<p><em>在人工智能時代，創新的高管培訓以穩定和可持續的運營為核心</em></p>
<p>, /PRNewswire/ -- 在深化公司治理工作的同時，鴻海科技集團（&#34;富士康&#34;）（TWSE: 2317）已任命 Michael Chiang 為輪值首席執行官，承擔關鍵角色，增強下一代領導力的儲備，提高全球競爭力，成為全球最大的電子製造商和領先的技術解決方案提供商。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2948688/R_L__Foxconn_incoming_rotating_CEO_Michael_Chiang_Chairman_Young_Liu.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2948688/R_L__Foxconn_incoming_rotating_CEO_Michael_Chiang_Chairman_Young_Liu.jpg"/></p>
<p>這一過渡強化了富士康高管人才培養和制度創新的成熟度，同時在人工智能時代的挑戰中，支撐了全球穩定運營和可持續增長。Chiang 將繼續領導集團與智能消費電子相關的業務運營，並於 4 月 1 日起接替 Kathy Yang 擔任為期一年的職務。</p>
<p>富士康董事長劉揚偉表示：&#34;高級首席執行官培訓的核心在於直接參與和動手解決管理和運營中的問題。通過持續的調試思維和方法論的構建，我們加強了集團的運營基礎，同時使人才發展和系統建設並行推進。&#34;</p>
<p>在本週的交接儀式上，Chiang 表示：&#34;我們將繼續完善公司治理，建立以專家為驅動的團隊。在接下來的一年裏，我計劃專注於建立一個全面和系統的知識體系，圍繞業務單位的實際需求展開。通過資源優化和精準的風險管理，我們旨在保持全球競爭力的領導地位。&#34;</p>
<p>即將離任的輪值首席執行官 Yang 表示：&#34;經過培訓，從企業主的角度看待企業，輪崗過程中獲得的寶貴經驗並非個人所用，而是提煉成可複製的方法論，最終形成支持長期穩定發展的管理框架。&#34;</p>
<p>在她任期內，Yang 專注於運營節奏和治理提升，推動跨單位協作和關鍵舉措的有效執行。Yang 曾被《財富》評選為&#34;2025 年亞洲最具影響力女性 100 人&#34;，並在 2026 年被《製造數字》評選為&#34;製造業女性前 10 名&#34;。</p>
<p>Chiang 於 1999 年加入富士康。他在 2000 年代初被派往加利福尼亞，負責集團的個人電腦業務，此後在 ICT 運營和關鍵客户賬户中承擔了更大的責任。Chiang 擁有美國克萊蒙特研究生大學的人力資源發展和組織戰略管理碩士學位。</p>
<p>關於富士康的更多信息。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2613004/Foxconn_Logo.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2613004/Foxconn_Logo.jpg"/></p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://edge.prnewswire.com/c/img/favicon.png/query-c2Q9MjAyNi0wNC0wMSZzbj1ISzI1Njk2?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://edge.prnewswire.com/c/img/favicon.png/query-c2Q9MjAyNi0wNC0wMSZzbj1ISzI1Njk2"/></p>
<p>查看原始內容以下載多媒體：https://www.prnewswire.com/news-releases/hon-hai-technology-group-foxconn-names-michael-chiang-rotating-ceo-boosting-leadership-governance-302732180.html</p>
<p>來源：鴻海科技集團（富士康）</p>

鴻海精密

富智康集團

工業富聯

鴻騰精密

平安中證消費電子主題ETF

<p>鴻海科技集團（富士康）已任命 Michael Chiang 為輪值首席執行官，任命將於 2026 年 4 月 1 日生效，接替 Kathy Yang。此次領導層變動旨在增強公司治理，並在人工智能時代提升公司的全球競爭力。Chiang 還將負責智能消費電子產品，強調實踐管理和運營問題解決的重要性。離任的首席執行官 Yang 在任期內專注於治理和協作，獲得了行業排名的認可。Chiang 自 1999 年起便在富士康工作，並擁有人力資源開發的碩士學位</p>

<p><em>Stable and sustainable operations at core of innovative C-suite training amid AI era</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>在人工智能時代，創新的高管培訓以穩定和可持續的運營為核心</em></p>
</div><p>, /PRNewswire/ -- Deepening its corporate governance work, Hon Hai Technology Group (&#34;Foxconn&#34;) (TWSE: 2317) has named Michael Chiang its rotating Chief Executive Officer, assuming a key role that strengthens the bench for next generation leadership and raises global competitiveness at the world's largest electronics manufacturer and leading technology solutions provider.</p>
<div class="lb-trans"><p>, /PRNewswire/ -- 在深化公司治理工作的同時，鴻海科技集團（&#34;富士康&#34;）（TWSE: 2317）已任命 Michael Chiang 為輪值首席執行官，承擔關鍵角色，增強下一代領導力的儲備，提高全球競爭力，成為全球最大的電子製造商和領先的技術解決方案提供商。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2948688/R_L__Foxconn_incoming_rotating_CEO_Michael_Chiang_Chairman_Young_Liu.jpg" alt="" original-src="https://mma.prnewswire.com/media/2948688/R_L__Foxconn_incoming_rotating_CEO_Michael_Chiang_Chairman_Young_Liu.jpg"/></p>
<p>The transition reinforces the maturity of Foxconn's C-suite-level talent cultivation and institutional innovation, while at the same time, underpins stable global operations and sustainable growth amid the challenges of the AI era. Chiang, who concurrently will continue to lead the Group's business operation related to smart consumer electronics, takes the baton from Kathy Yang for a one-year term from April 1.</p>
<div class="lb-trans"><p>這一過渡強化了富士康高管人才培養和制度創新的成熟度，同時在人工智能時代的挑戰中，支撐了全球穩定運營和可持續增長。Chiang 將繼續領導集團與智能消費電子相關的業務運營，並於 4 月 1 日起接替 Kathy Yang 擔任為期一年的職務。</p>
</div><p>Foxconn Chairman Young Liu said: &#34;The core of senior CEO training lies in direct involvement and hands-on problem-solving in management and operations. Through a continuous mindset of debugging and the construction of methodologies, we strengthen the Group's operational foundations, while allowing talent development and system building to progress in parallel.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>富士康董事長劉揚偉表示：&#34;高級首席執行官培訓的核心在於直接參與和動手解決管理和運營中的問題。通過持續的調試思維和方法論的構建，我們加強了集團的運營基礎，同時使人才發展和系統建設並行推進。&#34;</p>
</div><p>In a handover ceremony this week, Chiang said: &#34;We will continue to refine corporate governance and build expert-driven teams. Over the next year, I plan to focus on establishing a comprehensive and systematic body of know-how, centered on the real needs of business units. Through resource optimization and precise risk management, we aim to maintain our global leadership in competitiveness.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>在本週的交接儀式上，Chiang 表示：&#34;我們將繼續完善公司治理，建立以專家為驅動的團隊。在接下來的一年裏，我計劃專注於建立一個全面和系統的知識體系，圍繞業務單位的實際需求展開。通過資源優化和精準的風險管理，我們旨在保持全球競爭力的領導地位。&#34;</p>
</div><p>Outgoing rotating CEO Yang said: &#34;Trained to view the enterprise from a business-owner perspective, the invaluable experience gained through rotation does not remain personal, but is distilled into replicable methodologies, ultimately forming a management framework that supports long-term, stable development.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>即將離任的輪值首席執行官 Yang 表示：&#34;經過培訓，從企業主的角度看待企業，輪崗過程中獲得的寶貴經驗並非個人所用，而是提煉成可複製的方法論，最終形成支持長期穩定發展的管理框架。&#34;</p>
</div><p>During her tenure, Yang focused on operational rhythm and governance advancement, driving cross-unit collaboration and effective execution of key initiatives. Yang was honored in Fortune's &#34;100 Most Powerful Women Asia 2025&#34; and, in 2026, Manufacturing Digital's &#34;Top 10: Women in Manufacturing&#34;.</p>
<div class="lb-trans"><p>在她任期內，Yang 專注於運營節奏和治理提升，推動跨單位協作和關鍵舉措的有效執行。Yang 曾被《財富》評選為&#34;2025 年亞洲最具影響力女性 100 人&#34;，並在 2026 年被《製造數字》評選為&#34;製造業女性前 10 名&#34;。</p>
</div><p>Chiang joined Foxconn in 1999. He was assigned to California in the early 2000s to oversee the Group's personal computer business and, since then, has taken on greater responsibilities in ICT operations and key customer accounts. Chiang holds a Master's degree from Claremont Graduate University in the US, specializing in human resource development and organizational strategy management.</p>
<div class="lb-trans"><p>Chiang 於 1999 年加入富士康。他在 2000 年代初被派往加利福尼亞，負責集團的個人電腦業務，此後在 ICT 運營和關鍵客户賬户中承擔了更大的責任。Chiang 擁有美國克萊蒙特研究生大學的人力資源發展和組織戰略管理碩士學位。</p>
</div><p>About Foxconn here.</p>
<div class="lb-trans"><p>關於富士康的更多信息。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2613004/Foxconn_Logo.jpg" alt="" original-src="https://mma.prnewswire.com/media/2613004/Foxconn_Logo.jpg"/></p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://edge.prnewswire.com/c/img/favicon.png/query-c2Q9MjAyNi0wNC0wMSZzbj1ISzI1Njk2" alt="" original-src="https://edge.prnewswire.com/c/img/favicon.png?sn=HK25696&amp;sd=2026-04-01"/></p>
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</div><p>SOURCE Hon Hai Technology Group (Foxconn)</p>
<div class="lb-trans"><p>來源：鴻海科技集團（富士康）</p>
</div>

鴻海科技集團（富士康）任命 Michael Chiang 為輪值首席執行官，以加強領導治理