, /PRNewswire/ -- 领先退休解决方案（LRS），作为十多年来最知名的大麻 401(k) 提供商，发布了首份全面的 大麻行业退休报告，标志着一个历史上缺乏传统员工福利的行业的重要里程碑。
该研究分析了 420 多个实体中的 140 个大麻 401(k) 计划。这些计划总共代表了超过 17,000 名参与者和超过 7100 万美元的资产。研究结果显示，大麻雇主不仅提供退休计划，还实施了与传统行业相媲美的功能。
行业进展亮点：
<ul>
<li>自动注册逐渐普及： 74% 的计划现在自动为员工注册，这是大麻企业的一项重大进展。</li>
<li>参与度在改善，但仍有提升空间： 几乎 4 成员工已注册，这是一个对新进入退休福利行业的强劲开端。</li>
<li>积极储蓄者引领潮流： 留在注册状态的员工平均递延 3.4% 的税前收入和 5% 的 Roth，雇主的平均贡献为 4%。</li>
<li>计划设计的复杂性： 几乎所有计划都提供合格的默认投资选择，服务中的分配和自动升级等自动化功能正逐渐成为标准。</li>
</ul>
为什么这很重要
“这些数字反映了大麻雇主及其员工的重大进展，” 领先退休解决方案的首席执行官 Kirsten Curry 表示。“退休福利不再是这个行业的奢望；它们正在成为竞争优势。”
这一转变标志着大麻企业的一个转折点，因为退休福利从不可及变为吸引人才和确保长期稳定的战略优势。如今，这些计划标志着行业的成熟，帮助雇主在人才竞争中脱颖而出，并为员工提供建立长期财务安全的工具。随着行业的发展，提供强有力的福利不再是可选项；它是稳定性和长期增长的明确标志。
监管势头：大麻重新分类
最近的联邦政策努力重新分类大麻，预计将有效消除 IRS 第 280E 条款。一旦被移除，大麻经营者将不再受到限制，无法享受标准的税收扣除和抵免——这一变化预计将显著改善利润率和整体财务稳定性。这些额外资源可以重新分配用于员工福利，包括退休计划的采用和扩展。
这一转变，加上 SECURE 法案 2.0 的要求以及各州强制退休计划的持续推出，使大麻雇主处于独特的优势地位。行业现在有一个及时的机会，领先提供具有竞争力、结构良好的退休福利，以吸引和留住顶尖人才。
下载完整报告以了解：
<ul>
<li>劳动力参与模式</li>
<li>计划设计选择和功能采用</li>
<li>储蓄和贡献行为</li>
<li>各州强制退休计划的影响</li>
<li>影响未来发展的关键驱动因素</li>
<li>以及更多内容！</li>
</ul>
[ 访问完整报告 →]
关于领先退休解决方案的更多信息：领先退休解决方案 是全国范围内创新退休计划解决方案的行业领导者。LRS 专注于通过提供量身定制的解决方案和非传统投资机会来改善退休策略。他们的服务包括计划设计、计划管理、记录保存、咨询等。LRS 以帮助各类企业而自豪，包括女性拥有的企业、非营利组织、大麻企业和小型企业，通过税收避税和员工福利。
如需更多关于退休计划的提示和信息， 请联系 [email protected] .
在 Facebook、LinkedIn、Instagram 和 X 上与我们联系！
来源 领先退休解决方案
<img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMjI0Jk5ld3NJdGVtSWQ9U0Y5MjY3OCZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAyMjQxMTQyUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19TRjkyNjc4?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMjI0Jk5ld3NJdGVtSWQ9U0Y5MjY3OCZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAyMjQxMTQyUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19TRjkyNjc4"/>

纯美国大麻 ETF

纯大麻 ETF - AdvisorShares

WEED

大麻 ETF - Cambria

MJUS

领先退休解决方案公司（LRS）发布了首份全面的 cannabis 行业退休报告，分析了来自 420 多个实体的 140 个 cannabis 401(k) 计划，涉及 17,000 名参与者和 7100 万美元的资产。主要发现包括 74% 的计划提供自动注册，员工参与率接近 40%。报告强调了该行业在提供具有竞争力的退休福利方面的进展，这对于吸引人才变得至关重要。此外，近期的联邦政策变化可能会增强 cannabis 运营商的财务稳定性，从而允许提供更好的员工福利。这标志着 cannabis 行业在退休规划方面的重大转变

, /PRNewswire/ -- Leading Retirement Solutions (LRS), the most recognized cannabis 401(k) provider for more than a decade, has released the first comprehensive Cannabis Industry Retirement Report, marking a major milestone for an industry that has historically lacked access to traditional employee benefits.
<div class="lb-trans">, /PRNewswire/ -- 领先退休解决方案（LRS），作为十多年来最知名的大麻 401(k) 提供商，发布了首份全面的 大麻行业退休报告，标志着一个历史上缺乏传统员工福利的行业的重要里程碑。
</div>The study analyzed 140 cannabis 401(k) plans across more than 420 entities. In total, these plans represent over 17,000 participants and more than $71 million in assets. The findings show that cannabis employers are not only offering retirement plans but also implementing features that rival those in more traditional industries.
<div class="lb-trans">该研究分析了 420 多个实体中的 140 个大麻 401(k) 计划。这些计划总共代表了超过 17,000 名参与者和超过 7100 万美元的资产。研究结果显示，大麻雇主不仅提供退休计划，还实施了与传统行业相媲美的功能。
</div>Highlights of Industry Progress:
<div class="lb-trans">行业进展亮点：
</div><ul>
<li>Auto-enrollment gaining traction: 74% of plans now automatically enroll employees, a significant advancement for cannabis businesses.</li>
<li>Participation is improving, but room to grow: Nearly 4 in 10 employees are enrolled, a strong start for an industry newer to retirement benefits.</li>
<li>Engaged savers lead the way: Employees who stay enrolled defer an average of 3.4% pre-tax and 5% Roth, supported by employer contributions averaging 4%.</li>
<li>Plan design sophistication: Nearly all plans offer Qualified Default Investment Alternatives, in-service distributions, and automation features like auto-escalation are becoming standard.</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>自动注册逐渐普及： 74% 的计划现在自动为员工注册，这是大麻企业的一项重大进展。</li>
<li>参与度在改善，但仍有提升空间： 几乎 4 成员工已注册，这是一个对新进入退休福利行业的强劲开端。</li>
<li>积极储蓄者引领潮流： 留在注册状态的员工平均递延 3.4% 的税前收入和 5% 的 Roth，雇主的平均贡献为 4%。</li>
<li>计划设计的复杂性： 几乎所有计划都提供合格的默认投资选择，服务中的分配和自动升级等自动化功能正逐渐成为标准。</li>
</ul>
</div>Why It Matters
<div class="lb-trans">为什么这很重要
</div>&#34;These numbers reflect meaningful progress for cannabis employers and their workforce,&#34; said Kirsten Curry, CEO of Leading Retirement Solutions. &#34;Retirement benefits are no longer out of reach for this industry; they're becoming a competitive advantage.&#34;
<div class="lb-trans">“这些数字反映了大麻雇主及其员工的重大进展，” 领先退休解决方案的首席执行官 Kirsten Curry 表示。“退休福利不再是这个行业的奢望；它们正在成为竞争优势。”
</div>This shift marks a turning point for cannabis businesses as retirement benefits move from being out of reach to becoming a strategic advantage for attracting talent and ensuring long-term stability. Today, these plans signal industry maturity, help employers compete for talent, and give employees tools to build long-term financial security. As the industry evolves, offering robust benefits is no longer optional; it's a clear marker of stability and long-term growth.
<div class="lb-trans">这一转变标志着大麻企业的一个转折点，因为退休福利从不可及变为吸引人才和确保长期稳定的战略优势。如今，这些计划标志着行业的成熟，帮助雇主在人才竞争中脱颖而出，并为员工提供建立长期财务安全的工具。随着行业的发展，提供强有力的福利不再是可选项；它是稳定性和长期增长的明确标志。
</div>Regulatory Momentum: Cannabis Rescheduling
<div class="lb-trans">监管势头：大麻重新分类
</div>Recent federal policy efforts to reschedule cannabis are expected to effectively eliminate IRS Regulation 280E. Once removed, cannabis operators will no longer be restricted from taking standard tax deductions and credits — a change that is projected to significantly improve margins and overall financial stability. These additional resources can be redirected toward employee benefits, including the adoption and expansion of retirement plans.
<div class="lb-trans">最近的联邦政策努力重新分类大麻，预计将有效消除 IRS 第 280E 条款。一旦被移除，大麻经营者将不再受到限制，无法享受标准的税收扣除和抵免——这一变化预计将显著改善利润率和整体财务稳定性。这些额外资源可以重新分配用于员工福利，包括退休计划的采用和扩展。
</div>This shift, combined with SECURE Act 2.0 requirements and the continued rollout of state‑mandated retirement programs, positions cannabis employers at a unique advantage. The industry now has a timely opportunity to lead in offering competitive, well‑structured retirement benefits that attract and retain top talent.
<div class="lb-trans">这一转变，加上 SECURE 法案 2.0 的要求以及各州强制退休计划的持续推出，使大麻雇主处于独特的优势地位。行业现在有一个及时的机会，领先提供具有竞争力、结构良好的退休福利，以吸引和留住顶尖人才。
</div>Download the full report to learn:
<div class="lb-trans">下载完整报告以了解：
</div><ul>
<li>Workforce participation patterns</li>
<li>Plan design choices and feature adoption</li>
<li>Savings and contribution behavior</li>
<li>Influence of state‑mandated retirement programs</li>
<li>Key drivers shaping what comes next</li>
<li>And much more!</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>劳动力参与模式</li>
<li>计划设计选择和功能采用</li>
<li>储蓄和贡献行为</li>
<li>各州强制退休计划的影响</li>
<li>影响未来发展的关键驱动因素</li>
<li>以及更多内容！</li>
</ul>
</div>[ Access the Full Report →]
<div class="lb-trans">[ 访问完整报告 →]
</div>More about Leading Retirement Solutions: Leading Retirement Solutions is an industry leader in innovative retirement plan solutions for businesses nationwide. LRS focuses on improving retirement strategies by offering custom-fit solutions and non-traditional investment opportunities. Their services include plan design, plan administration, recordkeeping, consulting, and more. LRS prides itself on helping business of all sizes including fellow women-owned businesses, not-for-profit organizations, cannabis, and small businesses, through tax sheltering and employee benefits.
<div class="lb-trans">关于领先退休解决方案的更多信息：领先退休解决方案 是全国范围内创新退休计划解决方案的行业领导者。LRS 专注于通过提供量身定制的解决方案和非传统投资机会来改善退休策略。他们的服务包括计划设计、计划管理、记录保存、咨询等。LRS 以帮助各类企业而自豪，包括女性拥有的企业、非营利组织、大麻企业和小型企业，通过税收避税和员工福利。
</div>For more tips and information regarding retirement plans, contact [email protected] .
<div class="lb-trans">如需更多关于退休计划的提示和信息， 请联系 [email protected] .
</div>Connect with us on Facebook, LinkedIn, Instagram and X!
<div class="lb-trans">在 Facebook、LinkedIn、Instagram 和 X 上与我们联系！
</div>SOURCE Leading Retirement Solutions
<div class="lb-trans">来源 领先退休解决方案
</div><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMjI0Jk5ld3NJdGVtSWQ9U0Y5MjY3OCZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAyMjQxMTQyUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19TRjkyNjc4" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=SF92678&amp;Transmission_Id=202602241142PR_NEWS_USPR_____SF92678&amp;DateId=20260224"/>

大麻行业新时代：首份行业退休报告的深入解析