我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。DHL 工会成员以 92% 的支持率批准了一项新的四年集体谈判协议，确保了 20% 的工资增长和强有力的工作保护。该合同包括对人工智能驱动的路线系统的保护措施，并禁止威胁就业的自动驾驶车辆。协议是在前一合同到期前达成的，此前曾有可信的罢工威胁。工会领导层强调了团结和行动准备的重要性，以实现这些保护全国数千名工人的成果
工人获得 20% 的工资增长，强有力的自动化保护
, /PRNewswire/ -- DHL 工会成员以 92% 的支持率投票批准了一项新的四年集体谈判协议。该新合同是在对全国 26 个地方的数千名 DHL 工会成员发出可信的罢工威胁后达成的。
“DHL 工会成员准备采取行动，并让管理层承担责任，如果他们未能履行承诺，” 工会总主席肖恩·M·奥布莱恩说。“我们的成员准备在公司未能履行其义务时关闭这家公司，管理层也知道这一点。这种杠杆作用带来了实质性的工资增长，确保了强有力的工作保护，并明确表示工会不会允许技术削弱我们的权利或生计。”
新的四年协议包括 20% 的工资增长、更高的健康和福利贡献以及关键的工作保护。它还建立了针对削弱资历的人工智能驱动的路线系统的强有力保障，并明确禁止使用威胁工会成员工作的自动驾驶车辆。
“我们从第一天起就明确告诉管理层，如果公司不履行承诺，我们准备采取行动，” DHL 送货司机、工会成员亚历克斯·佩雷斯说。“这种团结是赢得这份合同的关键。它提高了整体标准，并为我们未来提供了所需的保护。”
DHL 工会全国主协议保护着全国数千名工人，原定于 3 月 31 日到期。在罢工威胁迫在眉睫的情况下，工会全国谈判委员会在合同到期前不到 24 小时达成了初步协议。
“这份协议展示了当我们的成员组织起来并准备采取行动时会发生什么，” 工会快递部门主任比尔·汉密尔顿说。“公司知道我们是认真的，结果是达成了一份带来实际收益并保护我们未来工作的合同。”
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来源 国际工会兄弟会
