1.08 億股半價員工持股計劃，董明珠一人買進 3000 萬股，合適嗎？

企業家和商人最大的區別是——社會責任。

當一家企業到一定規模的時候，這家企業老闆憂心的更多是社會問題、行業未來的時候，那麼他就可以稱之為企業家。

這兩年，董明珠成了當之無愧的網紅企業家。

從呼籲給年輕人減負到給每一位格力員工分一套兩室一廳的房子，董明珠的言論總能引起年輕人的共鳴，不管是正向的還是反向的。

最近，有格力的員工就當眾問了董明珠分房的事情。

6 月 15 日，董明珠在自己的社交賬號上發佈消息稱，分給員工首期 3000 套房即將交付使用，周邊的配套商業區以及幼兒園也在加緊的建設當中。

6 月 16 日，在接受採訪時，董明珠也表示，一人一套房的目的就是為了 讓員工真正願意為企業奉獻一生，所以企業應該給員工創造條件。

她説：“我認為這是尊重人才的問題，而不是留住人才的問題”。

當然對於很多年輕人來説，買房的問題比較迫切，於是很多年輕員工提出了半價買房的需求。

董明珠稱，對於員工的訴求，接下來會對分房問題做更深入的研究，當下還是分房住，未來則會根據不同員工的不同訴求，按照成本價將房子賣給員工。

在為員工謀福利這件事情上，相比於其他企業家，董明珠真的是做到位了。

6 月 20 日晚間，格力電器$格力電器(000651.SZ) 突發公告，公佈了一期的員工持股計劃。

根據公告顯示，本次擬參與的員工持股計劃總人數不超過 12000 人，員工持股計劃資金規模不超過 30 億元。本次員工持股計劃的買入價格是 27.68 元/股，這個價格相當於格力回購價格一半。

值得注意的是，本次員工持股計劃買入的股票數量為 1.08 億股，但是董明珠一人就認購了 3000 萬股，認購金額為 8.3 億元，按照當下的市場價計算，只要董明珠買入，那麼自己一人就浮盈超過 8 億元。

此舉，難免有利於輸送之嫌。

畢竟對員工 “友好”，對股東則並不 “友好”。

當然，浮盈歸浮盈，解鎖還需要以下條件：

第一，鎖定期為 12 個月；

第二，業績方面，2021 年淨利潤較 2020 年增長不低於 10%；2022 年淨利潤較 2020 年增長不低於 20%；

第三，解禁也不能隨意退出，需等到退休。

綜合而言，對於解鎖這部分股票，業績條件並非很苛刻，因為受到疫情影響格力電器 2020 年的淨利相較於 2019 年是下降了 10.21%，也就説第一個解鎖條件是回到 2019 年的水平。另外，董明珠今年已經 66 歲，距離退休顯然是更有 “優勢”。

所以，還需等待格力電器$格力電器(000651.SZ) 進一步解釋與説明，交易所的問詢函大概格力電器近期會收到。

此外，還要看高瓴資本的態度如何。

之前對於引入高瓴資本，董明珠曾經説過，“於她而言，其實就是股份換了東家而已。無論誰投資，都希望對方能夠尊重整個團隊”。

高瓴資本成為第一大股東時，及時地給格力電器管理團隊送上了百億股權激勵大紅包。

實際上，這兩年格力以及美的從均從市場回購了大量的股份，而這部分股份並沒有註銷，而是擬用作與員工持股計劃或者股權激勵。在我看來，當下格力最重要的並非是員工的激勵問題，而是接班問題。

對於美的電器而言，其內部早已交接完成。但是對於董明珠來説，接班人問題仍然是一團迷霧。

接受中新經緯採訪時，董明珠也曾表示過：“選一個接班人不是那麼容易，當他沒有權力的時候，你覺得他表現挺好。但權力到手後，就不一定是當初你所想象的樣子了”。