摩根大通 CEO 戴蒙（Jamie Dimon）預計，因為人工智能（AI）的廣泛應用，下一代人的工作時間可以大幅減少。
美東時間 10 月 2 日週一，戴蒙對媒體表示，儘管 AI 導致部分裁員，他仍看好 AI，認為 AI 可能大幅提升勞動者的生活質量，比如健康水平、減少工作時間。他説：
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“因為（AI）你的孩子可以活到 100 歲，不會得癌症。實際上，他們可能每週工作三天半。”
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戴蒙介紹，摩根大通已有數以千計的員工在運用 AI，稱 AI“對我們公司未來成功至關重要”。此前他曾表示，AI 可以用來幫助摩根大通開發新產品、推動客户參與、提高生產力和加強風險管理。
不過，戴蒙本週一也提到 AI 帶來一些風險。他説，科技的確可以為人類做一些難以置信的事，但科技也都有負面影響，就像坐飛機可能失事、藥品可能被濫用。“在我看來，AI 最大的負面影響是，被壞人用來做壞事。”
戴蒙還提到，AI 可能導致一些人失業，但新科技一直都存在這種問題。
在戴蒙講話前，另一華爾街大佬、全球最大對沖基金橋水的創始人瑞•達利歐最近評論 AI時也提到了 AI 的正面和負面影響。
達利歐説，AI 很快將在我們所有人的生活中成為 “重大顛覆力量”，可能未來一年內就會發生變化，既有積極的改變，也有負面影響。
他提到，AI 將幫助人們在生產力、教育、醫療保健等方面取得長足進步，甚至可能實現每週 3 天工作制，也提到，AI 可能 “破壞就業”，進而成為員工和立法者之間支持阻止或放慢 AI 發展的原因。
華爾街見聞曾提到，華爾街正在掀起 AI 革命，巨頭紛紛擁抱 AI 技術。
今年 3 月，OpenAI 在發佈 GPT-4 時公佈了 6 個使用案例，其中就包括了摩根士丹利財富管理部門（MSWM）運用 GPT-4 來組織調動其面向客户的知識庫。摩根士丹利當時自稱是目前 “唯一可以提前使用 OpenAI 新產品的財富管理戰略客户”，其財富管理部門將使用 GPT-4。
高盛的首席信息官Marco Argenti 當月表示，高盛的開發人員正在內部測試生成式 AI 工具，協助他們編寫代碼。他説，這目前處於 “概念驗證” 階段，尚未準備好投入生產。
5 月媒體爆出，摩根大通正在開發一款類似 ChatGPT 的軟件服務，為一款名為 “IndexGPT” 的產品申請了商標註冊，它將利用 AI 支持的雲計算軟件分析和選擇適合客户需求的證券。
當時摩根大通的全球技術主管 Lori Beer 表示，該行已經僱傭了 1500 名數據科學家和機器學習工程師，正在測試 GPT 技術的 “多個使用案例”。
在大行因交易荒裁員之際，他們還在加快 AI 領域的人才招聘。
諮詢公司Evident 數據顯示，今年 2 月到 4 月，摩根大通在全球範圍內招聘了 3651 名 AI 相關崗位，為華爾街另兩家大行——花旗和德銀的兩倍。
6 月初 Evident 統計，在美國的銀行中，約 40% 的招聘涉及人工智能相關崗位，包括數據工程師、量化交易分析人員及人工智能相關道德審查職位。
為高盛和 ING 等投行提供 AI 相關技術支持的公司 Eigen Technologies 稱，今年第一季度，來自各大銀行的諮詢量是去年同期的五倍。

摩根大通

最近達利歐評論 AI 預計，AI 可能實現每週 3 天工作制。他和戴蒙都提到 AI 可能導致失業。戴蒙説，AI 對摩根大通未來的成功至關重要，他認為 Ai 最大的負面影響是被壞人用來做惡。

下一代人一週工作 3.5 天？摩根大通 CEO 説這要感謝 AI