揭秘：“金牌月嫂” 年入 30 萬的秘籍

近日一則消息震驚我：田女士在誕下一名男嬰後，以 19000 元/月的價格聘請了月嫂肖某，某天一時興起查看了家中監控，竟發現監控下的月嫂一週內對孩子進行高達 25 次的 “虐待”！

我詫異兩個點：一是月嫂竟然敢虐待孩子？二是月嫂工資竟然這麼高？

保姆虐待孩子的事件頻頻發生，好歹也算是個高薪行業。就連姚晨的電影《找到你》中的劇情也是 “孩子被保姆拐走”，這無一不透露着家政行業的種種隱患......

一、被時代 “鍍金” 的月嫂！

央視財經報道的月嫂價格表是這樣的：初級月嫂 8800 元開始，中級月嫂 11800-15800 元，高級月嫂 15800-19800 元，特級月嫂 19800-25800 元，但是金牌月嫂 25800 元以上。

月嫂工資高，並不是沒有原因。一天 24 個小時，月嫂有將近 18 個小時都在工作：孩子醒了工作開始，寶媽有需求工作也要開始，照顧孩子的同時還要解決大人一天的六頓餐食，睡眠淺，且連續高強度的工作並不是普通人能承受的住的。

今年 46 歲的金牌月嫂王阿姨表示：她喜歡旅遊，當月嫂的好處就是幹一次活可以休息近半個月，這非常適合她。

説實話，看到這個工資及休假時間我都心動了，網絡上還有男性表示：月嫂做不了，月哥可以嗎？但其實要想成為一名月嫂，門檻很多。

先説硬性條件：年齡。

正常對月嫂的要求是 18-55 歲，其中黃金年齡段為 35-45 歲，因為他們無疑是有更多的經驗，而且能夠以大姐的身份對坐月子的媽媽和新生兒做到更好地照顧。其次是 45-55 歲，這個年齡段的阿姨與媽媽輩年齡相仿，甚至起到 “化解婆媳關係” 的作用。

1977 年出生的李晴初中學歷，通過學校為期 15 天的培訓後，不斷實踐學習，沉澱了整整 5 年，終於通過了 “金牌月嫂” 的評比，目前的薪資為在 1.5 萬元到 1.8 萬元之間，最高到過 2.2 萬元。

“月嫂入行首先要考取人社部門頒發的育嬰師證，然後還要接受更高級的培訓，除了最基本的母嬰護理以外，還要學習製作月子餐、中醫知識和嬰兒護理等。很多月嫂都手持五六個證，如小兒推拿師資格證、催乳師證等。” 李晴説道。

當下的月嫂行業早就不同傳統觀念的 “老媽子”，她們需要更多的專業知識及文化素養。

畢竟按照傳統的模式，新生兒是需要雙方媽媽進行照看的，如今二胎三孩開放，大多數父母們都沒有辦法做到全身心投入育兒中。

因此對於現在基本接受過高等教育的新手父母來説，更希望有一個專業的人幫忙照顧產婦和出生兒。

可如今一 “嫂” 難求，並不是所有人的需求都那麼容易被滿足。

微博上一位寶媽這樣描述：距離預產期還有三個月，最近跟老公討論了一下決定請個月嫂，可是經過熟人介紹能聯繫到的月嫂檔期都已經排到了明年，剩下能約的只有一些初級經驗不足的月嫂，真是後悔怎麼沒早點預訂啊！

去年的 6 月 30 日，58 同城招聘研究院聯合中國連鎖經營協會發布《2020 年中國生活服務業就業指數報告》顯示，就職位缺口而言，2020 年生活服務業 15 個典型職位中，月嫂職位就業指數最大，達到 5.92，用工最為緊缺。

月嫂明明是個高薪行業，那為什麼會存在用工緊缺的情況？

二、高薪卻 “無人問津”？

據新華日報此前報道，早在 2011 年，教育部就批准南京師範大學金陵女子學院設立家政學專業本科，允許招收 120 名本科生，然而 3 年過去了卻還沒招到一名學生。

對此，金陵女子學院一位教授表示：很多人對家政的概念存在誤解，總覺得給人當保姆是低人一等。

我們習慣用過去的思維方式來看待當下的問題，卻完全忽視了時代正在變遷的事實。以老一輩的思維，或者説中國古代盛行的 “僕役” 制度來看，給人當保姆就像在古代給有錢人家當丫鬟、當僕人一樣......幾乎是任人宰割，但你別忘了，人家籤的是 “賣身契”，你籤的是 “勞動合同”。

隨着生活節奏的加快，人們普遍的收入水平也在提高，“一老一小” 幾乎是每個家庭的標配，如此家政服務便顯得很有必要，我們完全有能力支撐得起更加科學、便利的日子。

甚至可以説，家政行業的未來不可估量。

早在 20 年前，北京、上海等一線城市就有一羣人專門替產婦伺候月子，隨着大家觀念的變化及對產後特護人員需求的增多，月嫂的需求不再集中在一二線城市，在三四線城市，乃至一些小縣城的家庭，都對月嫂有了 “需求”。

艾媒諮詢 2019 年《中國家政服務行業發展剖析及行業投資機遇分析報告》顯示，我國家政服務市場規模從 2015 年的 2776 億元增長至 2020 年的 8782 億元，其中，母嬰護理營收穩定佔據着中國家政服務業 30% 以上的營收，是家政重要的組成部分之一。

月嫂內卷也很嚴重，有阿姨表示自己完全接不到單子，因為在月子圈裏大家都是靠熟人介紹來介紹去，像她們這種剛來的月除了公司給安排單子，根本一個單子也接不到。這造成了嚴重的兩極分化：旱的旱死，澇旳澇死。

行業規模高速發展，月嫂 “供不應求”，這矛盾的供求關係，讓 “供” 方很容易為了賺一筆而鑽空子。

來自長沙的王女士説 “我花了一月 8000 的價格請來了月嫂，不是貪圖便宜而是因為實在約不上其他更好的了，但這位月嫂上崗兩天以後我就讓她走了，明明月子會所介紹説她有 3 年月嫂經驗，但我發現她連通乳的手法都不會，甚至給寶寶的奶瓶都不好好消毒，只是用開水過了一遍。”

是否持證上崗是寶媽們需要擦亮眼睛的第一步，性格是否與家庭成員合得來是第二步，第三步雖不是剛需但有可能發展成未來的趨勢：文化程度。

根據廣州市家庭服務行業協會誠信自律平台對 79820 名家政人員的調查發現，家政從業人員的學歷有所提高。

與前兩年相比，研究生和本科生的佔比有所增加，廣州市家庭服務行業協會會長朱德毅表示，越來越多研究生、本科生進入家政行業，説明家政行業越來越有吸引力。

甚至現在的月嫂薪資早就超過了普遍的應屆生。與之對應的，“大學生去當月嫂值不值” 的問題引人熱議。

首先拋出這個問題的人天生就帶着歧視的目光來看待月嫂這個職業......這不像是個疑問句，像是一句肯定句：大學生當月嫂不值。

2014 年時，英國喬治小王子隨父母出訪新西蘭，展開 “尿布外交”，首度露面的西班牙女保姆令人矚目。據英國媒體報道，這位保姆來自西班牙，畢業於英國著名的保姆學校諾蘭德學院，精通跆拳道，是一位世界一流的保姆。

所有的職業不分貴賤，大多數人總覺得做保姆沒有面子，但想做一流的醫生和想做一流的月嫂同樣偉大，我們不該抱着有色眼鏡去看待任何一個職業，憑自己雙手勞動換來的成果，就值得人讓人尊重，畢竟是金子在哪裏都會發光。

我還發現了一個有趣的事情：家政開始走向多元化，不止是衞生、帶娃、養老，“收納師” 突然躍入大家眼簾，這個看似小小的需求竟被髮展成一條業務鏈！

服務永遠緊跟需求的腳步，當人們對生活質量的要求越來越高，服務業的人手需求也會愈發稀缺，因此我猜測，高薪將會成為家政行業未來的大致趨勢，不僅如此，對人才的選拔要求也會越來越高。

同樣，服務於別人並不是一件丟人的事情，與之相反，你與客户是雙向選擇，各取所需，這又何嘗不是普通職業的常態呢？

最後説一句，月嫂是個永遠不會冷淡的職業，只要有新生兒誕生，她們的工作就不會停止......

參考：

金牌月嫂月入超 2 萬！月嫂收入為什麼那麼高？——知乎用户 kw87z1

人人都想搶月嫂——燃財經

為什麼找不到「靠譜的」月嫂？——新眸

月嫂月平均工資 15000 元，萬億家政市場為何越來越火？——NBS 新品略