<p>周二，<strong>WeWork</strong> 和 <strong>Upwork Inc.</strong> (NASDAQ: UPWK) 的首席执行官表示，人工智能（AI）正在对 Z 世代的入门级招聘施加压力，同时公司越来越倾向于自由职业和具备 AI 技能的劳动力。</p>
<h2><strong>人工智能扰乱 Z 世代的入门级招聘</strong></h2>
<p>在《财富》杂志的工作场所创新峰会上，WeWork 首席执行官 <strong>John Santora</strong> 表示，入门级员工面临着越来越大的挑战，因为 AI 正在重塑各行业的招聘需求。</p>
<p>“毫无疑问，入门级招聘正面临压力，” Santora 说。</p>
<p>他补充说，商业领袖有责任培养年轻人才，以便他们能够担任未来的领导角色。</p>
<p>Santora 继续说道：“AI 无法提供同理心、领导力和指导等公司成功所需的技能。”</p>
<p>Upwork 首席执行官 <strong>Hayden Brown</strong> 也承认员工的焦虑在增加，但他认为一些公司夸大了 AI 对工作的影响。</p>
<p>“这种炒作是真实的，” Brown 说。</p>
<p>他补充道：“恐慌性宣传是真正的挑战，因为这不仅造成了不确定性，我认为员工真的在思考他们的位置。”</p>
<p>Brown 表示，一些公司在经济疲软的环境中 “用 AI 洗牌” 裁员，而不是单纯因为自动化而裁员。</p>
<p>两位首席执行官都表示，劳动力市场正越来越倾向于自由职业和合同工作。</p>
<p>Brown 表示，自由职业者适应 AI 的速度更快，因为他们有动力不断学习新技能，而企业则为具备 AI 专业知识的员工支付溢价。</p>
<p><strong>另请阅读：</strong>
<strong>Sam Altman 表示 AI 可以取代实习生，但 Z 世代已经将其视为工作伙伴</strong></p>
<h2><strong>黄仁勋、O'Leary 和 Cuban 对 AI 失业恐惧的看法分歧</strong></h2>
<p>早些时候，<strong>Nvidia Corp.</strong> (NASDAQ: NVDA) 首席执行官 <strong>Jensen Huang</strong> 表示，员工更可能因使用 AI 的人而失去工作，而不是因为 AI 本身，认为采用这项技术对职业成功变得至关重要。</p>
<p>他说，AI 已经在改善工作流程和生产力，而不需要消除整个角色。</p>
<p>投资者 <strong>Kevin O'Leary</strong> 表示，AI 提高了生产力 和利润，并补充说，尽管失去了工作，但公司仍在看到显著的效率提升。</p>
<p>亿万富翁企业家 <strong>Mark Cuban</strong> 对大规模失业的恐惧表示反对，表示 Z 世代员工作为 “AI 原住民”，在适应方面处于良好位置。</p>
<p>他敦促年轻专业人士学习 AI 技能，因为劳动力市场正在继续转变。</p>
<p><strong><em>免责声明</em>：</strong> <em>本内容部分由 AI 工具生成，并由 Benzinga 编辑审核和发布。</em></p>
<p><strong>另请阅读：</strong>
<strong>Randstad 首席执行官表示 AI 正在消灭新毕业生的入门级办公室角色：'曾经有效的路径正在开始崩溃'</strong></p>
<p><em>照片来源：Shutterstock/aushilfe444</em></p>

UPWK

<p>WeWork 和 Upwork 的首席执行官强调，人工智能正在对 Z 世代的招聘施加压力，导致向自由职业工作的转变。他们认为，尽管人工智能影响了初级职位，但公司可能夸大了裁员的情况。两位首席执行官都强调了培训年轻人才和适应人工智能技能的必要性，因为自由职业者在学习新技术方面更具灵活性</p>

<p>On Tuesday, <strong>WeWork</strong> and <strong>Upwork Inc.</strong> (NASDAQ: UPWK) CEO said artificial intelligence (AI) is putting pressure on entry-level hiring for Gen Z workers, while companies increasingly shift toward freelance and AI-skilled labor.</p>
<div class="lb-trans"><p>周二，<strong>WeWork</strong> 和 <strong>Upwork Inc.</strong> (NASDAQ: UPWK) 的首席执行官表示，人工智能（AI）正在对 Z 世代的入门级招聘施加压力，同时公司越来越倾向于自由职业和具备 AI 技能的劳动力。</p>
</div><h2><strong>AI Disrupts Entry-Level Hiring For Gen Z</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>人工智能扰乱 Z 世代的入门级招聘</strong></h2>
</div><p>Speaking at Fortune's Workplace Innovation Summit, WeWork CEO <strong>John Santora</strong> said entry-level workers are facing growing challenges as AI reshapes hiring needs across industries.</p>
<div class="lb-trans"><p>在《财富》杂志的工作场所创新峰会上，WeWork 首席执行官 <strong>John Santora</strong> 表示，入门级员工面临着越来越大的挑战，因为 AI 正在重塑各行业的招聘需求。</p>
</div><p>&#34;There's no question that the entry-level hire is under pressure,&#34; Santora said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“毫无疑问，入门级招聘正面临压力，” Santora 说。</p>
</div><p>He added that business leaders have a responsibility to train younger talent for future leadership roles.</p>
<div class="lb-trans"><p>他补充说，商业领袖有责任培养年轻人才，以便他们能够担任未来的领导角色。</p>
</div><p>Santora continued, &#34;AI is not going to provide empathy and leadership and mentoring and all those skills that you need to lead a company for a company to be successful.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>Santora 继续说道：“AI 无法提供同理心、领导力和指导等公司成功所需的技能。”</p>
</div><p>Upwork CEO <strong>Hayden Brown</strong> also acknowledged growing anxiety among workers but argued that some companies are overstating AI's impact on jobs.</p>
<div class="lb-trans"><p>Upwork 首席执行官 <strong>Hayden Brown</strong> 也承认员工的焦虑在增加，但他认为一些公司夸大了 AI 对工作的影响。</p>
</div><p>&#34;The hype is real,&#34; Brown said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“这种炒作是真实的，” Brown 说。</p>
</div><p>He added, &#34;The fear-mongering is a real challenge because it does create a lot of this, not just uncertainty, but I think employees are really wondering what their place is.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>他补充道：“恐慌性宣传是真正的挑战，因为这不仅造成了不确定性，我认为员工真的在思考他们的位置。”</p>
</div><p>Brown said some firms are &#34;AI-washing&#34; workforce reductions during a weak economic environment rather than cutting jobs solely because of automation.</p>
<div class="lb-trans"><p>Brown 表示，一些公司在经济疲软的环境中 “用 AI 洗牌” 裁员，而不是单纯因为自动化而裁员。</p>
</div><p>Both CEO’s said the labor market is increasingly shifting toward freelance and contract work.</p>
<div class="lb-trans"><p>两位首席执行官都表示，劳动力市场正越来越倾向于自由职业和合同工作。</p>
</div><p>Brown said freelancers are adapting faster to AI because they are motivated to continuously learn new skills, while businesses are paying premiums for workers with AI expertise.</p>
<div class="lb-trans"><p>Brown 表示，自由职业者适应 AI 的速度更快，因为他们有动力不断学习新技能，而企业则为具备 AI 专业知识的员工支付溢价。</p>
</div><p><strong>Read Also:</strong>
<strong>Sam Altman Says AI Can Replace Interns, But Gen Z Is Already Treating It Like A Work Buddy</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>另请阅读：</strong>
<strong>Sam Altman 表示 AI 可以取代实习生，但 Z 世代已经将其视为工作伙伴</strong></p>
</div><h2><strong>Huang, O'Leary And Cuban Split Over AI Job Loss Fears</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>黄仁勋、O'Leary 和 Cuban 对 AI 失业恐惧的看法分歧</strong></h2>
</div><p>Earlier, <strong>Nvidia Corp.</strong> (NASDAQ: NVDA) CEO <strong>Jensen Huang</strong> said workers were more likely to lose jobs to people using AI than to AI itself, arguing that adoption of the technology was becoming essential for career success.</p>
<div class="lb-trans"><p>早些时候，<strong>Nvidia Corp.</strong> (NASDAQ: NVDA) 首席执行官 <strong>Jensen Huang</strong> 表示，员工更可能因使用 AI 的人而失去工作，而不是因为 AI 本身，认为采用这项技术对职业成功变得至关重要。</p>
</div><p>He said AI was already improving workflows and productivity without eliminating entire roles.</p>
<div class="lb-trans"><p>他说，AI 已经在改善工作流程和生产力，而不需要消除整个角色。</p>
</div><p>Investor <strong>Kevin O'Leary</strong> said AI had increased productivity and profits, adding that companies were seeing major efficiency gains despite job losses.</p>
<div class="lb-trans"><p>投资者 <strong>Kevin O'Leary</strong> 表示，AI 提高了生产力 和利润，并补充说，尽管失去了工作，但公司仍在看到显著的效率提升。</p>
</div><p>Billionaire entrepreneur <strong>Mark Cuban</strong> pushed back on fears of mass unemployment, saying Gen Z workers, as &#34;AI natives,&#34; were well-positioned to adapt.</p>
<div class="lb-trans"><p>亿万富翁企业家 <strong>Mark Cuban</strong> 对大规模失业的恐惧表示反对，表示 Z 世代员工作为 “AI 原住民”，在适应方面处于良好位置。</p>
</div><p>He urged young professionals to learn AI skills as the labor market continues to shift.</p>
<div class="lb-trans"><p>他敦促年轻专业人士学习 AI 技能，因为劳动力市场正在继续转变。</p>
</div><p><strong><em>Disclaimer</em>:</strong> <em>This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors.</em></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>免责声明</em>：</strong> <em>本内容部分由 AI 工具生成，并由 Benzinga 编辑审核和发布。</em></p>
</div><p><strong>Read Also:</strong>
<strong>Randstad's CEO Says AI Is Wiping Out Entry-Level Office Roles For New Graduates: 'Path That Used To Work For A Long Time Is Starting To Break'</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>另请阅读：</strong>
<strong>Randstad 首席执行官表示 AI 正在消灭新毕业生的入门级办公室角色：'曾经有效的路径正在开始崩溃'</strong></p>
</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock/aushilfe444</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>照片来源：Shutterstock/aushilfe444</em></p>
</div>

WeWork, Upwork CEOs Say AI Is Putting Major Pressure On Gen Z Hiring

WeWork 和 Upwork 的首席执行官表示，人工智能正在对 Z 世代的招聘造成巨大压力