数据显示，超过 75% 的酒店行业职位为入门级职位。
, /PRNewswire/ -- 根据 OysterLink 的 2026 年数据，所有酒店职位发布中 76.6% — 127,716 个职位中的 166,770 个 — 是入门级职位。这些职位包括厨师、咖啡师、清洁工、礼宾、食品配送员、线厨和服务员。OysterLink 的职位发布数据反映了 2026 年第一季度在 707 个美国城市中 166,770 个职位的活动情况。
行业内的雇主在填补这些职位时面临越来越大的挑战。OysterLink 的总经理 Milos Eric 表示：“进入酒店行业的管道一直依赖于入门级招聘。我们现在看到的问题不是需求，而是供应。这些职位广泛可用，但持续招聘却更为困难。”
全国最受欢迎的入门级职位反映了运营压力点：清洁工（7,516），接待员（6,251），洗碗工（5,759），厨师（5,716），咖啡师（5,430）和线厨（4,079）。这些是企业需要快速填补的关键高流动性职位，以维持服务水平。
与此同时，这些职位仍然是进入长期酒店职业的主要途径，通常随着时间的推移，能够晋升到监督和管理职位。
招聘不平衡的情况出现在整个行业继续扩张之际。最新的 BLS 就业形势报告于 2026 年 4 月 3 日发布，显示休闲和酒店行业在四年来的三月份表现最强劲，增幅遍布全国。
关于 OysterLink
OysterLink 是一个为餐饮和酒店专业人士提供的招聘平台，每月吸引超过 350,000 名访客。OysterLink 提供包括 休斯顿 和 奥斯汀 的顶级职位在内的职位列表、行业洞察和资源，帮助专业人士在酒店行业建立有意义的职业生涯。要 发布职位 或探索更多劳动力市场数据，请访问 www.oysterlink.com。
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根据 OysterLink 的 2026 年数据，76.6% 的酒店行业职位招聘为入门级职位，总计 127,716 个，占 166,770 个职位。该行业在填补这些职位方面面临挑战，包括厨师、咖啡师和清洁工。OysterLink 的总经理 Milos Eric 表示，尽管需求很高，但供应却很低。这些职位对于维持服务水平至关重要，并且是酒店行业长期职业的入门点。该行业正在扩张，最新的 BLS 报告显示休闲和酒店行业的就业增长强劲

More than 75% of hospitality jobs are entry-level, data shows.
<div class="lb-trans">数据显示，超过 75% 的酒店行业职位为入门级职位。
</div>, /PRNewswire/ -- According to OysterLink's 2026 data, 76.6% of all hospitality job postings — 127,716 out of 166,770 roles — are entry-level positions. These include cooks, baristas, housekeepers, concierges, food runners, line cooks, and servers. OysterLink job postings data reflects Q1 2026 listings activity across 166,770 postings in 707 U.S. cities.
<div class="lb-trans">, /PRNewswire/ -- 根据 OysterLink 的 2026 年数据，所有酒店职位发布中 76.6% — 127,716 个职位中的 166,770 个 — 是入门级职位。这些职位包括厨师、咖啡师、清洁工、礼宾、食品配送员、线厨和服务员。OysterLink 的职位发布数据反映了 2026 年第一季度在 707 个美国城市中 166,770 个职位的活动情况。
</div>Employers across the industry are facing growing challenges in filling these positions.&#34;The pipeline into hospitality has always depended on entry-level hiring,&#34; said Milos Eric, General Manager at OysterLink. &#34;What we're seeing now is that demand is not the issue — it's supply. These roles are widely available, but harder to staff consistently.&#34;
<div class="lb-trans">行业内的雇主在填补这些职位时面临越来越大的挑战。OysterLink 的总经理 Milos Eric 表示：“进入酒店行业的管道一直依赖于入门级招聘。我们现在看到的问题不是需求，而是供应。这些职位广泛可用，但持续招聘却更为困难。”
</div>The most in-demand entry-level roles nationally reflect operational pressure points: housekeeper (7,516), hostess (6,251), dishwasher (5,759), cook (5,716), barista (5,430), and line cook (4,079). These are essential, high-turnover roles that businesses need to fill quickly to maintain service levels.
<div class="lb-trans">全国最受欢迎的入门级职位反映了运营压力点：清洁工（7,516），接待员（6,251），洗碗工（5,759），厨师（5,716），咖啡师（5,430）和线厨（4,079）。这些是企业需要快速填补的关键高流动性职位，以维持服务水平。
</div>At the same time, these positions remain the primary entry path into long-term hospitality careers, often leading to supervisory and management roles over time.
<div class="lb-trans">与此同时，这些职位仍然是进入长期酒店职业的主要途径，通常随着时间的推移，能够晋升到监督和管理职位。
</div>The hiring imbalance comes as the broader industry continues to expand. The latest BLS Employment Situation report, released April 3, 2026, shows leisure and hospitality posting its strongest March in four years, with gains spread across the country.
<div class="lb-trans">招聘不平衡的情况出现在整个行业继续扩张之际。最新的 BLS 就业形势报告于 2026 年 4 月 3 日发布，显示休闲和酒店行业在四年来的三月份表现最强劲，增幅遍布全国。
</div>About OysterLink
<div class="lb-trans">关于 OysterLink
</div>OysterLink is a job platform for restaurant and hospitality professionals, reaching over 350,000 monthly visitors. With listings, including top jobs in Houston and Austin, industry insights and resources, OysterLink helps professionals build rewarding careers in hospitality. To post a job or explore more labor market data, visit www.oysterlink.com.
<div class="lb-trans">OysterLink 是一个为餐饮和酒店专业人士提供的招聘平台，每月吸引超过 350,000 名访客。OysterLink 提供包括 休斯顿 和 奥斯汀 的顶级职位在内的职位列表、行业洞察和资源，帮助专业人士在酒店行业建立有意义的职业生涯。要 发布职位 或探索更多劳动力市场数据，请访问 www.oysterlink.com。
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<div class="lb-trans">媒体联系人
</div>Ana Demidova
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<div class="lb-trans">来源 OysterLink
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15:54 酒店行业缺乏入门级员工 - OysterLink