<p>中國科技巨頭小米和阿里巴巴集團在全球人工智能熱潮的激烈競爭中啓動了春季招聘活動。這些活動的推出是因為這兩家智能手機和電子商務巨頭希望在其傳統業務面臨日益增長的商業壓力時，逐漸將自己定位為以人工智能為首的公司。在週一的一條微博帖子中，小米創始人兼首席執行官雷軍表示，公司全球招聘活動將瞄準頂尖行業人才、應屆畢業生和實習生。其官方招聘網站列出了超過 200 個可用職位，涵蓋北京、上海和南京等城市。與此同時，阿里巴巴本月早些時候宣佈，今年將在校園招聘中增加七種新的與人工智能相關的職位，包括多個與自主智能（agentic AI）領域相關的職位。與人工智能相關的職位佔阿里巴巴開放職位的 80% 以上，較去年秋季招聘時的 60% 左右有所上升，涵蓋了包括阿里雲和芯片設計部門 T-Head 在內的 16 個業務單元。阿里巴巴擁有《南華早報》。小米表示，今年將在人工智能研發和資本支出方面投入高達 160 億元人民幣（約合 23 億美元），作為未來三年 600 億元人民幣人工智能支出的部分。該公司在本月早些時候發佈的最新財報中報告了利潤縮減，因為內存芯片成本上升拖累了智能手機出貨量，而智能手機是該公司最大的收入來源。小米的開放職位中有超過 30 個是針對 Miclaw 工程師的，這是小米版本的開源人工智能代理工具 OpenClaw，最近在中國科技行業引起了廣泛關注。新招聘的員工預計將致力於解決圍繞該工具的硬件限制，包括設備延遲、過熱和由於 “多個人工智能代理同時請求” 導致的降頻問題。同時，有 17 個職位是針對工程師的，負責小米旗艦基礎模型系列 MiMo 的工作，而超過 60 個職位則涵蓋了小米的硬件產品，包括機器人和自動駕駛汽車。儘管與國內競爭對手相比，小米起步較晚，但其 MiMo 基礎模型在全球開發者社區中獲得了良好的反響，取得了早期成功。本月早些時候，第三方基準測試公司 Artificial Analysis 將小米最新的閉源 MiMo-V2-Pro 模型評為整體能力領先的中國模型。負責小米模型開發工作的劉福立是一位 1995 年出生的明星研究員，去年從人工智能初創公司 DeepSeek 挖角而來。雷軍本月早些時候表示，MiMo 團隊的平均年齡為 25 歲。由於核心技術突破對商業成功的重要性日益增加，全球科技公司之間對人工智能人才的競爭備受關注。阿里巴巴內部的變動在本月早些時候引發了熱議，此前 Qwen 團隊的技術負責人林俊揚離職，前谷歌高級員工研究科學家周浩的到來引發了關注。另一位最近從中國科技巨頭離職的高管是華為技術有限公司核心模型開發團隊 “諾亞方舟實驗室” 的主任王雲赫，他在該科技巨頭工作了九年後離職，國內媒體上週報道。王雲赫和華為未立即回應週一的置評請求。</p>

XDAT

2 倍做多 BABA ETF - GraniteShares

標普軟件與服務 ETF - SPDR

SPTE

雲計算 ETF - GlobalX

全球科技股指數 ETF - iShares

2 倍做多阿里巴巴 ETF - KraneShares

北美科技軟件股指數 ETF - iShares

<p>中國科技巨頭小米和阿里巴巴正在加大人工智能人才招聘力度，以應對全球人工智能熱潮中激烈的人才競爭。小米首席執行官宣佈了一項全球招聘活動，旨在吸引頂尖人才和實習生，提供超過 200 個職位。阿里巴巴則新增七個與人工智能相關的職位，目前其開放職位中超過 80% 都與人工智能有關。小米計劃在今年投資 160 億元人民幣於人工智能，重點關注基礎模型和硬件解決方案。人工智能人才的競爭愈發激烈，近期一些知名企業的高管離職和內部調動更是凸顯了這一點</p>

<p>Chinese tech giants Xiaomi and Alibaba Group Holding have launched spring recruitment drives amid fierce competition for the talent driving the global artificial intelligence boom. The campaigns come as the smartphone and e-commerce giants, respectively, look to increasingly position themselves as AI-first firms, amid growing commercial pressures in their traditional businesses. In a Weibo post on Monday, Xiaomi founder and CEO Lei Jun said the company’s global recruitment campaign would target top industry talent, fresh graduates and interns. Its official recruitment website listed more than 200 available positions, in cities that included Beijing, Shanghai and Nanjing. Meanwhile, Alibaba announced earlier this month that it would add seven new types of AI-related positions to its campus recruitment this year, including several in the field of agentic AI. AI-related positions account for more than 80 per cent of Alibaba’s open roles, up from around 60 per cent during fall recruitment last year, spanning 16 business units within the group including Alibaba Cloud and chip design unit T-Head. Alibaba owns the South China Morning Post. Xiaomi has said it would spend up to 16 billion yuan (US$2.3 billion) in AI research and development and capital expenditure this year, as part of its 60 billion yuan AI spend over the next three years. The Beijing-based company reported shrinking profits in its latest earnings earlier this month, as rising memory chip costs dragged down smartphone shipments, the firm’s largest revenue contributor. More than 30 of its open positions were for Miclaw engineers, Xiaomi’s version of the open-source AI agent tool OpenClaw that has swept across China’s tech sector in recent weeks. New recruits are expected to work on resolving hardware constraints surrounding the tool, including device lag, overheating and throttling caused by “multiple AI agents making concurrent requests”. Meanwhile, 17 vacancies were for engineers to work on Xiaomi’s flagship foundational model family MiMo, while more than 60 positions covered Xiaomi’s hardware offerings including robots and autonomous vehicles. Xiaomi has notched up early successes with its MiMo foundational models, which have been well-received in the global developer community despite a late start for the company compared with domestic rivals. Earlier this month, third-party benchmarking firm Artificial Analysis ranked Xiaomi’s latest closed-source MiMo-V2-Pro model as a leading Chinese model for overall capabilities. Heading Xiaomi’s model development efforts is Luo Fuli, a star researcher born in 1995 and poached from AI start-up DeepSeek last year. Lei said earlier this month that the MiMo team had an average age of 25. Competition over AI talent among tech companies globally has become closely watched due to the increasing importance of core technical breakthroughs for commercial success. Internal moves at Alibaba became a hot topic online following the departure earlier this month of Lin Junyang, technical lead for the Qwen team, and the arrival of former Google senior staff research scientist Zhou Hao. Another recent high-profile departure from a Chinese tech giant was Wang Yunhe, director of Huawei Technologies’ core model development team Noah’s Ark Lab, who left the tech giant after nine years, domestic media reported last week. Wang and Huawei did not immediately respond to requests for comment on Monday.</p>
<div class="lb-trans"><p>中國科技巨頭小米和阿里巴巴集團在全球人工智能熱潮的激烈競爭中啓動了春季招聘活動。這些活動的推出是因為這兩家智能手機和電子商務巨頭希望在其傳統業務面臨日益增長的商業壓力時，逐漸將自己定位為以人工智能為首的公司。在週一的一條微博帖子中，小米創始人兼首席執行官雷軍表示，公司全球招聘活動將瞄準頂尖行業人才、應屆畢業生和實習生。其官方招聘網站列出了超過 200 個可用職位，涵蓋北京、上海和南京等城市。與此同時，阿里巴巴本月早些時候宣佈，今年將在校園招聘中增加七種新的與人工智能相關的職位，包括多個與自主智能（agentic AI）領域相關的職位。與人工智能相關的職位佔阿里巴巴開放職位的 80% 以上，較去年秋季招聘時的 60% 左右有所上升，涵蓋了包括阿里雲和芯片設計部門 T-Head 在內的 16 個業務單元。阿里巴巴擁有《南華早報》。小米表示，今年將在人工智能研發和資本支出方面投入高達 160 億元人民幣（約合 23 億美元），作為未來三年 600 億元人民幣人工智能支出的部分。該公司在本月早些時候發佈的最新財報中報告了利潤縮減，因為內存芯片成本上升拖累了智能手機出貨量，而智能手機是該公司最大的收入來源。小米的開放職位中有超過 30 個是針對 Miclaw 工程師的，這是小米版本的開源人工智能代理工具 OpenClaw，最近在中國科技行業引起了廣泛關注。新招聘的員工預計將致力於解決圍繞該工具的硬件限制，包括設備延遲、過熱和由於 “多個人工智能代理同時請求” 導致的降頻問題。同時，有 17 個職位是針對工程師的，負責小米旗艦基礎模型系列 MiMo 的工作，而超過 60 個職位則涵蓋了小米的硬件產品，包括機器人和自動駕駛汽車。儘管與國內競爭對手相比，小米起步較晚，但其 MiMo 基礎模型在全球開發者社區中獲得了良好的反響，取得了早期成功。本月早些時候，第三方基準測試公司 Artificial Analysis 將小米最新的閉源 MiMo-V2-Pro 模型評為整體能力領先的中國模型。負責小米模型開發工作的劉福立是一位 1995 年出生的明星研究員，去年從人工智能初創公司 DeepSeek 挖角而來。雷軍本月早些時候表示，MiMo 團隊的平均年齡為 25 歲。由於核心技術突破對商業成功的重要性日益增加，全球科技公司之間對人工智能人才的競爭備受關注。阿里巴巴內部的變動在本月早些時候引發了熱議，此前 Qwen 團隊的技術負責人林俊揚離職，前谷歌高級員工研究科學家周浩的到來引發了關注。另一位最近從中國科技巨頭離職的高管是華為技術有限公司核心模型開發團隊 “諾亞方舟實驗室” 的主任王雲赫，他在該科技巨頭工作了九年後離職，國內媒體上週報道。王雲赫和華為未立即回應週一的置評請求。</p>
</div>

Xiaomi, Alibaba ramp up AI recruitment amid global talent war

南華早報

FRNKL EXP DT ETF

SP Funds S&P Global Tech ETF

小米集團-W

阿里巴巴-W

小米集團(ADR)

阿里巴巴

在全球人才爭奪戰中，小米和阿里巴巴正在加大人工智能領域的招聘力度