美國的招聘信息已經陷入停滯。

截至 2025 年 10 月 17 日，Indeed 上的招聘指數僅為 102，僅比疫情前水平高出 2%。

與 2022 年的峯值相比，下降幅度驚人。自 2022 年 3 月以來，招聘信息減少了近 40%，並且仍在以每月 2.5% 和每年 7% 的速度下降。

這種放緩已經在官方數據中顯現。美國勞工統計局報告 8 月份有 720 萬個職位空缺，但 Indeed 的實時數據暗示，下一次報告可能會跌破 700 萬。

自疫情以來首次出現失業人數多於職位空缺的情況，這是經濟壓力的明顯信號。

一些經濟學家稱這種現象為 “大凍結”。裁員正在發生，但數量不大，而招聘卻基本停滯。

8 月份的招聘率降至 3.3%，是 2013 年以來的最低水平（排除疫情衝擊）。辭職率也大幅下降，從峯值下降了三分之一。員工缺乏足夠的信心離職。

這種痛苦並非均勻分佈。白領和初級職位受到的衝擊最大。初級職位招聘同比下降 7%，高級職位僅下降 4%。

銀行和金融行業的招聘下降了 20%，科技行業的互聯網和軟件招聘分別下降了 32% 和 19%。即使是醫療保健這一最具韌性的行業，9 月份也下降了 10%。

企業因不確定性、關税、人工智能衝擊、支出削減和移民限制而陷入癱瘓。結果導致經濟陷入停滯：求職者被困，員工無法晉升，公司過於謹慎而無法擴張。

來源：StockMarket.News