我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Beaver Hollow Wellness, LLC，Servotronics, Inc. 的最大股東，對公司的財務健康狀況發出了警告，指出公司存在顯著的現金消耗和董事會缺乏透明度。他們呼籲股東投票支持他們提名的董事，以確保問責制並保護就業。儘管報告顯示盈利，但財務文件揭示了嚴重的流動性問題，包括負現金流和債務增加。BHW 指責董事會阻礙透明度，並可能在為公司的出售或解散做準備，這威脅到當地的就業和製造業的未來
今天在 Servotronics 需要進行徹底的變革，以保護股東、員工和客户的利益
Beaver Hollow Wellness 呼籲股東在白色代理卡上投票支持其四位高素質董事提名人，並對除 Karen L. Howard 以外的所有公司提名人表示棄權
, /PRNewswire/ -- Beaver Hollow Wellness, LLC（"BHW"），Servotronics, Inc.（紐約證券交易所美國 – SVT，"Servotronics"或"公司"）的最大股東，持有 15.2% 的流通股，今天對公司在當前董事會領導下的未來發出了嚴峻警告。董事會持續表現出不誠信、阻礙和公然無視受託責任的模式，如果不加以制止，董事會的秘密和蔑視最終可能導致 Servotronics 在紐約西部的運營崩潰——使數百個當地工作崗位面臨風險，摧毀股東價值，並威脅到該地區最後幾家先進製造商的經濟生存能力。
Servotronics 背後的財務真相 儘管 Servotronics 發佈了 2025 年第一季度的新聞稿，宣稱季度利潤適度且運營有所好轉，但對公司財務文件的仔細審查卻呈現出截然不同的畫面——財務困境、流動性惡化和結構不穩定。
公司自己 10-Q 文件中的關鍵事實包括：
- 運營現金流降至負 160 萬美元——比 2024 年第一季度惡化了 200 萬美元；
- 信貸借款在一個季度內激增 75%，達到 370 萬美元；
- 不受限制的現金僅剩 37000 美元；
- 利息支出幾乎上升了 17%，進一步加大了盈利壓力；
- SG&A 成本因法律、代理和投資銀行費用上升，而非運營增長。
這一表現並未反映出健康或穩定的業務。它反映出管理團隊試圖向股東掩蓋現實，同時在沒有透明度或利益相關者參與的情況下準備出售或解散公司。報告的利潤是通過會計操作和一次性加回項驅動的，並不代表可持續的財務健康。
自 2022 年以來，BHW 一直在不斷要求公司董事提高透明度、問責制和監督。
然而，董事會拒絕了與其最大股東合作的每一個合理提議，並無故忽視了 BHW 對審查公司記錄的請求——包括有關公司潛在出售的記錄，同時在回應特拉華州一般公司法（§ 220）下的合法請求時採取拖延策略。
"在過去的 100 天裏，董事會在秘密中行動，公然違背對股東、員工和客户的義務，" BHW 的管理成員 Paul L. Snyder III 表示。"他們拒絕披露關鍵信息，並不願與公司最大股東會面，發出了一個令人不安的信號：這個董事會要麼在掩蓋無能，要麼在暗中積極準備解散公司。無論哪種結果，對紐約西部來説都是災難性的。"
這種背叛的後果是顯而易見的：
- SVT 在 Elma 的工作崗位和當地製造業面臨崩潰。
- 對於缺乏運營好轉或戰略方向的解釋，至今沒有提供，儘管一年前就已承諾。
- 員工對公司和他們的職業未來仍然一無所知。
"這不僅僅是企業疏忽——這是對 Servotronics 遺產的緩慢清算，由一個似乎更致力於掩蓋真相而非拯救公司的董事會進行，" Snyder 繼續説道。
BHW 呼籲所有股東——特別是 SVT 的員工和退休人員——現在就要求變革，趁還不算太晚。
在白色代理卡上投票支持 Paul L. Snyder III、Christine R. Marlow、Michael W. Dolpp 和 Charles C. Alfiero 的選舉，以恢復獨立監督，保護工作崗位，併為公司創造未來。
欲瞭解更多信息，請訪問 www.SaveServotronics.com
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來源 Beaver Hollow Wellness
