<p><strong>高管面臨嚴格的業績條件以解鎖他們最後的 40% 股份。</strong></p>
<p>根據新加坡交易所於 1 月 26 日的文件，珍寶餐飲集團有限公司已向董事和員工授予 490,800 股普通股，作為其珍寶績效股份計劃的一部分。</p>
<p>這些股份以每股 0.29 美元的市場價格授予，基於公司在授予日期的最後交易價格。</p>
<p>執行主席兼集團首席執行官 Ang Kiam Meng 獲得了 83,400 股，而執行董事兼集團首席運營官 Christina Ang Chwee Huan 獲得了 59,300 股。其他高級管理人員和員工獲得了剩餘股份。</p>
<p>這些股份將在三年內逐步歸屬，預計在 2026 財年歸屬約 30%，在 2027 財年再歸屬 30%，最後的 40% 將在 2028 財年歸屬，前提是持續服務和業績條件。</p>
<p>根據集團的新聞聲明，績效股份計劃是珍寶集團長期激勵結構的一部分，旨在將管理層的利益與股東的利益對齊。</p>

珍寶餐飲集團

<p>珍寶集團有限公司已根據其績效股票計劃向董事和員工授予 490,800 股股票，股票價格為每股 0.29 美元。這些股票將在三年內逐步歸屬，其中 2026 財年歸屬 30%，2027 財年再歸屬 30%，2028 財年歸屬最後的 40%，具體取決於績效條件。該計劃旨在使管理層的利益與股東的利益保持一致</p>

<p><strong>Executives face strict performance conditions to unlock their final 40% stake.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>高管面臨嚴格的業績條件以解鎖他們最後的 40% 股份。</strong></p>
</div><p>Jumbo Group Limited has granted 490,800 ordinary shares to directors and employees under its Jumbo Performance Share Plan, according to a filing on the Singapore Exchange dated 26 January.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據新加坡交易所於 1 月 26 日的文件，珍寶餐飲集團有限公司已向董事和員工授予 490,800 股普通股，作為其珍寶績效股份計劃的一部分。</p>
</div><p>The shares were awarded at a market price of $0.29 each, based on the company’s last traded price on the grant date.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些股份以每股 0.29 美元的市場價格授予，基於公司在授予日期的最後交易價格。</p>
</div><p>Executive Chairman and Group CEO Ang Kiam Meng received 83,400 shares, whilst Executive Director and Group COO Christina Ang Chwee Huan was awarded 59,300 shares. Other senior executives and employees received the remainder.</p>
<div class="lb-trans"><p>執行主席兼集團首席執行官 Ang Kiam Meng 獲得了 83,400 股，而執行董事兼集團首席運營官 Christina Ang Chwee Huan 獲得了 59,300 股。其他高級管理人員和員工獲得了剩餘股份。</p>
</div><p>The shares will vest over three years, with about 30% in FY2026, another 30% in FY2027, and the final 40% in FY2028, subject to continued service and performance conditions.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些股份將在三年內逐步歸屬，預計在 2026 財年歸屬約 30%，在 2027 財年再歸屬 30%，最後的 40% 將在 2028 財年歸屬，前提是持續服務和業績條件。</p>
</div><p>The performance share plan is part of Jumbo Group’s long-term incentive structure to align management interests with shareholders, according to the group’s press statement.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據集團的新聞聲明，績效股份計劃是珍寶集團長期激勵結構的一部分，旨在將管理層的利益與股東的利益對齊。</p>
</div>

490,800 股的授予在珍寶餐飲集團引發了 3 年的歸屬期