<p>安德鲁·萨尔加多知道大学并不适合他。然而，在 2023 年高中毕业后，他几个月后准备在当地的一所技术学院注册会计专业，因为他认为自己必须这样做。萨尔加多说：“我就是那种想，‘好吧，我不知道自己在做什么，但我不能不去上大学的人。’” 他 20 岁，住在佛罗里达州坦帕附近。但在他即将开始上学的几周前，萨尔加多的母亲说服他转专业，选择一个技术工种，强调了像他这样具有解决问题能力的人在各个行业中的机会。在社交媒体上搜索了几天关于各种技术工作的短视频后，萨尔加多很快对暖通空调（HVAC）产生了兴趣，因为他希望能帮助有需要的人。因此，他改变了专业，最终从职业学校毕业。两年后，他成为了一名 HVAC 技术员，帮助修理家庭的制冷设备。他无法想象自己会做其他事情。萨尔加多说：“我爱这份工作，每一秒都很享受。” 萨尔加多是越来越多选择技术工种的 Z 世代之一。他们成为电工、焊工和 HVAC 技术员，因为这些职业承诺提供长期的稳定性，而不需要承担巨额的学生债务。根据 Resume Builder 在 5 月进行的一项调查，调查了 1434 名年龄在 18 到 28 岁之间的成年人，发现 42% 的 Z 世代工人表示他们正在转向蓝领工作，主要的两个动机是避免学生债务和不被人工智能取代。根据薪资和福利公司 Gusto 的数据，去年 Z 世代在技术工种的新雇佣中占近四分之一，尽管他们仅占总劳动人口的 14%。许多人在 TikTok 上展示他们的工作，通过 “日常生活” 视频发布有趣和令人沮丧的时刻，同时获得数百万的观看次数。这些视频为应用程序上的观众提供了一个了解技术工种的窗口，1/3 的用户年龄在 18 到 24 岁之间。萨尔加多的视频通常记录他的一整天，从日出前刷牙到傍晚完成几项服务工作。“我只是想向下一代展示，我在这些视频中 18、19、20 岁，如果我能做到，你们也可以做到。” 他说。来自新泽西州的 19 岁电工学徒阿德里安·中国对此表示赞同。“能够激励人们，让他们为自己变得更好，感觉很好。” 中国经常分享他一天中完成的电气项目的视频。有些人表示，这改变了他们对所谓美国梦的看法。20 岁的 HVAC 技术员乔丹·莫里斯在弗吉尼亚州里士满，希望能为自己工作。“十年后，我想开自己的公司。” 他说。对萨尔加多来说，一切都与家庭有关。“只要我有一个家庭，一个妻子，孩子——那就是我的家。” 萨尔加多说。“那就是美国梦。” 大学与职业学校在四年制大学学费飙升的背景下，加上人工智能取代白领工作的威胁，许多年轻人转向蓝领工作，因为进入门槛较低。根据《美国新闻与世界报道》，美国四年制大学的平均费用约为 108,000 美元，经过通货膨胀调整后，这一数字在过去 20 年中增长了 45%。相比之下，大多数职业学校的课程持续时间从几周到两年不等。费用仅为四年制大学的一小部分：从几千美元到最多 25,000 美元不等。一些职业学校允许学生在学习期间获得工资，而其他学校则由毕业生计划工作的公司全额赞助。在新冠疫情爆发前的两次大学尝试后，24 岁的内华达州乡村电工玛丽·米利肯转向技术工种的职业，因为她表示，这让她能够 “随时随地” 找到工作。因此，她转变了方向，退学并注册了电力线路工学校，最终进入了电工学校。现在，作为一名电工和助理职业讲师，米利肯表示，她在 TikTok 上发布自己在电力线路或当地矿山工作的短视频，以鼓励其他年轻人，尤其是女性，进入这个领域。米利肯说：“我在 TikTok 上帮助他人找到进入技术工种的道路，找到了自己的热情。” 技术专业人员供不应求目前有数百万个空缺的技术职位，但没有足够的人来填补这些职位。美国劳工统计局估计，美国有 500,000 个制造业空缺职位，一些估计认为到 2033 年这一数字将激增至 200 万。Z 世代正在开始填补这一空缺。位于俄亥俄州的弗雷德电器学院的讲师查德·菲利普表示，近年来，他班级的平均年龄大幅下降。他最新的班级帮助学生在三周内获得修理各种厨房电器的认证。他说，学生的平均年龄约为 28 岁，其中有几名 18、19 和 20 岁的学生。“我从学生那里得到的最大反馈是，他们渴望动手实践。” 他说。“他们不想坐在办公室或隔间里做那种工作。” 该学校在 TikTok 和 Facebook 上宣传其课程，发布学生在课堂上修理电器的短视频。在这两个平台上，该学校拥有超过 50,000 名粉丝，一些学生承认他们最初是通过视频了解到技术工种的。“越来越多的学生在上课的第一天会说，‘嘿，我在 TikTok 或 Facebook 上看到过你。’” 菲利普说。随着时间的推移，专家表示，通常依赖口碑或员工推荐的技术工种开始通过社交媒体吸引更多年轻人。数据也支持这一点。Thumbtack 的一份 2024 年《技术工种的未来》报告发现，2/3 的 Z 世代表示社交媒体增加了他们对技术工种的兴趣。超过一半（55%）表示他们会考虑从事技术工种的职业——这一比例比去年有所上升，根据这项调查，调查了 1000 名年龄在 16 到 26 岁之间的人，时间为去年 7 月的两天。Thumbtack 的首席执行官马尔科·扎帕科斯塔表示，社交媒体对年轻人的影响力超过了老师和家庭。他补充说，技术行业长期以来一直保持稳定，即使在技术不断发展的情况下，也能抵御经济衰退，因为它们提供的服务是需求旺盛的。因此，扎帕科斯塔表示，自 2024 年以来，加入 Thumbtack 的专业人士中近 40% 年龄在 35 岁以下。“当他们看到这些类别时，他们看到的是一些可能不会消失的东西。” 他说。“如果你的热水器坏了，你会雇人来修理它。”</p>

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<p>越来越多的 Z 世代员工选择蓝领职业，如暖通空调技术员和电工，这一趋势源于他们希望避免学生债务和对抗人工智能取代工作的安全感。根据一项简历生成器的调查，42% 的 Z 世代正在追求技术工种，许多人在 TikTok 上分享他们的经历。这一转变发生在大学费用不断上涨的背景下，职业学校提供了更实惠和实用的替代选择。随着对熟练工人的需求超过供应，年轻专业人士在这些职位中找到了成就感和稳定性，重新塑造了他们对美国梦的看法</p>

<p>Andrew Salgado knew college wasn’t for him. Still, after graduating high school in 2023, he was set to enroll in an accounting program at a local technical college a few months later because he thought he had to. “I was the guy who figured, ‘OK, I don’t know what I’m doing, but I can’t not go to college,’” said Salgado, 20, who lives just outside of Tampa, Florida. But just weeks before he was set to start, Salgado’s mother convinced him to switch his major to a skilled trade by highlighting the opportunities across industries for someone with a problem-solving personality like his own. After scouring social media for days for videos about various trade jobs, Salgado soon landed on HVAC, or heating, ventilation and air conditioning, because of his desire to help people in need. So he changed his major and eventually graduated trade school. Two years later, he’s an HVAC technician who helps fix cooling units in homes. And he can’t imagine himself doing anything else. “I love every second of it,” said Salgado. Salgado is one of a growing number of Gen Zers who are choosing careers in skilled trades. They’re becoming electricians, welders and HVAC technicians because of the promise of long-term stability without having to go into major student debt. A Resume Builder survey from May, which polled 1,434 adults between the ages of 18 and 28, found that 42% of Gen Z workers say they’re turning to blue collar work with the top two motivators being avoiding student debt and not being replaced by artificial intelligence. And last year, Gen Z accounted for nearly one in four new hires in skilled trade roles, despite making up just 14% of the total working population, according to Gusto, a payroll and benefits company. Many are showcasing their jobs on TikTok through “day in the life” videos — posting both fun and frustrating moments — while garnering millions of views. The videos offer audiences on the app, where 1 in 3 users are between the ages of 18 and 24, a window into the trades. Salgado’s videos often document his entire day, from brushing his teeth before the sun rises to completing several service jobs by early evening. “I just want to show the next generation, I’m 18, 19, 20 years old in these videos, and if I could do it, you guys could too,” he said. Adrian China, a 19-year-old electrician apprentice from New Jersey, agrees. “It feels nice to be able to inspire people and make them do better for themselves,” said China, who often shares videos of electrical projects he finishes throughout the day. Some say it has changed how they view the so-called American dream. Jordan Morris, a 20-year-old HVAC tech in Richmond, Virginia, wants to work for himself. “Ten years from now, I want to start my own company,” he said. For Salgado, it’s all about family. “As long as I have a family, a wife, kids — that’s home for me,” said Salgado. “That’s the American dream.” College vs. trade school Amid skyrocketing tuition costs at four-year colleges, alongside the threat of artificial intelligence taking over white-collar roles, many young people are turning to blue-collar jobs because of the lower barrier to entry. The average cost of a four-year college in the U.S. is about $108,000 over four years — a figure that has grown 45% in the last 20 years, when adjusted for inflation, according to U.S. News &amp; World Report. In contrast, most trade schools range in duration from a few weeks of instruction to two years. The cost is a fraction of four-year colleges’: from a few thousand dollars to as much as $25,000 in total. Some trade schools allow students to earn a wage while they learn, while others are fully sponsored by companies where graduates plan to work. After giving college a try twice just before the start of the Covid pandemic, Mary Millican, a 24-year-old electrician in rural Nevada, turned to a career in the trades because, she said, it allows her to have a job “whenever and wherever.” So, she pivoted, dropped out of college and enrolled in power lineman school, and eventually electrician school. Now, as both an electrician and an assistant trade instructor, Millican said she posts videos of herself working on power lines or in the local mines to help encourage other young people, especially women, to get into the field. “I found passion helping others on TikTok find their way in the trades,” said Millican. High demand, low supply of trade professionals There are millions of unfilled skilled roles, and not enough people to fill them. The BLS estimates there are 500,000 open manufacturing jobs in the U.S., and some estimates expect that number to balloon to 2 million by 2033. Gen Z is starting to help fill that gap. Chad Phillip, an instructor at Fred’s Appliance Academy, a trade school in Ohio, has seen the average age of his classes drop considerably in recent years. His latest class helps students become certified to fix a host of kitchen appliances in three weeks. The average age of a student is about 28 years old, with several 18-, 19- and 20-year-olds, he said. “The biggest thing I get from the students is that they desire to be hands on,” he said. “They don’t want to sit in an office or a cubicle and do that type of work.” The school promotes its classes on TikTok and Facebook, posting clips of students working on appliances in class. Between the platforms, the school has more than 50,000 followers, with some students admitting that they first learned of trades from the video clips. “It is becoming more common that a student arrives on the first day of class and they’ll say, ‘Hey I saw you on TikTok or Facebook,’” said Phillip. Over time, experts say, trades that have generally relied on word of mouth or employee referrals have begun drawing more young people via social media. And the data backs that up. A 2024 “Future of the Skilled Trades” report by Thumbtack, a platform that connects hundreds of thousands of trade professionals to homeowners in need of home maintenance, found that 2 out of 3 Gen Zers say that social media has increased their interest in the trades. And more than half, 55%, say they would consider a career in the trades — up from the previous year, according to the poll, which surveyed 1,000 people ages 16 to 26 over two days in July last year. Marco Zappacosta, the CEO of Thumbtack and the author of the report, said social media has a way of influencing young people more than teachers and family do. Trade industries, he added, have long remained stable even as technology has evolved and have withstood economic downturns because of the in-demand services they provide. Because of this, Zappacosta said, nearly 40% of the pros who have joined Thumbtack since 2024 are under 35. “When they look at these categories, what they see is something that is likely not going away,” he said. “If your hot water heater breaks, you’re gonna hire somebody to fix it.”</p>
<div class="lb-trans"><p>安德鲁·萨尔加多知道大学并不适合他。然而，在 2023 年高中毕业后，他几个月后准备在当地的一所技术学院注册会计专业，因为他认为自己必须这样做。萨尔加多说：“我就是那种想，‘好吧，我不知道自己在做什么，但我不能不去上大学的人。’” 他 20 岁，住在佛罗里达州坦帕附近。但在他即将开始上学的几周前，萨尔加多的母亲说服他转专业，选择一个技术工种，强调了像他这样具有解决问题能力的人在各个行业中的机会。在社交媒体上搜索了几天关于各种技术工作的短视频后，萨尔加多很快对暖通空调（HVAC）产生了兴趣，因为他希望能帮助有需要的人。因此，他改变了专业，最终从职业学校毕业。两年后，他成为了一名 HVAC 技术员，帮助修理家庭的制冷设备。他无法想象自己会做其他事情。萨尔加多说：“我爱这份工作，每一秒都很享受。” 萨尔加多是越来越多选择技术工种的 Z 世代之一。他们成为电工、焊工和 HVAC 技术员，因为这些职业承诺提供长期的稳定性，而不需要承担巨额的学生债务。根据 Resume Builder 在 5 月进行的一项调查，调查了 1434 名年龄在 18 到 28 岁之间的成年人，发现 42% 的 Z 世代工人表示他们正在转向蓝领工作，主要的两个动机是避免学生债务和不被人工智能取代。根据薪资和福利公司 Gusto 的数据，去年 Z 世代在技术工种的新雇佣中占近四分之一，尽管他们仅占总劳动人口的 14%。许多人在 TikTok 上展示他们的工作，通过 “日常生活” 视频发布有趣和令人沮丧的时刻，同时获得数百万的观看次数。这些视频为应用程序上的观众提供了一个了解技术工种的窗口，1/3 的用户年龄在 18 到 24 岁之间。萨尔加多的视频通常记录他的一整天，从日出前刷牙到傍晚完成几项服务工作。“我只是想向下一代展示，我在这些视频中 18、19、20 岁，如果我能做到，你们也可以做到。” 他说。来自新泽西州的 19 岁电工学徒阿德里安·中国对此表示赞同。“能够激励人们，让他们为自己变得更好，感觉很好。” 中国经常分享他一天中完成的电气项目的视频。有些人表示，这改变了他们对所谓美国梦的看法。20 岁的 HVAC 技术员乔丹·莫里斯在弗吉尼亚州里士满，希望能为自己工作。“十年后，我想开自己的公司。” 他说。对萨尔加多来说，一切都与家庭有关。“只要我有一个家庭，一个妻子，孩子——那就是我的家。” 萨尔加多说。“那就是美国梦。” 大学与职业学校在四年制大学学费飙升的背景下，加上人工智能取代白领工作的威胁，许多年轻人转向蓝领工作，因为进入门槛较低。根据《美国新闻与世界报道》，美国四年制大学的平均费用约为 108,000 美元，经过通货膨胀调整后，这一数字在过去 20 年中增长了 45%。相比之下，大多数职业学校的课程持续时间从几周到两年不等。费用仅为四年制大学的一小部分：从几千美元到最多 25,000 美元不等。一些职业学校允许学生在学习期间获得工资，而其他学校则由毕业生计划工作的公司全额赞助。在新冠疫情爆发前的两次大学尝试后，24 岁的内华达州乡村电工玛丽·米利肯转向技术工种的职业，因为她表示，这让她能够 “随时随地” 找到工作。因此，她转变了方向，退学并注册了电力线路工学校，最终进入了电工学校。现在，作为一名电工和助理职业讲师，米利肯表示，她在 TikTok 上发布自己在电力线路或当地矿山工作的短视频，以鼓励其他年轻人，尤其是女性，进入这个领域。米利肯说：“我在 TikTok 上帮助他人找到进入技术工种的道路，找到了自己的热情。” 技术专业人员供不应求目前有数百万个空缺的技术职位，但没有足够的人来填补这些职位。美国劳工统计局估计，美国有 500,000 个制造业空缺职位，一些估计认为到 2033 年这一数字将激增至 200 万。Z 世代正在开始填补这一空缺。位于俄亥俄州的弗雷德电器学院的讲师查德·菲利普表示，近年来，他班级的平均年龄大幅下降。他最新的班级帮助学生在三周内获得修理各种厨房电器的认证。他说，学生的平均年龄约为 28 岁，其中有几名 18、19 和 20 岁的学生。“我从学生那里得到的最大反馈是，他们渴望动手实践。” 他说。“他们不想坐在办公室或隔间里做那种工作。” 该学校在 TikTok 和 Facebook 上宣传其课程，发布学生在课堂上修理电器的短视频。在这两个平台上，该学校拥有超过 50,000 名粉丝，一些学生承认他们最初是通过视频了解到技术工种的。“越来越多的学生在上课的第一天会说，‘嘿，我在 TikTok 或 Facebook 上看到过你。’” 菲利普说。随着时间的推移，专家表示，通常依赖口碑或员工推荐的技术工种开始通过社交媒体吸引更多年轻人。数据也支持这一点。Thumbtack 的一份 2024 年《技术工种的未来》报告发现，2/3 的 Z 世代表示社交媒体增加了他们对技术工种的兴趣。超过一半（55%）表示他们会考虑从事技术工种的职业——这一比例比去年有所上升，根据这项调查，调查了 1000 名年龄在 16 到 26 岁之间的人，时间为去年 7 月的两天。Thumbtack 的首席执行官马尔科·扎帕科斯塔表示，社交媒体对年轻人的影响力超过了老师和家庭。他补充说，技术行业长期以来一直保持稳定，即使在技术不断发展的情况下，也能抵御经济衰退，因为它们提供的服务是需求旺盛的。因此，扎帕科斯塔表示，自 2024 年以来，加入 Thumbtack 的专业人士中近 40% 年龄在 35 岁以下。“当他们看到这些类别时，他们看到的是一些可能不会消失的东西。” 他说。“如果你的热水器坏了，你会雇人来修理它。”</p>
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Z 世代的工人在 TikTok 上分享他们的蓝领工作故事