<p><strong>Lululemon Athletica Inc.</strong> (NASDAQ: LULU) 与其创始人 <strong>Chip Wilson</strong> 之间的持续争执已公开化。该公司公开批评了威尔逊的 “过时观点” 和 “令人担忧的利益冲突”，并宣布将于 6 月 25 日召开年度股东大会。</p>
<p>Lululemon 周一向股东发出了一封信，这是对威尔逊去年加剧的代理权斗争的首次公开回应。信中批评了威尔逊试图重新获得对公司的影响力，并警告称他的董事会提名人资格较低。</p>
<p>这家运动休闲公司上周试图与威尔逊解决代理权争端，提议在年度股东大会后任命他的两名提名人，并成立一个包括威尔逊第三名提名人的品牌产品顾问委员会。然而，威尔逊提高了要求，导致和解谈判破裂。</p>
<p>Lululemon 现在敦促股东投票支持其战略、新任首席执行官 <strong>Heidi O'Neill</strong> 和董事会提名人，认为他们 “远远优于” 威尔逊的提名。公司警告称，选举威尔逊的任何提名人将显著降低董事会的经验和专业知识。</p>
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<h2>新任首席执行官介入 Lululemon 争斗</h2>
<p>这场公开争执发生在 Lululemon 的关键时刻。该公司 最近任命 前 <strong>Nike Inc.</strong> (NYSE: NKE) 高管 Heidi O'Neill 为下一任首席执行官，任职时间为 2026 年 9 月 8 日。在全面的搜索过程中，董事会选择了 O'Neill，因为她拥有丰富的经验和在大规模上提供突破性创意的能力。</p>
<p>Lululemon 强调了 O'Neill 在 Nike 的领导经验，指出她帮助引导服装业务实现快速增长，缩短产品交付时间，并重新定位品牌。公司还赞扬她将 Nike 的女性部门建设成为一个数十亿美元的业务，并在数字商务销售增长超过 65% 的时期推动了重大数字转型工作。</p>
<p>此外，Lululemon 报告了 强劲的第四季度业绩，在收益和收入方面均超出市场预期。公司的季度收入为 36.4 亿美元，较去年同期的 36.1 亿美元有所增长。然而，公司对 2026 财年的指引较弱，并警告称更高的关税和与创始人威尔逊的代理权斗争将对盈利能力施加压力。</p>
<h2>威尔逊推动 Lululemon 变革</h2>
<p>在 3 月，威尔逊作为 Lululemon 的 最大股东之一，持有约 990 万股，认为三位首席执行官离职而没有继任者的情况表明了更深层次的治理问题。他表示，公司需要一个更新的董事会，而不仅仅是新的首席执行官，并在 2026 年年度股东大会前提名了三名独立董事候选人，分别是 <strong>Marc Maurer</strong>，前 <strong>On Holding AG</strong> (NYSE: ONON) 的联合首席执行官；<strong>Laura Gentile</strong>，前 <strong>ESPN</strong> 的首席营销官；以及 <strong>Eric Hirshberg</strong>，前 <strong>Activision Publishing</strong> 的首席执行官。</p>
<p>威尔逊还批评了公司的董事会和管理层在产品 质量问题 上的表现，称 “Get Low” 系列在仅仅三天后撤回是一次 “完全的运营失败”。在一篇病毒式传播的 LinkedIn 帖子中，威尔逊将标准下降，包括关于透视打底裤的投诉，归咎于公司内部更深层次的文化和领导问题。</p>
<p><strong>LULU 股价动态：</strong> 截至目前，Lululemon 股票下跌了 43.48%。周五，股价下跌 1.59%，收于 119.14 美元。</p>
<p><strong><em>免责声明：</em></strong> <em>本内容部分由 AI 工具生成，并由 Benzinga 编辑审核和发布。</em></p>
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露露乐蒙

LULG

<p>露露乐蒙正在与创始人 Chip Wilson 进行代理权争夺战，批评他的 “过时观点” 和利益冲突。该公司呼吁股东支持其战略和新任首席执行官 Heidi O'Neill，强调她在耐克的经验。尽管第四季度业绩强劲，露露乐蒙仍面临挑战，包括疲软的财务指引和与 Wilson 之间持续的紧张关系，后者提名了独立董事候选人并批评公司的治理和产品质量</p>

<p>The ongoing feud between <strong>Lululemon Athletica Inc.</strong> (NASDAQ: LULU) and its founder, <strong>Chip Wilson</strong>, has taken a public turn. The company has publicly criticized Wilson’s “outdated perspectives” and “troubling conflicts of interest” and announced June 25 as the date for its annual meeting.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Lululemon Athletica Inc.</strong> (NASDAQ: LULU) 与其创始人 <strong>Chip Wilson</strong> 之间的持续争执已公开化。该公司公开批评了威尔逊的 “过时观点” 和 “令人担忧的利益冲突”，并宣布将于 6 月 25 日召开年度股东大会。</p>
</div><p>Lululemon issued a letter to shareholders on Monday, its first public response to Wilson’s proxy battle that intensified last year. The letter criticizes Wilson’s attempts to regain influence over the company and warns that his nominees for the board are less qualified.</p>
<div class="lb-trans"><p>Lululemon 周一向股东发出了一封信，这是对威尔逊去年加剧的代理权斗争的首次公开回应。信中批评了威尔逊试图重新获得对公司的影响力，并警告称他的董事会提名人资格较低。</p>
</div><p>The athleisure company attempted to resolve the proxy contest with Wilson last week, offering to appoint two of his nominees after the annual meeting and create an advisory brand product council including Wilson’s third nominee. However, Wilson increased his demands, leading to the breakdown of settlement talks.</p>
<div class="lb-trans"><p>这家运动休闲公司上周试图与威尔逊解决代理权争端，提议在年度股东大会后任命他的两名提名人，并成立一个包括威尔逊第三名提名人的品牌产品顾问委员会。然而，威尔逊提高了要求，导致和解谈判破裂。</p>
</div><p>Lululemon is now urging shareholders to vote in favor of its strategy, incoming CEO <strong>Heidi O'Neill</strong>, and board nominees, arguing that they are “vastly superior” to Wilson’s picks. The company warns that electing any of Wilson’s nominees would significantly degrade the board’s experience and expertise.</p>
<div class="lb-trans"><p>Lululemon 现在敦促股东投票支持其战略、新任首席执行官 <strong>Heidi O'Neill</strong> 和董事会提名人，认为他们 “远远优于” 威尔逊的提名。公司警告称，选举威尔逊的任何提名人将显著降低董事会的经验和专业知识。</p>
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</div><h2>New CEO Steps Into Lululemon Fight</h2>
<div class="lb-trans"><h2>新任首席执行官介入 Lululemon 争斗</h2>
</div><p>The public feud comes at a critical time for Lululemon. The company recently named Heidi O'Neill, a former executive at <strong>Nike Inc.</strong> (NYSE: NKE), as its next CEO, effective Sept. 8, 2026. After a comprehensive search process, the board selected O'Neill for her extensive experience and ability to deliver breakthrough ideas at scale.</p>
<div class="lb-trans"><p>这场公开争执发生在 Lululemon 的关键时刻。该公司 最近任命 前 <strong>Nike Inc.</strong> (NYSE: NKE) 高管 Heidi O'Neill 为下一任首席执行官，任职时间为 2026 年 9 月 8 日。在全面的搜索过程中，董事会选择了 O'Neill，因为她拥有丰富的经验和在大规模上提供突破性创意的能力。</p>
</div><p>Lululemon highlighted O'Neill's leadership experience at Nike, noting that she helped steer the apparel business through rapid growth, shortened product lead times, and repositioned the brand. The company also credited her with building Nike's women's division into a multi-billion-dollar business and driving major digital transformation efforts during a period when digital commerce sales grew by more than 65%.</p>
<div class="lb-trans"><p>Lululemon 强调了 O'Neill 在 Nike 的领导经验，指出她帮助引导服装业务实现快速增长，缩短产品交付时间，并重新定位品牌。公司还赞扬她将 Nike 的女性部门建设成为一个数十亿美元的业务，并在数字商务销售增长超过 65% 的时期推动了重大数字转型工作。</p>
</div><p>In addition, Lululemon reported strong Q4 results, beating consensus estimates on both earnings and revenue. The company’s quarterly revenue came in at $3.64 billion, up from $3.61 billion in the same period last year. The company, however, gave weak fiscal 2026 guidance and warned that higher tariffs and its proxy fight with founder Wilson would pressure profitability.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，Lululemon 报告了 强劲的第四季度业绩，在收益和收入方面均超出市场预期。公司的季度收入为 36.4 亿美元，较去年同期的 36.1 亿美元有所增长。然而，公司对 2026 财年的指引较弱，并警告称更高的关税和与创始人威尔逊的代理权斗争将对盈利能力施加压力。</p>
</div><h2>Wilson Pushes Lululemon Shake-Up</h2>
<div class="lb-trans"><h2>威尔逊推动 Lululemon 变革</h2>
</div><p>In March, Wilson, one of Lululemon's largest shareholders with about 9.9 million shares, argued that three CEO departures without a successor in place point to deeper governance issues. He said the company needs a refreshed board, not just a new CEO, and nominated three independent director candidates ahead of the 2026 annual meeting, <strong>Marc Maurer</strong>, former Co-CEO of <strong>On Holding AG</strong> (NYSE: ONON); <strong>Laura Gentile</strong>, former Chief Marketing Officer of <strong>ESPN</strong>; and <strong>Eric Hirshberg</strong>, former CEO of <strong>Activision Publishing</strong>.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 3 月，威尔逊作为 Lululemon 的 最大股东之一，持有约 990 万股，认为三位首席执行官离职而没有继任者的情况表明了更深层次的治理问题。他表示，公司需要一个更新的董事会，而不仅仅是新的首席执行官，并在 2026 年年度股东大会前提名了三名独立董事候选人，分别是 <strong>Marc Maurer</strong>，前 <strong>On Holding AG</strong> (NYSE: ONON) 的联合首席执行官；<strong>Laura Gentile</strong>，前 <strong>ESPN</strong> 的首席营销官；以及 <strong>Eric Hirshberg</strong>，前 <strong>Activision Publishing</strong> 的首席执行官。</p>
</div><p>Wilson also criticized the company's board and management over product quality issues, calling the recent pullback of the &#34;Get Low&#34; line after just three days a &#34;total operational failure.&#34; In a viral LinkedIn post, Wilson blamed declining standards, including complaints about see-through leggings, on deeper cultural and leadership problems within the company.</p>
<div class="lb-trans"><p>威尔逊还批评了公司的董事会和管理层在产品 质量问题 上的表现，称 “Get Low” 系列在仅仅三天后撤回是一次 “完全的运营失败”。在一篇病毒式传播的 LinkedIn 帖子中，威尔逊将标准下降，包括关于透视打底裤的投诉，归咎于公司内部更深层次的文化和领导问题。</p>
</div><p><strong>LULU Price Action:</strong> On a year-to-date basis, Lululemon stock declined 43.48%. On Friday, it fell 1.59% to close at $119.14.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>LULU 股价动态：</strong> 截至目前，Lululemon 股票下跌了 43.48%。周五，股价下跌 1.59%，收于 119.14 美元。</p>
</div><p><strong><em>Disclaimer</em>:</strong> <em>This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors</em>.</p>
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