陳冬梅：企業健康保障迎來歷史性發展機遇

復旦大學經濟學院風險管理與保險學系副教授、綠色金融研究中心研究員陳冬梅接受《經濟參考報》記者專訪時表示，隨着"十五五"規劃建議提出"加快建設健康中國"，企業健康保障已完成從"行政成本"向"戰略投資"的轉變，迎來歷史性發展機遇。

近期，招商信諾人壽保險有限公司（以下簡稱 “招商信諾”）與新華社旗下經濟參考報/新華健康平台（以下簡稱 “新華健康”）聯合發佈了《2025 中國企業健康保障發展白皮書》。陳冬梅是《2025 中國企業健康保障發展白皮書》（以下簡稱"白皮書"）指導專家之一，她認為，當前我國社會保障體系面臨老齡化、慢病負擔加重、醫療費用持續攀升等多重挑戰，企業健康保障作為連接國家基本保障與個人保障的橋樑，不僅承載着完善社會保障網絡的責任，更成為推動經濟高質量發展的重要支撐，其價值已超越傳統福利範疇。

在她看來，企業健康保障的戰略意義主要體現在三個層面：一是通過構建多層次保障體系，彌補基本醫療保險的不足，緩解國家財政壓力；二是成為企業吸引和留住人才的核心競爭力，員工健康直接關係到企業的創新活力與運營效率；三是藉助風險共擔機制穩定企業人力成本預期和增強企業經濟韌性。

"我國社會保障政策正經歷從 ‘廣覆蓋'向 ‘優結構'的深刻轉型，企業健康保障迎來歷史性發展機遇。"陳冬梅強調説，數字化轉型正推動企業健康保障從"事後賠付"向"預防－治療－康復"的"全週期健康管理"升級。"保險公司可依託大數據精準定價、人工智能優化理賠流程，並圍繞慢性病管理、老年護理、心理健康等新需求，開發多元化創新產品，實現從風險承擔者向健康管理夥伴的轉型。"

陳冬梅認為，白皮書系統梳理了當前企業健康保障的發展現狀、政策環境與實踐案例，並從多維度研判未來趨勢，為企業優化保障體系提供了路徑指引，也為學術研究提供了前沿視角，"這份報告不僅是對現狀的總結，更能成為推動行業創新、完善制度設計的有益催化劑。"