<p>[新加坡] 希望将人工智能应用于课堂之外的本科生现在可以在一个新的为期三个月的项目中，参与 20 家金融机构的真实金融项目。</p>
<p>人工智能金融青年人才计划于周二（5 月 19 日）由银行与金融学院（IBF）推出，得到了新加坡金融管理局（MAS）的支持。</p>
<p>这是 MAS 和 IBF 扩大金融行业人才通道的更广泛努力的一部分，包括在未来一年内提供超过 1,000 个实习和培训职位。</p>
<p>担任周二启动仪式贵宾的副总理兼贸易与工业部长甘金勇表示，人工智能正在改变公司运营的方式，并改变工作的性质。</p>
<p>新加坡的金融行业约占国内生产总值的 14%，雇佣约 20 万名专业人士，其中超过 80% 为本地人。</p>
<p>甘在他的主题演讲中表示，其中许多是分析、复杂问题解决、风险管理和客户管理等领域的 “良好工作”。</p>
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<p>获取洞察，送到您的邮箱。</p>
<p>随着新机会的出现，新加坡将帮助学生和员工 “获得相关技能，获得行业曝光并建立信心”，以抓住这些机会。</p>
<p>“因此，我们希望探索更多将行业曝光整合到正式学习中的结构化路径，” 甘说。他补充说，这一模式可以随着时间的推移扩展到更多机构和公司，以及其他新兴增长领域。</p>
<p>青年人才计划将为学生提供负责任使用人工智能的基础，随后进行为期 8 到 10 周的应用学习环节，他们将解决行业问题陈述。然后，他们将向参与的金融机构展示他们的项目。</p>
<p>另见</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/77cc82c671a11bfda4ccc9806b7c300261981267a8a83a7b4f32b9b0feffab51/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/77cc82c671a11bfda4ccc9806b7c300261981267a8a83a7b4f32b9b0feffab51/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw"/></p>
<h3>经济战略评估：采取 ‘大胆的赌注’，在最终建议中建立能源韧性</h3>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/7b26b9d000ca1066c1e367de7765cb3b243fc960ad0225351f4f3657e82b7646/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/7b26b9d000ca1066c1e367de7765cb3b243fc960ad0225351f4f3657e82b7646/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw"/></p>
<h3>人工智能动荡：新加坡入门级 ICT 职位发布下降 38%，角色发生变化，称埃森哲</h3>
<p>根据每家公司的招聘计划，选定的参与者也可能获得实习、培训或全职职位。</p>
<p>该计划向所有学科的学生开放，适用于在新加坡六所自主大学的第二至第四年入学的学生。</p>
<p>参与公司包括 DBS、OCBC 和 UOB，以及全球贷款机构巴克莱、德意志银行、高盛等。领先的保险公司和资产管理公司也在参与之列。</p>
<p>申请和项目时间表将发布在 IBF 的网站上，选定的参与者将在 7 月中旬前得到通知。</p>
<h2>更多进入金融的途径</h2>
<p>此外，甘表示，MAS 和 IBF 正在与行业合作，扩大毕业生的实习和培训机会，因为入门级角色变得 “更加复杂”，雇主对应用技能、适应能力和工作准备的重视程度加大。</p>
<p>这些机会旨在提供结构化培训，接触领先的金融机构，并成为通往永久就业的 “有意义的垫脚石”。</p>
<p>他提到的一个例子是瑞银新加坡大学就业与准备计划，或称 UBS-Super，该计划结合了结构化培训、在职经验和指导。</p>
<p>通过该计划，瑞银计划在今年招收超过 30 名大学和理工学院的毕业生培训生，涉及全球财富管理、投资银行、风险控制和人力资源等领域。</p>
<p>在演讲结束后，甘见证了 IBF、南洋理工大学、金融机构和新加坡五所理工学院之间签署谅解备忘录，以探索金融服务行业的可能工学结合学位项目。</p>
<p>在同一天的另一份声明中，DBS 表示将通过其管理培训生、实习和培训项目在今年招聘超过 500 名 “年轻本地人才”。这将使该银行在 2024 年至 2026 年间引进的此类员工数量接近 1,600 人。</p>
<p>OCBC 集团人力资源主管李慧文表示，该银行将在 2026 年欢迎超过 500 名大学和理工学院学生参与其实习项目，实习数量 “逐年增加”。</p>
<p>在随后的炉边聊天中，甘与两名本科生和两名金融行业的年轻专业人士进行了交流，呼吁听众——大多数是学生——保持适应性、专注和渴望学习。</p>
<p>这意味着要 “愿意尝试新事物”，同时避免频繁跳槽，这会妨碍一个人发展 “深厚的专业知识”，甘在回答关于雇主在招聘年轻人才时的期望时说道。</p>
<p>他补充说，年轻员工在建立韧性和技术技能的同时——包括通过在工作中接受指导——也应该 “慷慨” 地指导年轻同事和学弟学妹。</p>
<p>“我鼓励你们在接受前辈的指导时，也要慷慨地给予指导，” 他说。“这样，我们可以共同成长，共同成功，建立一个 ‘以我们为先’ 的社会。”</p>
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华侨银行

星展集团(ADR)

星展集团控股

高盛

<p>新加坡推出了人工智能金融青年人才计划，为本科生提供通过在 20 家金融机构的实习和培训获得人工智能在金融领域的实践经验。该计划得到了新加坡金融管理局的支持，旨在提供超过 1000 个职位，帮助学生获得行业经验和相关技能。参与的公司包括星展银行、华侨银行等主要银行，以及高盛等全球贷款机构。该倡议是提升金融行业人才培养路径的更广泛努力的一部分</p>

<p>[SINGAPORE] Undergraduates who want to apply artificial intelligence beyond the classroom can now work on real-world finance projects under a new three-month programme involving 20 financial institutions.</p>
<div class="lb-trans"><p>[新加坡] 希望将人工智能应用于课堂之外的本科生现在可以在一个新的为期三个月的项目中，参与 20 家金融机构的真实金融项目。</p>
</div><p>The Young Talent Programme for AI in Finance was launched by the Institute of Banking and Finance (IBF) on Tuesday (May 19), with support from the Monetary Authority of Singapore (MAS).</p>
<div class="lb-trans"><p>人工智能金融青年人才计划于周二（5 月 19 日）由银行与金融学院（IBF）推出，得到了新加坡金融管理局（MAS）的支持。</p>
</div><p>It is part of a broader push by MAS and IBF to expand talent pathways in the financial sector, including making available more than 1,000 internship and traineeship positions over the next year.</p>
<div class="lb-trans"><p>这是 MAS 和 IBF 扩大金融行业人才通道的更广泛努力的一部分，包括在未来一年内提供超过 1,000 个实习和培训职位。</p>
</div><p>Deputy Prime Minister and Minister for Trade and Industry Gan Kim Yong, who was the guest of honour at Tuesday’s launch, said AI is transforming how companies operate and changing the nature of jobs.</p>
<div class="lb-trans"><p>担任周二启动仪式贵宾的副总理兼贸易与工业部长甘金勇表示，人工智能正在改变公司运营的方式，并改变工作的性质。</p>
</div><p>Singapore’s financial sector contributes about 14 per cent of gross domestic product and employs around 200,000 professionals, more than 80 per cent of whom are locals.</p>
<div class="lb-trans"><p>新加坡的金融行业约占国内生产总值的 14%，雇佣约 20 万名专业人士，其中超过 80% 为本地人。</p>
</div><p>Many of these are “good jobs” in areas such as analysis, complex problem-solving, risk management and client management, said Gan in his keynote address.</p>
<div class="lb-trans"><p>甘在他的主题演讲中表示，其中许多是分析、复杂问题解决、风险管理和客户管理等领域的 “良好工作”。</p>
</div><h3>Navigate Asia in  a new global order</h3>
<div class="lb-trans"><h3>在新的全球秩序中导航亚洲</h3>
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<div class="lb-trans"><p>获取洞察，送到您的邮箱。</p>
</div><p>As new opportunities emerge, Singapore will help students and workers “acquire the relevant skills, gain industry exposure and build confidence” to seize them.</p>
<div class="lb-trans"><p>随着新机会的出现，新加坡将帮助学生和员工 “获得相关技能，获得行业曝光并建立信心”，以抓住这些机会。</p>
</div><p>“We therefore want to explore more structured pathways that integrate industry exposure into formal studies,” said Gan. He added that the model could be extended to more institutions and firms over time, as well as to other emerging growth areas.</p>
<div class="lb-trans"><p>“因此，我们希望探索更多将行业曝光整合到正式学习中的结构化路径，” 甘说。他补充说，这一模式可以随着时间的推移扩展到更多机构和公司，以及其他新兴增长领域。</p>
</div><p>The Young Talent Programme will give students a foundation in the responsible use of AI, followed by an eight to 10-week applied learning component where they work on industry problem statements. They will then present their projects to participating financial institutions.</p>
<div class="lb-trans"><p>青年人才计划将为学生提供负责任使用人工智能的基础，随后进行为期 8 到 10 周的应用学习环节，他们将解决行业问题陈述。然后，他们将向参与的金融机构展示他们的项目。</p>
</div><p>SEE ALSO</p>
<div class="lb-trans"><p>另见</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/77cc82c671a11bfda4ccc9806b7c300261981267a8a83a7b4f32b9b0feffab51/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw" alt="" original-src="https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/77cc82c671a11bfda4ccc9806b7c300261981267a8a83a7b4f32b9b0feffab51?w=240&amp;dpr=1&amp;f=webp"/></p>
<h3>Economic Strategy Review: Taking ‘bold bets’, building energy resilience among final recommendations</h3>
<div class="lb-trans"><h3>经济战略评估：采取 ‘大胆的赌注’，在最终建议中建立能源韧性</h3>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/7b26b9d000ca1066c1e367de7765cb3b243fc960ad0225351f4f3657e82b7646/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw" alt="" original-src="https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/7b26b9d000ca1066c1e367de7765cb3b243fc960ad0225351f4f3657e82b7646?w=240&amp;dpr=1&amp;f=webp"/></p>
<h3>AI upheaval: entry-level ICT job postings in Singapore fall 38% as roles change, says Accenture</h3>
<div class="lb-trans"><h3>人工智能动荡：新加坡入门级 ICT 职位发布下降 38%，角色发生变化，称埃森哲</h3>
</div><p>Selected participants may also be offered internships, traineeships or full-time roles, depending on each firm’s hiring plans.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据每家公司的招聘计划，选定的参与者也可能获得实习、培训或全职职位。</p>
</div><p>The programme is open to students from all disciplines entering their second to fourth year in the August term at Singapore’s six autonomous universities.</p>
<div class="lb-trans"><p>该计划向所有学科的学生开放，适用于在新加坡六所自主大学的第二至第四年入学的学生。</p>
</div><p>Participating firms include DBS, OCBC and UOB, as well as global lenders Barclays, Deutsche Bank, Goldman Sachs and more. Leading insurers and asset managers are also part of the pool.</p>
<div class="lb-trans"><p>参与公司包括 DBS、OCBC 和 UOB，以及全球贷款机构巴克莱、德意志银行、高盛等。领先的保险公司和资产管理公司也在参与之列。</p>
</div><p>Applications and the programme timeline will be published on IBF’s website, with selected participants notified by mid-July.</p>
<div class="lb-trans"><p>申请和项目时间表将发布在 IBF 的网站上，选定的参与者将在 7 月中旬前得到通知。</p>
</div><h2>More pathways into finance</h2>
<div class="lb-trans"><h2>更多进入金融的途径</h2>
</div><p>Separately, Gan said MAS and IBF are working with the industry to expand internships and traineeships for graduates, as entry-level roles become “more complex” and employers place greater emphasis on applied skills, adaptability and work readiness.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，甘表示，MAS 和 IBF 正在与行业合作，扩大毕业生的实习和培训机会，因为入门级角色变得 “更加复杂”，雇主对应用技能、适应能力和工作准备的重视程度加大。</p>
</div><p>These opportunities are meant to provide structured training, exposure to leading financial institutions and a “meaningful stepping stone” to permanent employment.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些机会旨在提供结构化培训，接触领先的金融机构，并成为通往永久就业的 “有意义的垫脚石”。</p>
</div><p>One example he cited was the UBS Singapore University Programme for Employability and Readiness, or UBS-Super, which combines structured training, on-the-job experience and mentoring.</p>
<div class="lb-trans"><p>他提到的一个例子是瑞银新加坡大学就业与准备计划，或称 UBS-Super，该计划结合了结构化培训、在职经验和指导。</p>
</div><p>Through the programme, UBS plans to take in more than 30 university and polytechnic graduate trainees this year in areas such as global wealth management, investment banking, risk control and human resources.</p>
<div class="lb-trans"><p>通过该计划，瑞银计划在今年招收超过 30 名大学和理工学院的毕业生培训生，涉及全球财富管理、投资银行、风险控制和人力资源等领域。</p>
</div><p>After his speech, Gan witnessed the signing of a memorandum of understanding between IBF, Nanyang Technological University, financial institutions and Singapore’s five polytechnics to explore possible work-study degree programmes for the financial services sector.</p>
<div class="lb-trans"><p>在演讲结束后，甘见证了 IBF、南洋理工大学、金融机构和新加坡五所理工学院之间签署谅解备忘录，以探索金融服务行业的可能工学结合学位项目。</p>
</div><p>In a separate release on the same day, DBS said it will hire more than 500 “young local talents” in Singapore this year through its management associate, internship and traineeship programmes. This would bring the number of such employees brought in by the bank to nearly 1,600 between 2024 and 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p>在同一天的另一份声明中，DBS 表示将通过其管理培训生、实习和培训项目在今年招聘超过 500 名 “年轻本地人才”。这将使该银行在 2024 年至 2026 年间引进的此类员工数量接近 1,600 人。</p>
</div><p>Lee Hwee Boon, OCBC’s head of group human resources, said the lender will welcome more than 500 university and polytechnic students across its internship programmes in 2026, with the number of internships “increasing year on year”.</p>
<div class="lb-trans"><p>OCBC 集团人力资源主管李慧文表示，该银行将在 2026 年欢迎超过 500 名大学和理工学院学生参与其实习项目，实习数量 “逐年增加”。</p>
</div><p>At a fireside chat later with two undergraduate students and two young professionals in the finance sector, Gan urged the audience – mostly students – to stay adaptable, focused and eager to learn.</p>
<div class="lb-trans"><p>在随后的炉边聊天中，甘与两名本科生和两名金融行业的年轻专业人士进行了交流，呼吁听众——大多数是学生——保持适应性、专注和渴望学习。</p>
</div><p>This means being “willing to try new things”, while avoiding frequent job-hopping that prevents one from developing “deep domain knowledge”, said Gan, in response to a question on what employers look for when hiring young talent.</p>
<div class="lb-trans"><p>这意味着要 “愿意尝试新事物”，同时避免频繁跳槽，这会妨碍一个人发展 “深厚的专业知识”，甘在回答关于雇主在招聘年轻人才时的期望时说道。</p>
</div><p>He added that as young workers build resilience and technical skills – including through receiving mentorship at work – they should also “be generous” in mentoring younger colleagues and school cohorts.</p>
<div class="lb-trans"><p>他补充说，年轻员工在建立韧性和技术技能的同时——包括通过在工作中接受指导——也应该 “慷慨” 地指导年轻同事和学弟学妹。</p>
</div><p>“I will encourage you to be generous in your mentorship, even as you receive mentorship from your seniors,” he said. “This way, when we can grow together, we can succeed together, and we can build a ‘we-first’ society.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“我鼓励你们在接受前辈的指导时，也要慷慨地给予指导，” 他说。“这样，我们可以共同成长，共同成功，建立一个 ‘以我们为先’ 的社会。”</p>
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<div class="lb-trans"><p>解码亚洲通讯：您在新的全球秩序中导航亚洲的指南。点击此处注册以获取解码亚洲通讯。送到您的邮箱。免费。</p>
</div>

Undergrads to get hands-on AI finance training; sector to offer over 1,000 internships, traineeships

Businesstimes News

大华银行

巴克莱银行

德意志银行

瑞银集团

大华银行(ADR)

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本科生将获得人工智能金融领域的实践培训机会；该行业将提供超过 1000 个实习和培训名额