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<p>人工智能芯片初创公司 Tenstorrent 进行了裁员，裁减了 7.5% 的员工，使员工总数降至约 1000 人。</p>
<p>虽然公司没有特定部门因裁员而缩减，但 Tenstorrent 首席执行官 Jim Keller 告诉 EE Times，公司仍在经历一些变化。</p>
<p>“我们增长得非常快，并不是每个人都适合……我们并不是出于财务原因进行裁员，” Keller 说。“这部分是技能和心态，部分是团队契合。健康的组织每年会自愿和非自愿地失去 6-10% 的人。”</p>
<p>公司在两个月后会对所有新员工进行评估，但 Keller 表示，随着公司已经交付了 “数百” 台服务器，制造良率稳步提高，现在识别不合格员工变得更加困难。</p>
<p>业务变化包括对编程中人工智能使用的增加，Keller 表示，这在一些团队成员中成功采用，而在其他人中则不然。</p>
<p>Tenstorrent 还将销售策略从企业销售转向个人开发者，导致企业销售团队规模的缩减。</p>
<p>“从长远来看，大公司会为我们带来最多的利润，但这不是我们目前的旅程，” Keller 说。</p>
<p>虽然公司正在进行企业销售，但他补充说，与开发者直接合作还有更多可以学习的地方。</p>
<p>“企业销售的第一条规则是永远不要向小客户销售，因为这是浪费时间，但我们正在构建一个新产品，一项新技术，” Keller 说。“许多非常酷的应用程序直接来自开发者，所以我告诉整个公司，我们的重点是开发者和小企业，我们会逐步向上发展。”</p>
<p>例外的是 Tenstorrent 的 IP 业务，仍通过自己的销售团队向公司销售。</p>
<p>在路线图方面，Tenstorrent 的第三代技术将基于芯片组。这些芯片组原定于本季度流片，但现在计划在 2026 年第一季度流片。Keller 将延迟归因于去年夏天收购 Blue Cheetah 的 die-to-die PHY IP，以及 Tenstorrent 的开放芯片组架构规范的相关发布，这两者都促使了设计变更。</p>
<p>公司在软件开发方面经历了众所周知的挑战，但 Keller 表示，目前正在稳步推出更多模型，今天在 BlackHole 一代硬件上运行的模型约有 70 个。第三方能够启动 DeepSeek 和 Gemini 模型，尽管它们的性能大约达到了 Tenstorrent 目标的一半，但这些公司正在共同努力寻找和修复 bug。</p>
<p>“今年的目标是在 BlackHole 上运行 100 个模型，并在 Discord 上拥有 1000 名开发者，” Keller 说。“我们正在实现这个目标。”</p>

<p>AI 芯片初创公司 Tenstorrent 裁员 7.5%，员工人数减少至约 1000 人。这次裁员是公司战略转型的一部分，重点转向开发者销售，远离企业销售。首席执行官 Jim Keller 强调了与开发者直接合作对创新的重要性。由于设计变更，公司第三代技术的进展也面临延迟。尽管面临挑战，Tenstorrent 的目标是在年底前让 100 个模型在其硬件上运行，并在 Discord 上吸引 1000 名开发者</p>

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</div><p>AI chip startup Tenstorrent has undergone a round of layoffs, cutting 7.5% of its staff and bringing its headcount down to around 1,000.</p>
<div class="lb-trans"><p>人工智能芯片初创公司 Tenstorrent 进行了裁员，裁减了 7.5% 的员工，使员工总数降至约 1000 人。</p>
</div><p>While no particular part of the company is shrinking with layoffs coming from across the business, the company is nevertheless undergoing some changes, Tenstorrent CEO Jim Keller told EE Times.</p>
<div class="lb-trans"><p>虽然公司没有特定部门因裁员而缩减，但 Tenstorrent 首席执行官 Jim Keller 告诉 EE Times，公司仍在经历一些变化。</p>
</div><p>“We grew really fast, and not everybody works out …. we’re not cutting for financial reasons,” Keller said. “It’s partly skills and mindset, partly team fit. Healthy organizations [lose] 6-10% of people voluntarily and involuntarily each year.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“我们增长得非常快，并不是每个人都适合……我们并不是出于财务原因进行裁员，” Keller 说。“这部分是技能和心态，部分是团队契合。健康的组织每年会自愿和非自愿地失去 6-10% 的人。”</p>
</div><p>The company reviews all new hires after two months, but it has become harder to identify employees who are not making the cut now that the company has shipped “hundreds” of servers, with manufacturing yield improving steadily, Keller said.</p>
<div class="lb-trans"><p>公司在两个月后会对所有新员工进行评估，但 Keller 表示，随着公司已经交付了 “数百” 台服务器，制造良率稳步提高，现在识别不合格员工变得更加困难。</p>
</div><p>Changes in the business include increased use of AI for programming, which Keller said had been adopted more successfully by some team members, and less so by others.</p>
<div class="lb-trans"><p>业务变化包括对编程中人工智能使用的增加，Keller 表示，这在一些团队成员中成功采用，而在其他人中则不然。</p>
</div><p>Tenstorrent has also pivoted its sales strategy away from enterprise sales and towards individual developers, resulting in a reduction in size of the enterprise sales team.</p>
<div class="lb-trans"><p>Tenstorrent 还将销售策略从企业销售转向个人开发者，导致企业销售团队规模的缩减。</p>
</div><p>“In the long run, the big guys will make [us] the most money, but that’s not where we are in our journey,” Keller said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“从长远来看，大公司会为我们带来最多的利润，但这不是我们目前的旅程，” Keller 说。</p>
</div><p>While the company is making enterprise sales, there is more to be learned by working directly with developers, he added.</p>
<div class="lb-trans"><p>虽然公司正在进行企业销售，但他补充说，与开发者直接合作还有更多可以学习的地方。</p>
</div><p>“The number one rule of enterprise sales is never sell to little people, because it’s a waste of time, but we’re building a new product, a new technology,” Keller said. “A lot of really cool applications come directly from developers, so I’m telling the whole company that our focus is developers and small businesses, and we’ll work our way up.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“企业销售的第一条规则是永远不要向小客户销售，因为这是浪费时间，但我们正在构建一个新产品，一项新技术，” Keller 说。“许多非常酷的应用程序直接来自开发者，所以我告诉整个公司，我们的重点是开发者和小企业，我们会逐步向上发展。”</p>
</div><p>The exception is Tenstorrent’s IP business, which continues to sell to companies via its own sales team.</p>
<div class="lb-trans"><p>例外的是 Tenstorrent 的 IP 业务，仍通过自己的销售团队向公司销售。</p>
</div><p>In terms of roadmap, Tenstorrent’s third-gen technology will be chiplet-based. These chiplets were due to tape out this quarter, but are now scheduled to tape out in Q1 2026. Keller ascribed delays to the acquisition of Blue Cheetah’s die-to-die PHY IP last summer, and the related publication of Tenstorrent’s Open Chiplet Architecture specification, both of which prompted design changes.</p>
<div class="lb-trans"><p>在路线图方面，Tenstorrent 的第三代技术将基于芯片组。这些芯片组原定于本季度流片，但现在计划在 2026 年第一季度流片。Keller 将延迟归因于去年夏天收购 Blue Cheetah 的 die-to-die PHY IP，以及 Tenstorrent 的开放芯片组架构规范的相关发布，这两者都促使了设计变更。</p>
</div><p>The company has undergone well-reported challenges with software development, but is steadily bringing up more models with around 70 up and running on BlackHole-generation hardware today, Keller said. A third party was able to bring up DeepSeek and Gemini models and while their performance was around halfway to Tenstorrent’s target, the companies are working together to find and fix bugs.</p>
<div class="lb-trans"><p>公司在软件开发方面经历了众所周知的挑战，但 Keller 表示，目前正在稳步推出更多模型，今天在 BlackHole 一代硬件上运行的模型约有 70 个。第三方能够启动 DeepSeek 和 Gemini 模型，尽管它们的性能大约达到了 Tenstorrent 目标的一半，但这些公司正在共同努力寻找和修复 bug。</p>
</div><p>“The goal for this year is 100 models up and running [on BlackHole] and 1000 developers on Discord,” Keller said. “We’re hitting that.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“今年的目标是在 BlackHole 上运行 100 个模型，并在 Discord 上拥有 1000 名开发者，” Keller 说。“我们正在实现这个目标。”</p>
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Tenstorrent 进行裁员，因这家初创公司转向面向开发者的销售