渣打銀行將用機器替代 “低價值人力資本”，裁員以 “支持機器”

渣打銀行計劃到 2030 年削減 15% 的行政職位，約 8,000 個工作崗位，傾向於自動化而非人力資本。首席執行官比爾·温特斯強調，這不僅僅是削減成本，而是向人工智能的戰略轉型，以提高盈利能力，並在兩年內將每位員工的收入提高 20%。該銀行的做法與公司在減少員工的同時投資於技術的更廣泛趨勢相一致，公告後的股票表現差異較大