<div id="readability-page-1">老资格券商红塔证券，日前披露了高级管理人员公开选聘公告。 公告显示，红塔证券计划选聘高级管理人员 4 名，包括副总裁、首席信息官和董事会秘书。 相关资料显示，目前红塔证券的高管班子包含十位成员（下图），此次公开选聘的人数占到了班子人数的约 40%，堪称决心大、力度猛。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/b5307337-9fe6-45e9-8f9e-8bda71cc9cac.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="495" height="255" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/b5307337-9fe6-45e9-8f9e-8bda71cc9cac.png"/> <h2>限定应聘年龄低于 50 周岁</h2> 红塔证券的高管选拔首先明确了年龄要求。在相关岗位的招聘要求中，要求年龄 50 周岁以下。 上述年龄要求或许与公司核心高管的年龄有关。 目前红塔证券在任的董事长景峰为 1968 年 2 月生，总裁沈春晖 1976 年 3 月生，后者年龄仅为 49 岁，尚不足 50 岁。 关于这位总裁，此前也有一段 “乌龙”。 红塔证券 2025 年 9 月曾经公告，此前有媒体公司在北京金融法院今年 7 月 1 日立案的（2025）京 74 执 1145 号执行案件中列为被执行人，且公司及公司法定代表人被采取限制消费措施。 “目前，前述限制消费令已经撤销，公司经营和公司法定代表人沈春晖先生的工作及出行一切正常。”（下图） <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/ec84ac91-ccfc-4344-a539-76e8c20ad6e8.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="985" height="544" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/ec84ac91-ccfc-4344-a539-76e8c20ad6e8.png"/> <h2>要能激发团队活力</h2> 这批高管岗位有一些通行的岗位职责，仔细看来颇为 “细致” 和 “有趣”。 这些岗位职责包括： 1、负责所分管的工作，带领分管条线按照公司工作安排和年度目标任务，制定分管条线工作计划并组织实施落实； 2、根据法律法规和公司相关规定，完善分管条线管理体系、管理制度、业务流程； 3、负责分管条线人才梯队建设，加强团队建设、人员培养与管理，激发团队活力，确保团队的持续稳定与健康发展； 4、完成公司交办的其他工作。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/42fd8670-a738-4834-815a-c11dcc44425e.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="689" height="872" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/42fd8670-a738-4834-815a-c11dcc44425e.png"/> <h2>具体岗位还有更多要求</h2> 当然，对于不同的岗位，红塔证券也有不少 “期许”。 副总裁岗位的任职条件要求包括了，具备 3 年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历；曾担任证券基金经营机构部门负责人 (含主持工作) 以上职务不少于 2 年，或者曾担任金融机构部门负责人 (含主持工作) 以上职务不少于 4 年，或者具有相当职位管理经历；符合证券从业人员条件。 首席信息官要求具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力，从事信息技术相关工作十年以上。担任过金融企业业务部门负责人 (含主持工作) 的，优先考虑。 董事会秘书要求具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识。担任过企业董事会监事会或办公室负责人 (含主持工作)、金融企业业务部门负责人 (含主持工作) 以及证券事务代表的，优先考虑。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/625bae66-231c-4eaa-8a76-927dc27c12a3.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="823" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/625bae66-231c-4eaa-8a76-927dc27c12a3.png"/> <h2>工作地点为昆明</h2> 另外，上述岗位的工作地点为昆明。这也是红塔证券的总部所在地。 2025 年上半年，红塔证券实现营业收入 11.89 亿元，同比增长 15.69%；归属于母公司股东的净利润 6.70 亿元，同比增长 49.25%，截至年中，红塔证券总资产 594.21 亿元，较上年末增长 0.59%；归属于母公司股东的权益 251.98 亿元，较上年末增长 3.19%。 值得一提的是，根据红塔证券目前的公告，董事会秘书、首席信息官未见离职信息，因此这一次招聘之后，是否会出现高管团队的安排挪移，或许值得关注。风险提示及免责条款 市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。</div>

红塔证券

红塔证券近日公开选聘四名高级管理人员，包括副总裁、首席信息官和董事会秘书，选聘人数占高管班子的 40%。应聘者需年龄在 50 岁以下，旨在激发团队活力。各岗位职责包括制定工作计划、完善管理体系、加强团队建设等。

地方券商罕见人事 “大动作”，四名高管同时公开选聘