欠缺前沿技術理解的創始人 + 充滿服從性測試的組織協作協同，是很難真正招募到 AI 領域的高價值人才的，投資本 ++ 堆招聘數量往往也只能帶來團隊規模的擴張，並不能帶來真正的人才密度；您猜我説誰呢？