業績領跑的農商行們,正在完成自己管理層的 “年輕化”。9 月 24 日晚,常熟銀行發佈公告稱,程鵬飛的該行副行長任職資格已獲蘇州金融監管分局批覆。至此,繼去年高層調整以來,常熟銀行的管理團隊進一步完善,也在業界呈現出少有的年輕化態勢。1. 程鵬飛系內部提拔 隨着蘇州金融監管分局的批覆落地,程鵬飛正式獲准擔任常熟銀行副行長。這意味着在原副行長吳鐵軍去年辭任後,常熟銀行的高管團隊再度補齊,管理層架構進一步趨於完善。資料顯示,程鵬飛長期在常熟銀行工作。他 1979 年 7 月出生,自大學畢業後即進入常熟銀行,從基層櫃員一路做起,直至進入高管團隊。期間,程鵬飛曾在常熟銀行業務拓展部、銀行卡部等多個部門歷練並逐步晉升,在資金與交易條線有着豐富的管理經驗。此次升任副行長,是其長期積累和穩步晉升的自然結果。2. 管理層年輕化趨勢明顯常熟銀行的管理層在近兩年經歷了系列重要調整。2024 年 7 月,常熟銀行宣佈新任董事長薛文、行長包劍的任職資格獲批,管理層完成一次關鍵交接。薛文出生於 1974 年,包劍則是 80 後。隨着此次程鵬飛的加入,常熟銀行副行長隊伍再添一名 70 後,年輕化和多元化的格局愈發凸顯。截至目前,常熟銀行新一屆管理團隊已基本搭建完畢,呈現出相對完整且穩定的架構。3. 業績穩健增長人事調整之外,常熟銀行的經營表現同樣值得關注。根據 2025 年中報數據,截至 6 月末,該行上半年實現營業收入 60.62 億元,同比增長 10.1%;歸母淨利潤 19.69 億元,同比增長 13.51%。在區域銀行業競爭激烈的大環境下,如此成績已屬不易。隨着任職資格的正式獲批,程鵬飛將全面參與到常熟銀行未來的發展戰略和業務管理之中。對於常熟銀行而言,這是進一步完善治理結構、推動管理層優化的重要一環。結合業績穩步增長與管理團隊的更新換代,常熟銀行的後續發展動向仍將持續受到市場關注。