威爾遜準備就 lululemon 提供的主要條款達成協議
, /PRNewswire/ -- lululemon athletica inc.（納斯達克代碼：LULU）（&#34;lululemon&#34;或&#34;公司&#34;）的創始人兼最大股東之一 Chip Wilson 今天發佈了關於與 lululemon 董事會（&#34;董事會&#34;）近期和解討論的以下聲明。
&#34;我們沒有理由不能迅速解決這場鬥爭。董事會目前沒有向我提供關於我們分歧的詳細信息，但截至上週五，我們似乎在主要條款上達成了完全一致。我仍然堅定不移，願意採取建設性態度。我對我們高度合格的獨立提名人的技能充滿信心，他們帶來了無與倫比的品牌和市場營銷專業知識。我準備為所有 lululemon 的股東做出最好的決定，無論是投票還是與董事會達成協議。所有股東都希望我們務實、合作，專注於做正確的事情以釋放價值，&#34;威爾遜先生説。
威爾遜先生繼續説道，&#34;我關注的仍然是確保 lululemon 在董事會中擁有合適的技能，優先考慮品牌/產品專業知識，並使 lululemon 恢復活力。我想要主導 lululemon 的戰略這一説法是錯誤的。我是 lululemon 及技術服裝領域的熱情投資者，我相信我的經驗可以對我投資的企業有所幫助，我為我們的成功感到自豪。正如我在電子郵件中告訴 Chip Bergh 的，我的希望只是與任何大型股東保持定期對話。&#34;
在 5 月 13 日的電子郵件中，Chip Bergh 代表董事會提議了八項主要條款，並抄送了 Marti Morfitt。這些條款由 Bergh 先生直接陳述如下：
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<li>我們（lululemon）在股東大會後選擇並任命您的兩名提名人進入董事會。</li>
<li>我們同意在現在到 10 月之間再增加一名雙方同意的董事。</li>
<li>一名現任董事將在 2027 年股東大會上辭職。</li>
<li>我們（lululemon）將您的兩名提名人加入我們的 CRSG 委員會。</li>
<li>我們（lululemon）將創建一個產品/品牌諮詢委員會，並將您的第三名提名人任命為該委員會成員。</li>
<li>我們（lululemon）將接受您的去分類提案，並在代理投票中推薦&#34;支持&#34;。</li>
<li>我們（lululemon）要求兩年的靜默期和不貶損，並希望您在這兩年期間與董事會投票一致。</li>
<li>雙方同意的新聞稿。</li>
</ul>
威爾遜先生在 5 月 14 日回應並原則上同意這八項關鍵條款，同時對董事任命時間等事項提供了進一步的細節，並拒絕了&#34;口袋辭職&#34;的提法。其他條款將與市場標準條款對齊，例如替換權和費用報銷。這些條款非常常見，以至於在 lululemon 的法律顧問為其他客户進入類似情況的 20 個和解協議中至少包含了 14 個。威爾遜先生還要求董事會成員之間定期舉行會議，類似於與任何股東的互動，這對於大型活躍股東來説是完全習慣的。
威爾遜先生堅持支持這八項主要條款，並願意與董事會進行建設性對話以促成這一和解。
為了讓股東充分透明，下面提供了 lululemon 的條款清單和威爾遜先生的回應的詳細表格。
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<tbody>
<tr>
<td>條款</td>
<td>LULU 提案 (5/13/26)</td>
<td>Wilson 先生提案 (5/14/26)</td>
</tr>
<tr>
<td>Wilson 提名董事的任命</td>
<td>2 名來自 Wilson 先生提名的新董事將在 2026 年年度會議後加入董事會。未説明他們將加入哪個類別 ( 在 LULU 之前的 4 月 12 日提案中，LULU 提議立即加入一名新董事)</td>
<td>Wilson 先生同意，但由於 LULU 不希望新董事在 '26 類別中，Wilson 先生提議將提名人作為董事會觀察員，直到 '26 年股東大會，然後再將他們放入 '27 類別</td>
</tr>
<tr>
<td>任命雙方同意的董事</td>
<td>任命一名由 LULU 選定並獲得 Wilson 先生批准的第三名新董事</td>
<td>Wilson 先生同意，但第三名新董事由 LULU 從 Wilson 先生創建的候選人名單中選定</td>
</tr>
<tr>
<td>替換董事</td>
<td>無</td>
<td>Wilson 先生提議在協議期間有權更換任何離開董事會的新董事</td>
</tr>
<tr>
<td>董事會離職</td>
<td>2 名現任董事將在 '26 年股東大會上不再競選連任，另有一名將在 '27 年股東大會上不再競選</td>
<td>Wilson 先生同意</td>
</tr>
<tr>
<td>董事會委員會</td>
<td>從 Wilson 先生提名的新董事將加入企業責任、可持續性和治理委員會</td>
<td>Wilson 先生同意</td>
</tr>
<tr>
<td>顧問品牌產品委員會</td>
<td>LULU 將建立一個顧問品牌產品委員會，包括未被任命為董事會的 Wilson 提名人；Wilson 先生可以建議其他委員會成員</td>
<td>Wilson 先生同意，並提議由 LULU 的誰加入委員會，Wilson 先生和一名代表將每季度與委員會會面（在不違反適用法律的情況下）</td>
</tr>
<tr>
<td>與 Wilson 先生的季度會議</td>
<td>無</td>
<td>Wilson 先生要求 LULU 與 Wilson 先生及一名代表之間進行季度會議，以便 Wilson 先生可以分享他對產品、品牌和文化的想法。 ( 會議不會涉及重大非公開信息)</td>
</tr>
<tr>
<td>董事會去分類化</td>
<td>建議股東在 '26 年股東大會上投票支持 Wilson 先生的非約束性去分類提案，如果提案通過，LULU 將在 '27 年股東大會上提交約束性去分類提案</td>
<td>Wilson 先生同意，並提議在 '26 年股東大會上立即開始去分類，基於 Wilson 先生、Morfitt 女士和 Bergh 先生上週的對話</td>
</tr>
<tr>
<td>停滯協議的期限</td>
<td>2 年（直到 '28 年股東大會的提名）</td>
<td>Wilson 先生同意，由於 LULU 希望在 '26 年股東大會後任命 Wilson 先生的提名人（暗示為期 1 年），Wilson 先生提議停滯的第二年取決於董事會重新提名新董事（ 即新董事的任期與 LULU 請求的多年度停滯相匹配）</td>
</tr>
<tr>
<td>投票承諾</td>
<td>Wilson 先生承諾在所有提案中與董事會的建議投票</td>
<td>Wilson 先生同意，但對於完全市場標準的投票例外（ 即 允許 Wilson 先生在特殊交易和與 ISS 或 Glass Lewis 關於非董事選舉/罷免提案的建議上按自己的意願投票）</td>
</tr>
<tr>
<td>非招攬條款</td>
<td>禁止 Wilson 先生招攬/誘導任何員工/獨立承包商終止或減少與 LULU 的關係（ 這在市場上不常見，並且不是和解協議的標準）</td>
<td>Wilson 先生同意，但將禁止限制為 Wilson 先生故意招攬員工終止與 LULU 的關係</td>
</tr>
<tr>
<td>費用報銷</td>
<td>不報銷費用（ 這在市場上不常見，並且不是和解協議的標準）</td>
<td>Wilson 先生提議報銷他的所有費用 (知道費用報銷是市場標準)</td>
</tr>
</tbody>
</table>
有關參與者的某些信息
Dennis J. &#34;Chip&#34; Wilson 與其他參與者（如下文定義）已向美國證券交易委員會（&#34;SEC&#34;）提交了最終代理聲明（&#34;最終代理聲明&#34;）和隨附的 GOLD 通用代理卡，以用於向公司股東征集代理權，涉及公司的 2026 年年度股東大會（&#34;年度會議&#34;）。
公司股東被敦促閲讀這些材料（包括任何修訂或補充）以及參與者已提交或將提交給 SEC 的任何其他相關文件，因為它們包含或將包含重要信息，包括關於年度會議上投票事項的信息以及與參與者及其直接或間接利益（通過證券持有或其他方式）相關的額外信息。
參與代理權徵集的參與者包括 Wilson 先生、Anamered Investments Inc.、LIPO Investments (USA), Inc.、Wilson 5 Foundation、Wilson 5 Foundation Management Ltd.、Five Boys Investments ULC、Shannon Wilson、Low Tide Properties Ltd.、House of Wilson Ltd.、Marc Maurer、Laura Gentile 和 Eric Hirshberg（統稱為 &#34;參與者&#34;）。
最終代理聲明和隨附的 GOLD 通用代理卡已提供給公司的一些或所有股東，並且與其他相關文件一起，可以在 SEC 的網站上免費獲取，網址為 https://www.sec.gov/。
聯繫方式 媒體
Val Mack, val.mack@fticonsulting.com
Pat Tucker, pat.tucker@fticonsulting.com
投資者
Scott Winter, Gabrielle Wolf
Innisfree M&amp;A Incorporated
(212) 750-5833
1. SEC 最近的二十份法律顧問合作協議的備案。
來源 Chip Wilson

露露樂蒙

LULG

lululemon 創始人 Chip Wilson 表示願意與公司董事會就最近的和解討論達成協議。他強調了董事會擁有合適技能的重要性，並保持與股東的開放對話。Wilson 原則上同意董事會提出的八項關鍵條款，包括任命新董事和建立顧問委員會。他尋求建設性的互動，以確保 lululemon 的成功和股東價值

Chip Wilson 發佈聲明並分享與露露樂蒙的談判細節 | LULU 股票新聞