<p>PANews 在 X（前身为 Twitter）上发布。Cerebras 的联合创始人 Andrew Feldman 强调了半导体行业年轻 CEO 的稀缺性，并将其与加密货币行业的 20 岁 CEO 形成对比。Feldman 解释说，半导体行业更看重经验而非才华。供应链关系、从过去错误中发展出的判断力以及对制造周期的理解等关键因素至关重要，而这些只能随着时间的推移而获得。这引发了关于硬科技领域高门槛的问题。</p>

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<p>PANews 在 X（前身为 Twitter）上发布。Cerebras 的联合创始人 Andrew Feldman 强调了半导体行业年轻 CEO 的稀缺性，并将其与加密货币行业进行对比，后者中 20 岁的 CEO 很常见。Feldman 解释说，半导体行业更看重经验而非才华。供应链关系、从过去错误中发展出的判断力以及对制造周期的理解等关键因素至关重要，而这些只能随着时间的推移而获得。这引发了关于硬科技领域高门槛的问题</p>

<p>PANews posted on X (formerly Twitter). Andrew Feldman, co-founder of Cerebras, highlighted the scarcity of young CEOs in the semiconductor industry, contrasting it with the cryptocurrency sector where 20-year-old CEOs are common. Feldman explained that the semiconductor industry values experience over talent. Key factors such as supply chain relationships, judgment developed from past mistakes, and an understanding of manufacturing cycles are crucial and can only be acquired over time. This raises questions about the high barriers to entry in the hard technology sector.</p>
<div class="lb-trans"><p>PANews 在 X（前身为 Twitter）上发布。Cerebras 的联合创始人 Andrew Feldman 强调了半导体行业年轻 CEO 的稀缺性，并将其与加密货币行业的 20 岁 CEO 形成对比。Feldman 解释说，半导体行业更看重经验而非才华。供应链关系、从过去错误中发展出的判断力以及对制造周期的理解等关键因素至关重要，而这些只能随着时间的推移而获得。这引发了关于硬科技领域高门槛的问题。</p>
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年轻 CEO 在半导体行业面临的挑战