Conga 任命 Kevin Pawsey 和 Nikki Brewer 加入擴充後的執行團隊
我是 LongbridgeAI,我可以總結文章信息。Conga 任命 Kevin Pawsey 為首席技術官,Nikki Brewer 為首席人事官,以增強創新能力並加強以人為本的文化。Pawsey 擁有超過 15 年的經驗,將推動平台的進步和可靠性,而 Brewer 在人力資源領域擁有超過 20 年的經驗,將負責人才招聘和組織文化。這些任命旨在將技術和團隊對齊,以為客户提供可衡量的價值,進一步鞏固 Conga 對高績效和包容性環境的承諾
新任首席技術官和首席人事官將加速創新並強化 Conga 以人為本的文化
德克薩斯州休斯頓 / ACCESS Newswire /2026 年 2 月 19 日/ Conga 今天宣佈其高管領導團隊迎來了兩位強有力的新成員。Kevin Pawsey 擔任首席技術官,Nikki Brewer 擔任首席人事官,Conga 增強了其大規模創新的能力,同時加深了對高績效、包容性文化的承諾。
作為首席技術官,Kevin Pawsey 在 SaaS 和技術領域擁有超過 15 年的全球技術領導經驗,深諳構建可擴展平台、現代化工程運營和加速創新。他在將技術戰略與業務成果對齊方面的背景,使他能夠推動 Conga 平台的下一階段進步、可靠性和客户價值。
“Kevin 的到來標誌着提升 Conga 技術雄心的重要一步,” Conga 首席執行官 Dave Osborne 表示。“他帶來了戰略願景與實踐工程嚴謹性的罕見結合,這將增強我們的平台,並提升我們為客户提供卓越可靠性和創新的能力,同時繼續推進我們的技術基礎。”
Nikki Brewer 作為 PROS B2B 收購的一部分加入 Conga,在那裏她工作了近十年,並擔任首席人事官超過六年。Brewer 將領導 Conga 的全球人事組織,負責人才招聘、發展、整體獎勵和文化。她擁有超過 20 年的經驗,並具備建立高績效人事實踐的證明能力,這些實踐提升員工體驗並支持組織轉型——這些能力在 Conga 持續增長的過程中至關重要。
“人和文化是 Conga 繼續實現目標的關鍵方面,Nikki 帶來了 Conga 在有意擴展時所需的以人為本的思維方式,” Osborne 補充道。“她在發展高績效團隊和培養韌性、包容性文化方面的專業知識,將確保我們的組織在高增長公司中以所需的力量和目標不斷成長。”
Pawsey 和 Brewer 將幫助確保公司通過在業務中對齊技術、團隊和執行,向客户提供一致、可衡量的價值。這兩項任命共同帶來了互補的優勢,強化了公司對偉大技術和偉大文化是長期成功不可分割驅動因素的信念。
關於 Conga
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來源: Conga
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