調查：本港 31% 受訪僱主明年首季擬增加人手 29% 料縮減人手

ManpowerGroup 香港公佈 2026 年第一季「就業展望調查」，結果顯示香港僱主預期明年第一季招聘意欲維持正面，但趨向保守。受訪的 506 名僱主中，31% 預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有 29%；而 37% 表示未有計劃在來季調整現時員工數目。

經季調後數據顯示，來季就業展望指數為 +2%，按季下降 5 個百分點，較全球平均水平低 22 個百分點。當中，服務業及製造業就業展望指數最樂觀，分別為 +13% 及 +12%；專業科技技術業卻錄得負 15%，認為行業正處於以 AI 及自動化為核心的加速轉型期，AI 應用令部分基層職位需求下降。

另外，該公司有關人才短缺的調查顯示，66% 的香港企業預計因缺乏人才難以填補職位，按年跌 15 個百分點，為 2015 年以來最低，反映人才短缺壓力有所緩解，但仍屬較高水平。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，香港經濟第三季保持穩步擴張，反映勞動市場持續改善，惟部分行業仍面對轉型挑戰。美國 9 月起減息帶動市場情緒改善，本地消費及營商信心回升，政府措施亦持續支持經濟。然而，貿易限制、美國減息步伐及外部需求波動等風險仍須關注。