數據顯示，超過 75% 的酒店行業職位為入門級職位。
, /PRNewswire/ -- 根據 OysterLink 的 2026 年數據，所有酒店職位發佈中 76.6% — 127,716 個職位中的 166,770 個 — 是入門級職位。這些職位包括廚師、咖啡師、清潔工、禮賓、食品配送員、線廚和服務員。OysterLink 的職位發佈數據反映了 2026 年第一季度在 707 個美國城市中 166,770 個職位的活動情況。
行業內的僱主在填補這些職位時面臨越來越大的挑戰。OysterLink 的總經理 Milos Eric 表示：“進入酒店行業的管道一直依賴於入門級招聘。我們現在看到的問題不是需求，而是供應。這些職位廣泛可用，但持續招聘卻更為困難。”
全國最受歡迎的入門級職位反映了運營壓力點：清潔工（7,516），接待員（6,251），洗碗工（5,759），廚師（5,716），咖啡師（5,430）和線廚（4,079）。這些是企業需要快速填補的關鍵高流動性職位，以維持服務水平。
與此同時，這些職位仍然是進入長期酒店職業的主要途徑，通常隨着時間的推移，能夠晉升到監督和管理職位。
招聘不平衡的情況出現在整個行業繼續擴張之際。最新的 BLS 就業形勢報告於 2026 年 4 月 3 日發佈，顯示休閒和酒店行業在四年來的三月份表現最強勁，增幅遍佈全國。
關於 OysterLink
OysterLink 是一個為餐飲和酒店專業人士提供的招聘平台，每月吸引超過 350,000 名訪客。OysterLink 提供包括 休斯頓 和 奧斯汀 的頂級職位在內的職位列表、行業洞察和資源，幫助專業人士在酒店行業建立有意義的職業生涯。要 發佈職位 或探索更多勞動力市場數據，請訪問 www.oysterlink.com。
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Ana Demidova
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來源 OysterLink
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根據 OysterLink 的 2026 年數據，76.6% 的酒店行業職位招聘為入門級職位，總計 127,716 個，佔 166,770 個職位。該行業在填補這些職位方面面臨挑戰，包括廚師、咖啡師和清潔工。OysterLink 的總經理 Milos Eric 表示，儘管需求很高，但供應卻很低。這些職位對於維持服務水平至關重要，並且是酒店行業長期職業的入門點。該行業正在擴張，最新的 BLS 報告顯示休閒和酒店行業的就業增長強勁

More than 75% of hospitality jobs are entry-level, data shows.
<div class="lb-trans">數據顯示，超過 75% 的酒店行業職位為入門級職位。
</div>, /PRNewswire/ -- According to OysterLink's 2026 data, 76.6% of all hospitality job postings — 127,716 out of 166,770 roles — are entry-level positions. These include cooks, baristas, housekeepers, concierges, food runners, line cooks, and servers. OysterLink job postings data reflects Q1 2026 listings activity across 166,770 postings in 707 U.S. cities.
<div class="lb-trans">, /PRNewswire/ -- 根據 OysterLink 的 2026 年數據，所有酒店職位發佈中 76.6% — 127,716 個職位中的 166,770 個 — 是入門級職位。這些職位包括廚師、咖啡師、清潔工、禮賓、食品配送員、線廚和服務員。OysterLink 的職位發佈數據反映了 2026 年第一季度在 707 個美國城市中 166,770 個職位的活動情況。
</div>Employers across the industry are facing growing challenges in filling these positions.&#34;The pipeline into hospitality has always depended on entry-level hiring,&#34; said Milos Eric, General Manager at OysterLink. &#34;What we're seeing now is that demand is not the issue — it's supply. These roles are widely available, but harder to staff consistently.&#34;
<div class="lb-trans">行業內的僱主在填補這些職位時面臨越來越大的挑戰。OysterLink 的總經理 Milos Eric 表示：“進入酒店行業的管道一直依賴於入門級招聘。我們現在看到的問題不是需求，而是供應。這些職位廣泛可用，但持續招聘卻更為困難。”
</div>The most in-demand entry-level roles nationally reflect operational pressure points: housekeeper (7,516), hostess (6,251), dishwasher (5,759), cook (5,716), barista (5,430), and line cook (4,079). These are essential, high-turnover roles that businesses need to fill quickly to maintain service levels.
<div class="lb-trans">全國最受歡迎的入門級職位反映了運營壓力點：清潔工（7,516），接待員（6,251），洗碗工（5,759），廚師（5,716），咖啡師（5,430）和線廚（4,079）。這些是企業需要快速填補的關鍵高流動性職位，以維持服務水平。
</div>At the same time, these positions remain the primary entry path into long-term hospitality careers, often leading to supervisory and management roles over time.
<div class="lb-trans">與此同時，這些職位仍然是進入長期酒店職業的主要途徑，通常隨着時間的推移，能夠晉升到監督和管理職位。
</div>The hiring imbalance comes as the broader industry continues to expand. The latest BLS Employment Situation report, released April 3, 2026, shows leisure and hospitality posting its strongest March in four years, with gains spread across the country.
<div class="lb-trans">招聘不平衡的情況出現在整個行業繼續擴張之際。最新的 BLS 就業形勢報告於 2026 年 4 月 3 日發佈，顯示休閒和酒店行業在四年來的三月份表現最強勁，增幅遍佈全國。
</div>About OysterLink
<div class="lb-trans">關於 OysterLink
</div>OysterLink is a job platform for restaurant and hospitality professionals, reaching over 350,000 monthly visitors. With listings, including top jobs in Houston and Austin, industry insights and resources, OysterLink helps professionals build rewarding careers in hospitality. To post a job or explore more labor market data, visit www.oysterlink.com.
<div class="lb-trans">OysterLink 是一個為餐飲和酒店專業人士提供的招聘平台，每月吸引超過 350,000 名訪客。OysterLink 提供包括 休斯頓 和 奧斯汀 的頂級職位在內的職位列表、行業洞察和資源，幫助專業人士在酒店行業建立有意義的職業生涯。要 發佈職位 或探索更多勞動力市場數據，請訪問 www.oysterlink.com。
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15:54 酒店行業缺乏入門級員工 - OysterLink