中國人保及其核心子公司人保財險的將帥交接,正式拉開帷幕。 3 月 24 日,中國人保官網更新管理層信息:人保財險副總裁、臨時負責人張道明出任中國人保黨委委員、躋身中管幹部之列,同時出任人保財險黨委書記。 按慣例,待相關程序完成後,張道明或出任中國人保副總裁、人保財險總裁。 屆時,中國人保管理層中的 “70 後” 將增至 7 人,生於 1976 年的張道明將成為最年輕的一位,也將成為中國人保各主要子公司中最年輕的總裁。 近十年來,人保財險高層更迭頻繁,曾有多位高管落馬。在業內看來,張道明此次接任,很大程度上得益於其過硬的專業能力及危機處理經驗。 在其職業生涯中,曾兩度扮演關鍵的 “救火隊長” 角色。 第一次 “救火” 發生在核心基層,2019 年人保財險信用保證險承保虧損高達 28.84 億元,主力廣東分公司深陷合作方玖富暴雷泥潭,彼時張道明接管廣東分公司,迅速叫停信保業務,穩住分公司基本盤。 本次 “救火” 則在集團核心,2025 年底,時任中國人保副總裁、人保財險總裁於澤落馬,時任副總裁的出任臨時負責人,帶領人保財險保持了業務的有序運轉。 從履歷看,張道明是典型的內部 “深耕型” 幹部: 他起步於人保財險人力資源及戰略發展部門,曾短暫跳槽至安邦財險,但很快回歸人保體系,歷任市場研究、渠道管理等多個核心業部門要職; 自 2009 年起,張道明先後在浙江、江西、廣東三家省級分公司任職,從副總經理升至省分公司 “一把手”,熟悉基層業務邏輯; 2020 年底,張道明升任人保財險總裁助理,次年 10 月提拔為副總裁,此後相繼兼任人保財險財務負責人以及人保健康、人保壽險等多家子公司的董事。 3 月 27 日,中國人保即將召開 2025 年度業績發佈會。屆時,這位財險 “頭雁” 的新任掌舵者,或將以全新身份正式亮相,向市場傳遞這家行業巨頭的發展航向。