛,基本上足以維持當時正常條件下 86 天的銷售。目前行業庫存接近 200 萬台,只能維持 56 天的銷售供應。 Anderson 近日與美國汽車出版協會 (Automotive Press Association) 舉行的一次網絡研討會上表示: 2019 年的市場相當疲軟。 罷工的第一週,每家汽車製造商的庫存狀況都會開始惡化。