<p>馬薩諸塞州北安普頓 / ACCESS Newswire /2025 年 10 月 27 日/ <strong>塔可鍾</strong></p>
<p>在百勝餐飲工作最酷的事情之一就是能夠完成短期任務（STA）。STA，也稱為短期任務，是指能夠在公司、品牌和業務關聯辦公室之間工作。這使得員工能夠提升技能，瞭解不同的職能，並進一步洞察業務運營，而無需永久性地更換角色。在這個故事系列中，我們將聚焦那些完成 STA 的人，以及這如何促進了他們的職業發展。</p>
<p>麥肯齊·H，學習與發展團隊的培訓協調員，大約五年前加入了塔可鍾。在此之前，麥肯齊在她所稱的 “偏遠地區” 明尼蘇達州長大。她年輕時想成為一名獸醫，但在生物課上不喜歡解剖動物，因此她選擇了另一條道路。</p>
<p>麥肯齊最初是為了小學/特殊教育而上大學，後來轉行獲得了平面設計學位。大學畢業後，她在找工作時決定跟隨她的哥哥去加利福尼亞。他在一家管理塔可鍾服務枱的公司工作，因此麥肯齊也加入了這個團隊！</p>
<p>“在我開始服務枱工作不久後，我的角色發生了變化……我開始與培訓團隊合作，幫助為現場團隊創建材料，例如教授標準操作程序和故障排除的知識性文章。”</p>
<p>麥肯齊意識到她的平面設計技能與製作學習和發展模塊完美結合，因此她主動請教當前學習與發展團隊的某位成員成為她的導師。同時，她參加了很多 LinkedIn Learning 課程，使自己為最終獲得的 STA 做好了充分準備！</p>
<p>“與跨職能團隊合作、管理多個截止日期、批判性思維以及耐心地翻譯內容，都是我在服務枱上學到的技能。同時，LinkedIn Learning、導師指導和實踐角色特定任務是我建立基礎的方式。因此，當機會來臨時，我已經準備好了。”</p>
<p>雖然麥肯齊將她在服務枱上學到的所有技能應用於她的 STA，但她也有着巨大的熱情和毅力，幫助她獲得了夢想中的角色。她找到了自己熱愛的事情並堅持下去，與該領域的人建立了關係，並在此過程中學習了新技術。</p>
<p>“在 STA 幾個月後，我回到了全職服務枱成員的角色。但我繼續表達興趣，因此我開始每週與學習與發展團隊工作幾個小時。不久之後，我被提供了與該團隊的另一個 STA……而今年，我最終被全職聘用！”</p>
<p>我們很高興看到麥肯齊在塔可鐘的職業生涯中繼續取得進展！敬請關注更多關於我們傑出人才的故事。</p>
<p>在 3blmedia.com 上查看百勝餐飲的更多多媒體內容和 ESG 故事。</p>
<p><strong>聯繫信息：</strong></p>
<p>發言人：百勝餐飲</p>
<p>網站：https://www.3blmedia.com/profiles/yum-brands</p>
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<p><strong>來源：</strong> 百勝餐飲</p>
<p>查看 ACCESS Newswire 上的原始新聞稿</p>

百勝餐飲

TACO

<p>百勝餐飲強調了麥肯齊·H（McKenzie H.）的職業發展歷程，她是一名培訓協調員，曾在塔可鍾（Taco Bell）完成短期任務（STA）。麥肯齊最初追求教育事業，但後來轉向平面設計，並加入了塔可鐘的服務枱。通過導師指導和 LinkedIn 學習，她在培訓和發展方面的技能得到了提升，參與了多次短期任務。最終，她的奉獻精神和熱情為她贏得了學習與發展團隊的全職職位，展示了公司內部的成長機會</p>

<p>NORTHAMPTON, MA / ACCESS Newswire / October 27, 2025 / <strong>Taco Bell</strong></p>
<div class="lb-trans"><p>馬薩諸塞州北安普頓 / ACCESS Newswire /2025 年 10 月 27 日/ <strong>塔可鍾</strong></p>
</div><p>One of the coolest things about working at Yum! Brands is the ability to complete an STA. An STA, also known as Short Term Assignment, is the ability to work across corporate, brand and business affiliate offices. This allows employees to grow their skills, learn more about the different functions and gain further insight into business operations without the permanent commitment of a role switch. In this story series, we'll spotlight those who have completed STA's and how it's grown their career.</p>
<div class="lb-trans"><p>在百勝餐飲工作最酷的事情之一就是能夠完成短期任務（STA）。STA，也稱為短期任務，是指能夠在公司、品牌和業務關聯辦公室之間工作。這使得員工能夠提升技能，瞭解不同的職能，並進一步洞察業務運營，而無需永久性地更換角色。在這個故事系列中，我們將聚焦那些完成 STA 的人，以及這如何促進了他們的職業發展。</p>
</div><p>McKenzie H., Training Coordinator on the learning and development team, came to Taco Bell about five years ago. Before this, McKenzie grew up in the &#34;middle of nowhere&#34; as she proclaimed, in Minnesota. She wanted to be a vet when she was younger but didn't enjoy dissecting animals in biology class, so she set out on a different path.</p>
<div class="lb-trans"><p>麥肯齊·H，學習與發展團隊的培訓協調員，大約五年前加入了塔可鍾。在此之前，麥肯齊在她所稱的 “偏遠地區” 明尼蘇達州長大。她年輕時想成為一名獸醫，但在生物課上不喜歡解剖動物，因此她選擇了另一條道路。</p>
</div><p>McKenzie originally went to college for elementary/special education before switching careers and getting a degree in graphic design. After college, she was looking for jobs and decided to follow her brother to California. He worked for a company that managed the Service Desk for Taco Bell, so McKenzie joined the team, too!</p>
<div class="lb-trans"><p>麥肯齊最初是為了小學/特殊教育而上大學，後來轉行獲得了平面設計學位。大學畢業後，她在找工作時決定跟隨她的哥哥去加利福尼亞。他在一家管理塔可鍾服務枱的公司工作，因此麥肯齊也加入了這個團隊！</p>
</div><p>&#34;A little after I started on the Service Desk, my role changed... I started working with the training team to help create materials for the field teams, such as knowledge-based articles teaching folks about standard operations procedures and how to troubleshoot.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“在我開始服務枱工作不久後，我的角色發生了變化……我開始與培訓團隊合作，幫助為現場團隊創建材料，例如教授標準操作程序和故障排除的知識性文章。”</p>
</div><p>McKenzie realized that her graphic design skills layered perfectly with crafting learning and development modules, so she put herself out there and asked someone on the current learning and development team to be her mentor. At the same time, she did a lot of LinkedIn Learning courses, making her well-prepared for a STA that she eventually got the opportunity to do!</p>
<div class="lb-trans"><p>麥肯齊意識到她的平面設計技能與製作學習和發展模塊完美結合，因此她主動請教當前學習與發展團隊的某位成員成為她的導師。同時，她參加了很多 LinkedIn Learning 課程，使自己為最終獲得的 STA 做好了充分準備！</p>
</div><p>&#34;Working with cross-functional teams, managing multiple deadlines, critical thinking and having the patience to translate content were all skills I had learned on the Service Desk. At the same time, LinkedIn Learning, mentorship and practicing role-specific tasks was how I built my foundation. So, when the opportunity came to apply for the team, I was ready.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“與跨職能團隊合作、管理多個截止日期、批判性思維以及耐心地翻譯內容，都是我在服務枱上學到的技能。同時，LinkedIn Learning、導師指導和實踐角色特定任務是我建立基礎的方式。因此，當機會來臨時，我已經準備好了。”</p>
</div><p>While McKenzie applied all her Service Desk skills to her STAs, she also had immense passion and perseverance that helped her land her dream role. She found something she loved and stuck with it, built relationships with people in that field, and learned new techniques along the way.</p>
<div class="lb-trans"><p>雖然麥肯齊將她在服務枱上學到的所有技能應用於她的 STA，但她也有着巨大的熱情和毅力，幫助她獲得了夢想中的角色。她找到了自己熱愛的事情並堅持下去，與該領域的人建立了關係，並在此過程中學習了新技術。</p>
</div><p>&#34;After a few months of the STA, I went back to being a full-time Service Desk member. But I continued to express interest, so I started working a couple hours a week with the learning and development team. Not long after that, I was offered another STA with the team... and this year, I ended up getting hired on full-time!&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“在 STA 幾個月後，我回到了全職服務枱成員的角色。但我繼續表達興趣，因此我開始每週與學習與發展團隊工作幾個小時。不久之後，我被提供了與該團隊的另一個 STA……而今年，我最終被全職聘用！”</p>
</div><p>We're excited to see what McKenzie continues to do with her career at The Bell! Stay tuned for more stories about our exceptional talent.</p>
<div class="lb-trans"><p>我們很高興看到麥肯齊在塔可鐘的職業生涯中繼續取得進展！敬請關注更多關於我們傑出人才的故事。</p>
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<div class="lb-trans"><p><strong>來源：</strong> 百勝餐飲</p>
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<div class="lb-trans"><p>查看 ACCESS Newswire 上的原始新聞稿</p>
</div>

學習與發展（從字面上看）——麥肯齊的 STA 故事