同壁財經訊，2026 年 6 月 2 日，遼寧港口股份有限公司（證券簡稱：遼港股份，代碼：601880.SH）Wind ESG 最新評級為 A，較上一期維持不變。公司綜合得分為 7.49，高於海港與服務行業均值 6.67 分。在海港與服務行業 32 家公司中排名第 10，處於行業前 31.25%。環境、社會與治理維度得分分別為 4.93、6.70 和 7.62。

相比上一期評級，本期綜合得分由 7.67 降至 7.49，下降 0.18 分。管理實踐端貢獻由 4.70 降至 4.49，下降 0.21 分。爭議事件端貢獻為 3.00，較上期基本穩定。從維度看，環境維度下降 1.39 分，社會維度下降 0.09 分，治理維度提升 0.62 分。

評級觀察

在環境維度，公司在氣候變化和能源管理方面展現了較強的組織能力和實踐行動。公司已通過 ISO 50001 能源管理體系認證，下屬 9 家單位成為遼港集團首批通過此認證的單位，並制定了《節能降碳管理制度》和《“雙碳” 三年行動方案》，明確碳排放總量控制目標，細化年度任務安排。温室氣體排放總量（範圍 1 和範圍 2）為 382,632.93 噸二氧化碳當量，年度碳排放總量較 “十三五” 同期下降近 5%，順利完成 “十四五” 階段性減排目標。在清潔能源應用方面，公司推進光伏和風電項目建設，集裝箱場橋油改電比例達 98%，並完成 52 台大型裝備遠控自動化更新改造和 18 套岸電設施建設。公司還結合 IPCC 和 IEA 的情景分析，評估氣候變化對港口運營的潛在影響。然而，在廢水和水資源管理領域，目標設定和體系認證等信息仍有待完善，可能影響整體環境治理的完整性。

在社會維度，公司以職業健康與安全生產為核心，構建了較為完善的管理體系。公司建立了以安全生產委員會為核心的管理架構，制定並實施多項安全生產製度，並取得多個交通運輸企業安全生產標準化建設等級證明。2022 年，公司職業病發生率和因工死亡人數均為零，工傷率為 0.076%，安全生產投入金額達 10,993.15 萬元，佔營業收入比例為 0.97%。此外，公司研發投入為 2,469.17 萬元，佔營業收入比例為 0.22%，有效專利總數為 107 件，軟件著作權數量為 457 件，顯示出一定的技術創新能力。不過，研發與創新領域的管理目標與規劃信息披露仍有提升空間，同時員工滿意度調查及股權激勵相關信息的缺失可能影響對員工激勵機制的全面評估。

在治理維度，公司展現了一定的治理制衡能力和反貪污腐敗管理水平。董事會獨立董事比例為 33.33%，無獨立董事任期超過 6 年，審計委員會、薪酬委員會和提名委員會的獨立董事佔比均為 66.67%，主席均由獨立非執行董事擔任。公司 CEO 未兼任董事長，董事會成員出席率達到 100%，體現了較高的治理參與度。在反貪污腐敗方面，公司建立了覆蓋全面的管理體系，2025 年員工反貪污腐敗培訓覆蓋率達到 100%，並通過風險排查和動態監測強化廉潔治理。然而，女性高管佔比僅為 12.5%，治理視角的多樣性仍有提升空間。

內容由 AI 於 2026 年 06 月 03 日生成，請核查重要信息。