🚨華爾街 CEO 年薪集體衝上 4000 萬 +——華爾街正在重演 2006？

• $高盛(GS.US) 高盛 David Solomon：4700 萬美元

• $摩根士丹利(MS.US) 摩根士丹利 Ted Pick：4500 萬美元

• $摩根大通(JPM.US) 摩根大通 Jamie Dimon：4300 萬美元

• $花旗(C.US) 花旗 Jane Fraser：4200 萬美元

• $美國銀行(BAC.US) 美國銀行 Brian Moynihan：4100 萬美元

• $富國銀行(WFC.US) 富國銀行 Charlie Scharf：4000 萬美元

美國頂級銀行 CEO 的年薪再次突破 4000 萬美元以上，這是自 2008 年全球金融危機前以來最高的一輪薪酬水平。

問題不是他們賺多少。

問題是——

我們上一次看到這種畫面，是在什麼時候？

2006 年。

那一年：

利潤創新高。

獎金創紀錄。

市場波動低。

風險溢價被壓縮。

一年之後，次貸開始崩裂。

當然，現在的銀行體系和 2006 年不同。

資本充足率更高。

監管更嚴。

流動性工具更豐富。

但週期心理從未改變。

銀行盈利通常在什麼時候最強？

利率高位。

交易活躍。

信貸尚未明顯惡化。

資產價格仍在高位。

當利潤與薪酬達到頂峯，

往往意味着——

風險還未顯性化，但已經累積。

銀行不是科技股。

它們是信用週期的放大器。

當金融行業的分紅與獎金遠超實體經濟增速，

通常説明信用擴張已經走到相對成熟階段。

這次會不會像 2006 一樣？

沒人能精確複製歷史。

但歷史告訴我們一件事：

當華爾街感覺最舒適的時候，

風險往往開始被低估。

你覺得這是一輪結構性盈利升級，

還是週期接近尾聲的信號？