<p>[新加坡] 希望將人工智能應用於課堂之外的本科生現在可以在一個新的為期三個月的項目中，參與 20 家金融機構的真實金融項目。</p>
<p>人工智能金融青年人才計劃於週二（5 月 19 日）由銀行與金融學院（IBF）推出，得到了新加坡金融管理局（MAS）的支持。</p>
<p>這是 MAS 和 IBF 擴大金融行業人才通道的更廣泛努力的一部分，包括在未來一年內提供超過 1,000 個實習和培訓職位。</p>
<p>擔任週二啓動儀式貴賓的副總理兼貿易與工業部長甘金勇表示，人工智能正在改變公司運營的方式，並改變工作的性質。</p>
<p>新加坡的金融行業約佔國內生產總值的 14%，僱傭約 20 萬名專業人士，其中超過 80% 為本地人。</p>
<p>甘在他的主題演講中表示，其中許多是分析、複雜問題解決、風險管理和客户管理等領域的 “良好工作”。</p>
<h3>在新的全球秩序中導航亞洲</h3>
<p>獲取洞察，送到您的郵箱。</p>
<p>隨着新機會的出現，新加坡將幫助學生和員工 “獲得相關技能，獲得行業曝光並建立信心”，以抓住這些機會。</p>
<p>“因此，我們希望探索更多將行業曝光整合到正式學習中的結構化路徑，” 甘説。他補充説，這一模式可以隨着時間的推移擴展到更多機構和公司，以及其他新興增長領域。</p>
<p>青年人才計劃將為學生提供負責任使用人工智能的基礎，隨後進行為期 8 到 10 周的應用學習環節，他們將解決行業問題陳述。然後，他們將向參與的金融機構展示他們的項目。</p>
<p>另見</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/77cc82c671a11bfda4ccc9806b7c300261981267a8a83a7b4f32b9b0feffab51/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/77cc82c671a11bfda4ccc9806b7c300261981267a8a83a7b4f32b9b0feffab51/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw"/></p>
<h3>經濟戰略評估：採取 ‘大膽的賭注’，在最終建議中建立能源韌性</h3>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/7b26b9d000ca1066c1e367de7765cb3b243fc960ad0225351f4f3657e82b7646/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/7b26b9d000ca1066c1e367de7765cb3b243fc960ad0225351f4f3657e82b7646/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw"/></p>
<h3>人工智能動盪：新加坡入門級 ICT 職位發佈下降 38%，角色發生變化，稱埃森哲</h3>
<p>根據每家公司的招聘計劃，選定的參與者也可能獲得實習、培訓或全職職位。</p>
<p>該計劃向所有學科的學生開放，適用於在新加坡六所自主大學的第二至第四年入學的學生。</p>
<p>參與公司包括 DBS、OCBC 和 UOB，以及全球貸款機構巴克萊、德意志銀行、高盛等。領先的保險公司和資產管理公司也在參與之列。</p>
<p>申請和項目時間表將發佈在 IBF 的網站上，選定的參與者將在 7 月中旬前得到通知。</p>
<h2>更多進入金融的途徑</h2>
<p>此外，甘表示，MAS 和 IBF 正在與行業合作，擴大畢業生的實習和培訓機會，因為入門級角色變得 “更加複雜”，僱主對應用技能、適應能力和工作準備的重視程度加大。</p>
<p>這些機會旨在提供結構化培訓，接觸領先的金融機構，併成為通往永久就業的 “有意義的墊腳石”。</p>
<p>他提到的一個例子是瑞銀新加坡大學就業與準備計劃，或稱 UBS-Super，該計劃結合了結構化培訓、在職經驗和指導。</p>
<p>通過該計劃，瑞銀計劃在今年招收超過 30 名大學和理工學院的畢業生培訓生，涉及全球財富管理、投資銀行、風險控制和人力資源等領域。</p>
<p>在演講結束後，甘見證了 IBF、南洋理工大學、金融機構和新加坡五所理工學院之間簽署諒解備忘錄，以探索金融服務行業的可能工學結合學位項目。</p>
<p>在同一天的另一份聲明中，DBS 表示將通過其管理培訓生、實習和培訓項目在今年招聘超過 500 名 “年輕本地人才”。這將使該銀行在 2024 年至 2026 年間引進的此類員工數量接近 1,600 人。</p>
<p>OCBC 集團人力資源主管李慧文表示，該銀行將在 2026 年歡迎超過 500 名大學和理工學院學生參與其實習項目，實習數量 “逐年增加”。</p>
<p>在隨後的爐邊聊天中，甘與兩名本科生和兩名金融行業的年輕專業人士進行了交流，呼籲聽眾——大多數是學生——保持適應性、專注和渴望學習。</p>
<p>這意味着要 “願意嘗試新事物”，同時避免頻繁跳槽，這會妨礙一個人發展 “深厚的專業知識”，甘在回答關於僱主在招聘年輕人才時的期望時説道。</p>
<p>他補充説，年輕員工在建立韌性和技術技能的同時——包括通過在工作中接受指導——也應該 “慷慨” 地指導年輕同事和學弟學妹。</p>
<p>“我鼓勵你們在接受前輩的指導時，也要慷慨地給予指導，” 他説。“這樣，我們可以共同成長，共同成功，建立一個 ‘以我們為先’ 的社會。”</p>
<p>解碼亞洲通訊：您在新的全球秩序中導航亞洲的指南。點擊此處註冊以獲取解碼亞洲通訊。送到您的郵箱。免費。</p>

華僑銀行

星展集團(ADR)

星展集團控股

高盛

<p>新加坡推出了人工智能金融青年人才計劃，為本科生提供通過在 20 家金融機構的實習和培訓獲得人工智能在金融領域的實踐經驗。該計劃得到了新加坡金融管理局的支持，旨在提供超過 1000 個職位，幫助學生獲得行業經驗和相關技能。參與的公司包括星展銀行、華僑銀行等主要銀行，以及高盛等全球貸款機構。該倡議是提升金融行業人才培養路徑的更廣泛努力的一部分</p>

<p>[SINGAPORE] Undergraduates who want to apply artificial intelligence beyond the classroom can now work on real-world finance projects under a new three-month programme involving 20 financial institutions.</p>
<div class="lb-trans"><p>[新加坡] 希望將人工智能應用於課堂之外的本科生現在可以在一個新的為期三個月的項目中，參與 20 家金融機構的真實金融項目。</p>
</div><p>The Young Talent Programme for AI in Finance was launched by the Institute of Banking and Finance (IBF) on Tuesday (May 19), with support from the Monetary Authority of Singapore (MAS).</p>
<div class="lb-trans"><p>人工智能金融青年人才計劃於週二（5 月 19 日）由銀行與金融學院（IBF）推出，得到了新加坡金融管理局（MAS）的支持。</p>
</div><p>It is part of a broader push by MAS and IBF to expand talent pathways in the financial sector, including making available more than 1,000 internship and traineeship positions over the next year.</p>
<div class="lb-trans"><p>這是 MAS 和 IBF 擴大金融行業人才通道的更廣泛努力的一部分，包括在未來一年內提供超過 1,000 個實習和培訓職位。</p>
</div><p>Deputy Prime Minister and Minister for Trade and Industry Gan Kim Yong, who was the guest of honour at Tuesday’s launch, said AI is transforming how companies operate and changing the nature of jobs.</p>
<div class="lb-trans"><p>擔任週二啓動儀式貴賓的副總理兼貿易與工業部長甘金勇表示，人工智能正在改變公司運營的方式，並改變工作的性質。</p>
</div><p>Singapore’s financial sector contributes about 14 per cent of gross domestic product and employs around 200,000 professionals, more than 80 per cent of whom are locals.</p>
<div class="lb-trans"><p>新加坡的金融行業約佔國內生產總值的 14%，僱傭約 20 萬名專業人士，其中超過 80% 為本地人。</p>
</div><p>Many of these are “good jobs” in areas such as analysis, complex problem-solving, risk management and client management, said Gan in his keynote address.</p>
<div class="lb-trans"><p>甘在他的主題演講中表示，其中許多是分析、複雜問題解決、風險管理和客户管理等領域的 “良好工作”。</p>
</div><h3>Navigate Asia in  a new global order</h3>
<div class="lb-trans"><h3>在新的全球秩序中導航亞洲</h3>
</div><p>Get the insights delivered to your inbox.</p>
<div class="lb-trans"><p>獲取洞察，送到您的郵箱。</p>
</div><p>As new opportunities emerge, Singapore will help students and workers “acquire the relevant skills, gain industry exposure and build confidence” to seize them.</p>
<div class="lb-trans"><p>隨着新機會的出現，新加坡將幫助學生和員工 “獲得相關技能，獲得行業曝光並建立信心”，以抓住這些機會。</p>
</div><p>“We therefore want to explore more structured pathways that integrate industry exposure into formal studies,” said Gan. He added that the model could be extended to more institutions and firms over time, as well as to other emerging growth areas.</p>
<div class="lb-trans"><p>“因此，我們希望探索更多將行業曝光整合到正式學習中的結構化路徑，” 甘説。他補充説，這一模式可以隨着時間的推移擴展到更多機構和公司，以及其他新興增長領域。</p>
</div><p>The Young Talent Programme will give students a foundation in the responsible use of AI, followed by an eight to 10-week applied learning component where they work on industry problem statements. They will then present their projects to participating financial institutions.</p>
<div class="lb-trans"><p>青年人才計劃將為學生提供負責任使用人工智能的基礎，隨後進行為期 8 到 10 周的應用學習環節，他們將解決行業問題陳述。然後，他們將向參與的金融機構展示他們的項目。</p>
</div><p>SEE ALSO</p>
<div class="lb-trans"><p>另見</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/77cc82c671a11bfda4ccc9806b7c300261981267a8a83a7b4f32b9b0feffab51/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw" alt="" original-src="https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/77cc82c671a11bfda4ccc9806b7c300261981267a8a83a7b4f32b9b0feffab51?w=240&amp;dpr=1&amp;f=webp"/></p>
<h3>Economic Strategy Review: Taking ‘bold bets’, building energy resilience among final recommendations</h3>
<div class="lb-trans"><h3>經濟戰略評估：採取 ‘大膽的賭注’，在最終建議中建立能源韌性</h3>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/7b26b9d000ca1066c1e367de7765cb3b243fc960ad0225351f4f3657e82b7646/query-ZHByPTEmZj13ZWJwJnc9MjQw" alt="" original-src="https://cassette.sphdigital.com.sg/image/businesstimes/7b26b9d000ca1066c1e367de7765cb3b243fc960ad0225351f4f3657e82b7646?w=240&amp;dpr=1&amp;f=webp"/></p>
<h3>AI upheaval: entry-level ICT job postings in Singapore fall 38% as roles change, says Accenture</h3>
<div class="lb-trans"><h3>人工智能動盪：新加坡入門級 ICT 職位發佈下降 38%，角色發生變化，稱埃森哲</h3>
</div><p>Selected participants may also be offered internships, traineeships or full-time roles, depending on each firm’s hiring plans.</p>
<div class="lb-trans"><p>根據每家公司的招聘計劃，選定的參與者也可能獲得實習、培訓或全職職位。</p>
</div><p>The programme is open to students from all disciplines entering their second to fourth year in the August term at Singapore’s six autonomous universities.</p>
<div class="lb-trans"><p>該計劃向所有學科的學生開放，適用於在新加坡六所自主大學的第二至第四年入學的學生。</p>
</div><p>Participating firms include DBS, OCBC and UOB, as well as global lenders Barclays, Deutsche Bank, Goldman Sachs and more. Leading insurers and asset managers are also part of the pool.</p>
<div class="lb-trans"><p>參與公司包括 DBS、OCBC 和 UOB，以及全球貸款機構巴克萊、德意志銀行、高盛等。領先的保險公司和資產管理公司也在參與之列。</p>
</div><p>Applications and the programme timeline will be published on IBF’s website, with selected participants notified by mid-July.</p>
<div class="lb-trans"><p>申請和項目時間表將發佈在 IBF 的網站上，選定的參與者將在 7 月中旬前得到通知。</p>
</div><h2>More pathways into finance</h2>
<div class="lb-trans"><h2>更多進入金融的途徑</h2>
</div><p>Separately, Gan said MAS and IBF are working with the industry to expand internships and traineeships for graduates, as entry-level roles become “more complex” and employers place greater emphasis on applied skills, adaptability and work readiness.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，甘表示，MAS 和 IBF 正在與行業合作，擴大畢業生的實習和培訓機會，因為入門級角色變得 “更加複雜”，僱主對應用技能、適應能力和工作準備的重視程度加大。</p>
</div><p>These opportunities are meant to provide structured training, exposure to leading financial institutions and a “meaningful stepping stone” to permanent employment.</p>
<div class="lb-trans"><p>這些機會旨在提供結構化培訓，接觸領先的金融機構，併成為通往永久就業的 “有意義的墊腳石”。</p>
</div><p>One example he cited was the UBS Singapore University Programme for Employability and Readiness, or UBS-Super, which combines structured training, on-the-job experience and mentoring.</p>
<div class="lb-trans"><p>他提到的一個例子是瑞銀新加坡大學就業與準備計劃，或稱 UBS-Super，該計劃結合了結構化培訓、在職經驗和指導。</p>
</div><p>Through the programme, UBS plans to take in more than 30 university and polytechnic graduate trainees this year in areas such as global wealth management, investment banking, risk control and human resources.</p>
<div class="lb-trans"><p>通過該計劃，瑞銀計劃在今年招收超過 30 名大學和理工學院的畢業生培訓生，涉及全球財富管理、投資銀行、風險控制和人力資源等領域。</p>
</div><p>After his speech, Gan witnessed the signing of a memorandum of understanding between IBF, Nanyang Technological University, financial institutions and Singapore’s five polytechnics to explore possible work-study degree programmes for the financial services sector.</p>
<div class="lb-trans"><p>在演講結束後，甘見證了 IBF、南洋理工大學、金融機構和新加坡五所理工學院之間簽署諒解備忘錄，以探索金融服務行業的可能工學結合學位項目。</p>
</div><p>In a separate release on the same day, DBS said it will hire more than 500 “young local talents” in Singapore this year through its management associate, internship and traineeship programmes. This would bring the number of such employees brought in by the bank to nearly 1,600 between 2024 and 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p>在同一天的另一份聲明中，DBS 表示將通過其管理培訓生、實習和培訓項目在今年招聘超過 500 名 “年輕本地人才”。這將使該銀行在 2024 年至 2026 年間引進的此類員工數量接近 1,600 人。</p>
</div><p>Lee Hwee Boon, OCBC’s head of group human resources, said the lender will welcome more than 500 university and polytechnic students across its internship programmes in 2026, with the number of internships “increasing year on year”.</p>
<div class="lb-trans"><p>OCBC 集團人力資源主管李慧文表示，該銀行將在 2026 年歡迎超過 500 名大學和理工學院學生參與其實習項目，實習數量 “逐年增加”。</p>
</div><p>At a fireside chat later with two undergraduate students and two young professionals in the finance sector, Gan urged the audience – mostly students – to stay adaptable, focused and eager to learn.</p>
<div class="lb-trans"><p>在隨後的爐邊聊天中，甘與兩名本科生和兩名金融行業的年輕專業人士進行了交流，呼籲聽眾——大多數是學生——保持適應性、專注和渴望學習。</p>
</div><p>This means being “willing to try new things”, while avoiding frequent job-hopping that prevents one from developing “deep domain knowledge”, said Gan, in response to a question on what employers look for when hiring young talent.</p>
<div class="lb-trans"><p>這意味着要 “願意嘗試新事物”，同時避免頻繁跳槽，這會妨礙一個人發展 “深厚的專業知識”，甘在回答關於僱主在招聘年輕人才時的期望時説道。</p>
</div><p>He added that as young workers build resilience and technical skills – including through receiving mentorship at work – they should also “be generous” in mentoring younger colleagues and school cohorts.</p>
<div class="lb-trans"><p>他補充説，年輕員工在建立韌性和技術技能的同時——包括通過在工作中接受指導——也應該 “慷慨” 地指導年輕同事和學弟學妹。</p>
</div><p>“I will encourage you to be generous in your mentorship, even as you receive mentorship from your seniors,” he said. “This way, when we can grow together, we can succeed together, and we can build a ‘we-first’ society.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“我鼓勵你們在接受前輩的指導時，也要慷慨地給予指導，” 他説。“這樣，我們可以共同成長，共同成功，建立一個 ‘以我們為先’ 的社會。”</p>
</div><p>Decoding Asia newsletter: your guide to navigating Asia in a new global order. Sign up here to get Decoding Asia newsletter. Delivered to your inbox. Free.</p>
<div class="lb-trans"><p>解碼亞洲通訊：您在新的全球秩序中導航亞洲的指南。點擊此處註冊以獲取解碼亞洲通訊。送到您的郵箱。免費。</p>
</div>

Undergrads to get hands-on AI finance training; sector to offer over 1,000 internships, traineeships

Businesstimes News

大華銀行

巴克萊銀行

德意志銀行

瑞銀集團

大華銀行(ADR)

Deutsche Bank AG Subscription Rights

Deutsche Postbank AG

GS Hldg R

本科生將獲得人工智能金融領域的實踐培訓機會；該行業將提供超過 1000 個實習和培訓名額