<p>安德魯·薩爾加多知道大學並不適合他。然而，在 2023 年高中畢業後，他幾個月後準備在當地的一所技術學院註冊會計專業，因為他認為自己必須這樣做。薩爾加多説：“我就是那種想，‘好吧，我不知道自己在做什麼，但我不能不去上大學的人。’” 他 20 歲，住在佛羅里達州坦帕附近。但在他即將開始上學的幾周前，薩爾加多的母親説服他轉專業，選擇一個技術工種，強調了像他這樣具有解決問題能力的人在各個行業中的機會。在社交媒體上搜索了幾天關於各種技術工作的短視頻後，薩爾加多很快對暖通空調（HVAC）產生了興趣，因為他希望能幫助有需要的人。因此，他改變了專業，最終從職業學校畢業。兩年後，他成為了一名 HVAC 技術員，幫助修理家庭的製冷設備。他無法想象自己會做其他事情。薩爾加多説：“我愛這份工作，每一秒都很享受。” 薩爾加多是越來越多選擇技術工種的 Z 世代之一。他們成為電工、焊工和 HVAC 技術員，因為這些職業承諾提供長期的穩定性，而不需要承擔鉅額的學生債務。根據 Resume Builder 在 5 月進行的一項調查，調查了 1434 名年齡在 18 到 28 歲之間的成年人，發現 42% 的 Z 世代工人表示他們正在轉向藍領工作，主要的兩個動機是避免學生債務和不被人工智能取代。根據薪資和福利公司 Gusto 的數據，去年 Z 世代在技術工種的新僱傭中佔近四分之一，儘管他們僅佔總勞動人口的 14%。許多人在 TikTok 上展示他們的工作，通過 “日常生活” 視頻發佈有趣和令人沮喪的時刻，同時獲得數百萬的觀看次數。這些視頻為應用程序上的觀眾提供了一個瞭解技術工種的窗口，1/3 的用户年齡在 18 到 24 歲之間。薩爾加多的視頻通常記錄他的一整天，從日出前刷牙到傍晚完成幾項服務工作。“我只是想向下一代展示，我在這些視頻中 18、19、20 歲，如果我能做到，你們也可以做到。” 他説。來自新澤西州的 19 歲電工學徒阿德里安·中國對此表示贊同。“能夠激勵人們，讓他們為自己變得更好，感覺很好。” 中國經常分享他一天中完成的電氣項目的視頻。有些人表示，這改變了他們對所謂美國夢的看法。20 歲的 HVAC 技術員喬丹·莫里斯在弗吉尼亞州里士滿，希望能為自己工作。“十年後，我想開自己的公司。” 他説。對薩爾加多來説，一切都與家庭有關。“只要我有一個家庭，一個妻子，孩子——那就是我的家。” 薩爾加多説。“那就是美國夢。” 大學與職業學校在四年制大學學費飆升的背景下，加上人工智能取代白領工作的威脅，許多年輕人轉向藍領工作，因為進入門檻較低。根據《美國新聞與世界報道》，美國四年制大學的平均費用約為 108,000 美元，經過通貨膨脹調整後，這一數字在過去 20 年中增長了 45%。相比之下，大多數職業學校的課程持續時間從幾周到兩年不等。費用僅為四年制大學的一小部分：從幾千美元到最多 25,000 美元不等。一些職業學校允許學生在學習期間獲得工資，而其他學校則由畢業生計劃工作的公司全額贊助。在新冠疫情爆發前的兩次大學嘗試後，24 歲的內華達州鄉村電工瑪麗·米利肯轉向技術工種的職業，因為她表示，這讓她能夠 “隨時隨地” 找到工作。因此，她轉變了方向，退學並註冊了電力線路工學校，最終進入了電工學校。現在，作為一名電工和助理職業講師，米利肯表示，她在 TikTok 上發佈自己在電力線路或當地礦山工作的短視頻，以鼓勵其他年輕人，尤其是女性，進入這個領域。米利肯説：“我在 TikTok 上幫助他人找到進入技術工種的道路，找到了自己的熱情。” 技術專業人員供不應求目前有數百萬個空缺的技術職位，但沒有足夠的人來填補這些職位。美國勞工統計局估計，美國有 500,000 個製造業空缺職位，一些估計認為到 2033 年這一數字將激增至 200 萬。Z 世代正在開始填補這一空缺。位於俄亥俄州的弗雷德電器學院的講師查德·菲利普表示，近年來，他班級的平均年齡大幅下降。他最新的班級幫助學生在三週內獲得修理各種廚房電器的認證。他説，學生的平均年齡約為 28 歲，其中有幾名 18、19 和 20 歲的學生。“我從學生那裏得到的最大反饋是，他們渴望動手實踐。” 他説。“他們不想坐在辦公室或隔間裏做那種工作。” 該學校在 TikTok 和 Facebook 上宣傳其課程，發佈學生在課堂上修理電器的短視頻。在這兩個平台上，該學校擁有超過 50,000 名粉絲，一些學生承認他們最初是通過視頻瞭解到技術工種的。“越來越多的學生在上課的第一天會説，‘嘿，我在 TikTok 或 Facebook 上看到過你。’” 菲利普説。隨着時間的推移，專家表示，通常依賴口碑或員工推薦的技術工種開始通過社交媒體吸引更多年輕人。數據也支持這一點。Thumbtack 的一份 2024 年《技術工種的未來》報告發現，2/3 的 Z 世代表示社交媒體增加了他們對技術工種的興趣。超過一半（55%）表示他們會考慮從事技術工種的職業——這一比例比去年有所上升，根據這項調查，調查了 1000 名年齡在 16 到 26 歲之間的人，時間為去年 7 月的兩天。Thumbtack 的首席執行官馬爾科·扎帕科斯塔表示，社交媒體對年輕人的影響力超過了老師和家庭。他補充説，技術行業長期以來一直保持穩定，即使在技術不斷發展的情況下，也能抵禦經濟衰退，因為它們提供的服務是需求旺盛的。因此，扎帕科斯塔表示，自 2024 年以來，加入 Thumbtack 的專業人士中近 40% 年齡在 35 歲以下。“當他們看到這些類別時，他們看到的是一些可能不會消失的東西。” 他説。“如果你的熱水器壞了，你會僱人來修理它。”</p>

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<p>越來越多的 Z 世代員工選擇藍領職業，如暖通空調技術員和電工，這一趨勢源於他們希望避免學生債務和對抗人工智能取代工作的安全感。根據一項簡歷生成器的調查，42% 的 Z 世代正在追求技術工種，許多人在 TikTok 上分享他們的經歷。這一轉變發生在大學費用不斷上漲的背景下，職業學校提供了更實惠和實用的替代選擇。隨着對熟練工人的需求超過供應，年輕專業人士在這些職位中找到了成就感和穩定性，重新塑造了他們對美國夢的看法</p>

<p>Andrew Salgado knew college wasn’t for him. Still, after graduating high school in 2023, he was set to enroll in an accounting program at a local technical college a few months later because he thought he had to. “I was the guy who figured, ‘OK, I don’t know what I’m doing, but I can’t not go to college,’” said Salgado, 20, who lives just outside of Tampa, Florida. But just weeks before he was set to start, Salgado’s mother convinced him to switch his major to a skilled trade by highlighting the opportunities across industries for someone with a problem-solving personality like his own. After scouring social media for days for videos about various trade jobs, Salgado soon landed on HVAC, or heating, ventilation and air conditioning, because of his desire to help people in need. So he changed his major and eventually graduated trade school. Two years later, he’s an HVAC technician who helps fix cooling units in homes. And he can’t imagine himself doing anything else. “I love every second of it,” said Salgado. Salgado is one of a growing number of Gen Zers who are choosing careers in skilled trades. They’re becoming electricians, welders and HVAC technicians because of the promise of long-term stability without having to go into major student debt. A Resume Builder survey from May, which polled 1,434 adults between the ages of 18 and 28, found that 42% of Gen Z workers say they’re turning to blue collar work with the top two motivators being avoiding student debt and not being replaced by artificial intelligence. And last year, Gen Z accounted for nearly one in four new hires in skilled trade roles, despite making up just 14% of the total working population, according to Gusto, a payroll and benefits company. Many are showcasing their jobs on TikTok through “day in the life” videos — posting both fun and frustrating moments — while garnering millions of views. The videos offer audiences on the app, where 1 in 3 users are between the ages of 18 and 24, a window into the trades. Salgado’s videos often document his entire day, from brushing his teeth before the sun rises to completing several service jobs by early evening. “I just want to show the next generation, I’m 18, 19, 20 years old in these videos, and if I could do it, you guys could too,” he said. Adrian China, a 19-year-old electrician apprentice from New Jersey, agrees. “It feels nice to be able to inspire people and make them do better for themselves,” said China, who often shares videos of electrical projects he finishes throughout the day. Some say it has changed how they view the so-called American dream. Jordan Morris, a 20-year-old HVAC tech in Richmond, Virginia, wants to work for himself. “Ten years from now, I want to start my own company,” he said. For Salgado, it’s all about family. “As long as I have a family, a wife, kids — that’s home for me,” said Salgado. “That’s the American dream.” College vs. trade school Amid skyrocketing tuition costs at four-year colleges, alongside the threat of artificial intelligence taking over white-collar roles, many young people are turning to blue-collar jobs because of the lower barrier to entry. The average cost of a four-year college in the U.S. is about $108,000 over four years — a figure that has grown 45% in the last 20 years, when adjusted for inflation, according to U.S. News &amp; World Report. In contrast, most trade schools range in duration from a few weeks of instruction to two years. The cost is a fraction of four-year colleges’: from a few thousand dollars to as much as $25,000 in total. Some trade schools allow students to earn a wage while they learn, while others are fully sponsored by companies where graduates plan to work. After giving college a try twice just before the start of the Covid pandemic, Mary Millican, a 24-year-old electrician in rural Nevada, turned to a career in the trades because, she said, it allows her to have a job “whenever and wherever.” So, she pivoted, dropped out of college and enrolled in power lineman school, and eventually electrician school. Now, as both an electrician and an assistant trade instructor, Millican said she posts videos of herself working on power lines or in the local mines to help encourage other young people, especially women, to get into the field. “I found passion helping others on TikTok find their way in the trades,” said Millican. High demand, low supply of trade professionals There are millions of unfilled skilled roles, and not enough people to fill them. The BLS estimates there are 500,000 open manufacturing jobs in the U.S., and some estimates expect that number to balloon to 2 million by 2033. Gen Z is starting to help fill that gap. Chad Phillip, an instructor at Fred’s Appliance Academy, a trade school in Ohio, has seen the average age of his classes drop considerably in recent years. His latest class helps students become certified to fix a host of kitchen appliances in three weeks. The average age of a student is about 28 years old, with several 18-, 19- and 20-year-olds, he said. “The biggest thing I get from the students is that they desire to be hands on,” he said. “They don’t want to sit in an office or a cubicle and do that type of work.” The school promotes its classes on TikTok and Facebook, posting clips of students working on appliances in class. Between the platforms, the school has more than 50,000 followers, with some students admitting that they first learned of trades from the video clips. “It is becoming more common that a student arrives on the first day of class and they’ll say, ‘Hey I saw you on TikTok or Facebook,’” said Phillip. Over time, experts say, trades that have generally relied on word of mouth or employee referrals have begun drawing more young people via social media. And the data backs that up. A 2024 “Future of the Skilled Trades” report by Thumbtack, a platform that connects hundreds of thousands of trade professionals to homeowners in need of home maintenance, found that 2 out of 3 Gen Zers say that social media has increased their interest in the trades. And more than half, 55%, say they would consider a career in the trades — up from the previous year, according to the poll, which surveyed 1,000 people ages 16 to 26 over two days in July last year. Marco Zappacosta, the CEO of Thumbtack and the author of the report, said social media has a way of influencing young people more than teachers and family do. Trade industries, he added, have long remained stable even as technology has evolved and have withstood economic downturns because of the in-demand services they provide. Because of this, Zappacosta said, nearly 40% of the pros who have joined Thumbtack since 2024 are under 35. “When they look at these categories, what they see is something that is likely not going away,” he said. “If your hot water heater breaks, you’re gonna hire somebody to fix it.”</p>
<div class="lb-trans"><p>安德魯·薩爾加多知道大學並不適合他。然而，在 2023 年高中畢業後，他幾個月後準備在當地的一所技術學院註冊會計專業，因為他認為自己必須這樣做。薩爾加多説：“我就是那種想，‘好吧，我不知道自己在做什麼，但我不能不去上大學的人。’” 他 20 歲，住在佛羅里達州坦帕附近。但在他即將開始上學的幾周前，薩爾加多的母親説服他轉專業，選擇一個技術工種，強調了像他這樣具有解決問題能力的人在各個行業中的機會。在社交媒體上搜索了幾天關於各種技術工作的短視頻後，薩爾加多很快對暖通空調（HVAC）產生了興趣，因為他希望能幫助有需要的人。因此，他改變了專業，最終從職業學校畢業。兩年後，他成為了一名 HVAC 技術員，幫助修理家庭的製冷設備。他無法想象自己會做其他事情。薩爾加多説：“我愛這份工作，每一秒都很享受。” 薩爾加多是越來越多選擇技術工種的 Z 世代之一。他們成為電工、焊工和 HVAC 技術員，因為這些職業承諾提供長期的穩定性，而不需要承擔鉅額的學生債務。根據 Resume Builder 在 5 月進行的一項調查，調查了 1434 名年齡在 18 到 28 歲之間的成年人，發現 42% 的 Z 世代工人表示他們正在轉向藍領工作，主要的兩個動機是避免學生債務和不被人工智能取代。根據薪資和福利公司 Gusto 的數據，去年 Z 世代在技術工種的新僱傭中佔近四分之一，儘管他們僅佔總勞動人口的 14%。許多人在 TikTok 上展示他們的工作，通過 “日常生活” 視頻發佈有趣和令人沮喪的時刻，同時獲得數百萬的觀看次數。這些視頻為應用程序上的觀眾提供了一個瞭解技術工種的窗口，1/3 的用户年齡在 18 到 24 歲之間。薩爾加多的視頻通常記錄他的一整天，從日出前刷牙到傍晚完成幾項服務工作。“我只是想向下一代展示，我在這些視頻中 18、19、20 歲，如果我能做到，你們也可以做到。” 他説。來自新澤西州的 19 歲電工學徒阿德里安·中國對此表示贊同。“能夠激勵人們，讓他們為自己變得更好，感覺很好。” 中國經常分享他一天中完成的電氣項目的視頻。有些人表示，這改變了他們對所謂美國夢的看法。20 歲的 HVAC 技術員喬丹·莫里斯在弗吉尼亞州里士滿，希望能為自己工作。“十年後，我想開自己的公司。” 他説。對薩爾加多來説，一切都與家庭有關。“只要我有一個家庭，一個妻子，孩子——那就是我的家。” 薩爾加多説。“那就是美國夢。” 大學與職業學校在四年制大學學費飆升的背景下，加上人工智能取代白領工作的威脅，許多年輕人轉向藍領工作，因為進入門檻較低。根據《美國新聞與世界報道》，美國四年制大學的平均費用約為 108,000 美元，經過通貨膨脹調整後，這一數字在過去 20 年中增長了 45%。相比之下，大多數職業學校的課程持續時間從幾周到兩年不等。費用僅為四年制大學的一小部分：從幾千美元到最多 25,000 美元不等。一些職業學校允許學生在學習期間獲得工資，而其他學校則由畢業生計劃工作的公司全額贊助。在新冠疫情爆發前的兩次大學嘗試後，24 歲的內華達州鄉村電工瑪麗·米利肯轉向技術工種的職業，因為她表示，這讓她能夠 “隨時隨地” 找到工作。因此，她轉變了方向，退學並註冊了電力線路工學校，最終進入了電工學校。現在，作為一名電工和助理職業講師，米利肯表示，她在 TikTok 上發佈自己在電力線路或當地礦山工作的短視頻，以鼓勵其他年輕人，尤其是女性，進入這個領域。米利肯説：“我在 TikTok 上幫助他人找到進入技術工種的道路，找到了自己的熱情。” 技術專業人員供不應求目前有數百萬個空缺的技術職位，但沒有足夠的人來填補這些職位。美國勞工統計局估計，美國有 500,000 個製造業空缺職位，一些估計認為到 2033 年這一數字將激增至 200 萬。Z 世代正在開始填補這一空缺。位於俄亥俄州的弗雷德電器學院的講師查德·菲利普表示，近年來，他班級的平均年齡大幅下降。他最新的班級幫助學生在三週內獲得修理各種廚房電器的認證。他説，學生的平均年齡約為 28 歲，其中有幾名 18、19 和 20 歲的學生。“我從學生那裏得到的最大反饋是，他們渴望動手實踐。” 他説。“他們不想坐在辦公室或隔間裏做那種工作。” 該學校在 TikTok 和 Facebook 上宣傳其課程，發佈學生在課堂上修理電器的短視頻。在這兩個平台上，該學校擁有超過 50,000 名粉絲，一些學生承認他們最初是通過視頻瞭解到技術工種的。“越來越多的學生在上課的第一天會説，‘嘿，我在 TikTok 或 Facebook 上看到過你。’” 菲利普説。隨着時間的推移，專家表示，通常依賴口碑或員工推薦的技術工種開始通過社交媒體吸引更多年輕人。數據也支持這一點。Thumbtack 的一份 2024 年《技術工種的未來》報告發現，2/3 的 Z 世代表示社交媒體增加了他們對技術工種的興趣。超過一半（55%）表示他們會考慮從事技術工種的職業——這一比例比去年有所上升，根據這項調查，調查了 1000 名年齡在 16 到 26 歲之間的人，時間為去年 7 月的兩天。Thumbtack 的首席執行官馬爾科·扎帕科斯塔表示，社交媒體對年輕人的影響力超過了老師和家庭。他補充説，技術行業長期以來一直保持穩定，即使在技術不斷發展的情況下，也能抵禦經濟衰退，因為它們提供的服務是需求旺盛的。因此，扎帕科斯塔表示，自 2024 年以來，加入 Thumbtack 的專業人士中近 40% 年齡在 35 歲以下。“當他們看到這些類別時，他們看到的是一些可能不會消失的東西。” 他説。“如果你的熱水器壞了，你會僱人來修理它。”</p>
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Z 世代的工人在 TikTok 上分享他們的藍領工作故事