<p><strong>Lululemon Athletica Inc.</strong> (NASDAQ: LULU) 與其創始人 <strong>Chip Wilson</strong> 之間的持續爭執已公開化。該公司公開批評了威爾遜的 “過時觀點” 和 “令人擔憂的利益衝突”，並宣佈將於 6 月 25 日召開年度股東大會。</p>
<p>Lululemon 週一向股東發出了一封信，這是對威爾遜去年加劇的代理權鬥爭的首次公開回應。信中批評了威爾遜試圖重新獲得對公司的影響力，並警告稱他的董事會提名人資格較低。</p>
<p>這家運動休閒公司上週試圖與威爾遜解決代理權爭端，提議在年度股東大會後任命他的兩名提名人，併成立一個包括威爾遜第三名提名人的品牌產品顧問委員會。然而，威爾遜提高了要求，導致和解談判破裂。</p>
<p>Lululemon 現在敦促股東投票支持其戰略、新任首席執行官 <strong>Heidi O'Neill</strong> 和董事會提名人，認為他們 “遠遠優於” 威爾遜的提名。公司警告稱，選舉威爾遜的任何提名人將顯著降低董事會的經驗和專業知識。</p>
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<h2>新任首席執行官介入 Lululemon 爭鬥</h2>
<p>這場公開爭執發生在 Lululemon 的關鍵時刻。該公司 最近任命 前 <strong>Nike Inc.</strong> (NYSE: NKE) 高管 Heidi O'Neill 為下一任首席執行官，任職時間為 2026 年 9 月 8 日。在全面的搜索過程中，董事會選擇了 O'Neill，因為她擁有豐富的經驗和在大規模上提供突破性創意的能力。</p>
<p>Lululemon 強調了 O'Neill 在 Nike 的領導經驗，指出她幫助引導服裝業務實現快速增長，縮短產品交付時間，並重新定位品牌。公司還讚揚她將 Nike 的女性部門建設成為一個數十億美元的業務，並在數字商務銷售增長超過 65% 的時期推動了重大數字轉型工作。</p>
<p>此外，Lululemon 報告了 強勁的第四季度業績，在收益和收入方面均超出市場預期。公司的季度收入為 36.4 億美元，較去年同期的 36.1 億美元有所增長。然而，公司對 2026 財年的指引較弱，並警告稱更高的關税和與創始人威爾遜的代理權鬥爭將對盈利能力施加壓力。</p>
<h2>威爾遜推動 Lululemon 變革</h2>
<p>在 3 月，威爾遜作為 Lululemon 的 最大股東之一，持有約 990 萬股，認為三位首席執行官離職而沒有繼任者的情況表明了更深層次的治理問題。他表示，公司需要一個更新的董事會，而不僅僅是新的首席執行官，並在 2026 年年度股東大會前提名了三名獨立董事候選人，分別是 <strong>Marc Maurer</strong>，前 <strong>On Holding AG</strong> (NYSE: ONON) 的聯合首席執行官；<strong>Laura Gentile</strong>，前 <strong>ESPN</strong> 的首席營銷官；以及 <strong>Eric Hirshberg</strong>，前 <strong>Activision Publishing</strong> 的首席執行官。</p>
<p>威爾遜還批評了公司的董事會和管理層在產品 質量問題 上的表現，稱 “Get Low” 系列在僅僅三天後撤回是一次 “完全的運營失敗”。在一篇病毒式傳播的 LinkedIn 帖子中，威爾遜將標準下降，包括關於透視打底褲的投訴，歸咎於公司內部更深層次的文化和領導問題。</p>
<p><strong>LULU 股價動態：</strong> 截至目前，Lululemon 股票下跌了 43.48%。週五，股價下跌 1.59%，收於 119.14 美元。</p>
<p><strong><em>免責聲明：</em></strong> <em>本內容部分由 AI 工具生成，並由 Benzinga 編輯審核和發佈。</em></p>
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露露樂蒙

LULG

<p>露露樂蒙正在與創始人 Chip Wilson 進行代理權爭奪戰，批評他的 “過時觀點” 和利益衝突。該公司呼籲股東支持其戰略和新任首席執行官 Heidi O'Neill，強調她在耐克的經驗。儘管第四季度業績強勁，露露樂蒙仍面臨挑戰，包括疲軟的財務指引和與 Wilson 之間持續的緊張關係，後者提名了獨立董事候選人並批評公司的治理和產品質量</p>

<p>The ongoing feud between <strong>Lululemon Athletica Inc.</strong> (NASDAQ: LULU) and its founder, <strong>Chip Wilson</strong>, has taken a public turn. The company has publicly criticized Wilson’s “outdated perspectives” and “troubling conflicts of interest” and announced June 25 as the date for its annual meeting.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Lululemon Athletica Inc.</strong> (NASDAQ: LULU) 與其創始人 <strong>Chip Wilson</strong> 之間的持續爭執已公開化。該公司公開批評了威爾遜的 “過時觀點” 和 “令人擔憂的利益衝突”，並宣佈將於 6 月 25 日召開年度股東大會。</p>
</div><p>Lululemon issued a letter to shareholders on Monday, its first public response to Wilson’s proxy battle that intensified last year. The letter criticizes Wilson’s attempts to regain influence over the company and warns that his nominees for the board are less qualified.</p>
<div class="lb-trans"><p>Lululemon 週一向股東發出了一封信，這是對威爾遜去年加劇的代理權鬥爭的首次公開回應。信中批評了威爾遜試圖重新獲得對公司的影響力，並警告稱他的董事會提名人資格較低。</p>
</div><p>The athleisure company attempted to resolve the proxy contest with Wilson last week, offering to appoint two of his nominees after the annual meeting and create an advisory brand product council including Wilson’s third nominee. However, Wilson increased his demands, leading to the breakdown of settlement talks.</p>
<div class="lb-trans"><p>這家運動休閒公司上週試圖與威爾遜解決代理權爭端，提議在年度股東大會後任命他的兩名提名人，併成立一個包括威爾遜第三名提名人的品牌產品顧問委員會。然而，威爾遜提高了要求，導致和解談判破裂。</p>
</div><p>Lululemon is now urging shareholders to vote in favor of its strategy, incoming CEO <strong>Heidi O'Neill</strong>, and board nominees, arguing that they are “vastly superior” to Wilson’s picks. The company warns that electing any of Wilson’s nominees would significantly degrade the board’s experience and expertise.</p>
<div class="lb-trans"><p>Lululemon 現在敦促股東投票支持其戰略、新任首席執行官 <strong>Heidi O'Neill</strong> 和董事會提名人，認為他們 “遠遠優於” 威爾遜的提名。公司警告稱，選舉威爾遜的任何提名人將顯著降低董事會的經驗和專業知識。</p>
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</div><h2>New CEO Steps Into Lululemon Fight</h2>
<div class="lb-trans"><h2>新任首席執行官介入 Lululemon 爭鬥</h2>
</div><p>The public feud comes at a critical time for Lululemon. The company recently named Heidi O'Neill, a former executive at <strong>Nike Inc.</strong> (NYSE: NKE), as its next CEO, effective Sept. 8, 2026. After a comprehensive search process, the board selected O'Neill for her extensive experience and ability to deliver breakthrough ideas at scale.</p>
<div class="lb-trans"><p>這場公開爭執發生在 Lululemon 的關鍵時刻。該公司 最近任命 前 <strong>Nike Inc.</strong> (NYSE: NKE) 高管 Heidi O'Neill 為下一任首席執行官，任職時間為 2026 年 9 月 8 日。在全面的搜索過程中，董事會選擇了 O'Neill，因為她擁有豐富的經驗和在大規模上提供突破性創意的能力。</p>
</div><p>Lululemon highlighted O'Neill's leadership experience at Nike, noting that she helped steer the apparel business through rapid growth, shortened product lead times, and repositioned the brand. The company also credited her with building Nike's women's division into a multi-billion-dollar business and driving major digital transformation efforts during a period when digital commerce sales grew by more than 65%.</p>
<div class="lb-trans"><p>Lululemon 強調了 O'Neill 在 Nike 的領導經驗，指出她幫助引導服裝業務實現快速增長，縮短產品交付時間，並重新定位品牌。公司還讚揚她將 Nike 的女性部門建設成為一個數十億美元的業務，並在數字商務銷售增長超過 65% 的時期推動了重大數字轉型工作。</p>
</div><p>In addition, Lululemon reported strong Q4 results, beating consensus estimates on both earnings and revenue. The company’s quarterly revenue came in at $3.64 billion, up from $3.61 billion in the same period last year. The company, however, gave weak fiscal 2026 guidance and warned that higher tariffs and its proxy fight with founder Wilson would pressure profitability.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，Lululemon 報告了 強勁的第四季度業績，在收益和收入方面均超出市場預期。公司的季度收入為 36.4 億美元，較去年同期的 36.1 億美元有所增長。然而，公司對 2026 財年的指引較弱，並警告稱更高的關税和與創始人威爾遜的代理權鬥爭將對盈利能力施加壓力。</p>
</div><h2>Wilson Pushes Lululemon Shake-Up</h2>
<div class="lb-trans"><h2>威爾遜推動 Lululemon 變革</h2>
</div><p>In March, Wilson, one of Lululemon's largest shareholders with about 9.9 million shares, argued that three CEO departures without a successor in place point to deeper governance issues. He said the company needs a refreshed board, not just a new CEO, and nominated three independent director candidates ahead of the 2026 annual meeting, <strong>Marc Maurer</strong>, former Co-CEO of <strong>On Holding AG</strong> (NYSE: ONON); <strong>Laura Gentile</strong>, former Chief Marketing Officer of <strong>ESPN</strong>; and <strong>Eric Hirshberg</strong>, former CEO of <strong>Activision Publishing</strong>.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 3 月，威爾遜作為 Lululemon 的 最大股東之一，持有約 990 萬股，認為三位首席執行官離職而沒有繼任者的情況表明了更深層次的治理問題。他表示，公司需要一個更新的董事會，而不僅僅是新的首席執行官，並在 2026 年年度股東大會前提名了三名獨立董事候選人，分別是 <strong>Marc Maurer</strong>，前 <strong>On Holding AG</strong> (NYSE: ONON) 的聯合首席執行官；<strong>Laura Gentile</strong>，前 <strong>ESPN</strong> 的首席營銷官；以及 <strong>Eric Hirshberg</strong>，前 <strong>Activision Publishing</strong> 的首席執行官。</p>
</div><p>Wilson also criticized the company's board and management over product quality issues, calling the recent pullback of the &#34;Get Low&#34; line after just three days a &#34;total operational failure.&#34; In a viral LinkedIn post, Wilson blamed declining standards, including complaints about see-through leggings, on deeper cultural and leadership problems within the company.</p>
<div class="lb-trans"><p>威爾遜還批評了公司的董事會和管理層在產品 質量問題 上的表現，稱 “Get Low” 系列在僅僅三天後撤回是一次 “完全的運營失敗”。在一篇病毒式傳播的 LinkedIn 帖子中，威爾遜將標準下降，包括關於透視打底褲的投訴，歸咎於公司內部更深層次的文化和領導問題。</p>
</div><p><strong>LULU Price Action:</strong> On a year-to-date basis, Lululemon stock declined 43.48%. On Friday, it fell 1.59% to close at $119.14.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>LULU 股價動態：</strong> 截至目前，Lululemon 股票下跌了 43.48%。週五，股價下跌 1.59%，收於 119.14 美元。</p>
</div><p><strong><em>Disclaimer</em>:</strong> <em>This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors</em>.</p>
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Lululemon Slams Founder Over 'Outdated Perspectives' Amid Proxy Fight

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