<p>週二，<strong>WeWork</strong> 和 <strong>Upwork Inc.</strong> (NASDAQ: UPWK) 的首席執行官表示，人工智能（AI）正在對 Z 世代的入門級招聘施加壓力，同時公司越來越傾向於自由職業和具備 AI 技能的勞動力。</p>
<h2><strong>人工智能擾亂 Z 世代的入門級招聘</strong></h2>
<p>在《財富》雜誌的工作場所創新峯會上，WeWork 首席執行官 <strong>John Santora</strong> 表示，入門級員工面臨着越來越大的挑戰，因為 AI 正在重塑各行業的招聘需求。</p>
<p>“毫無疑問，入門級招聘正面臨壓力，” Santora 説。</p>
<p>他補充説，商業領袖有責任培養年輕人才，以便他們能夠擔任未來的領導角色。</p>
<p>Santora 繼續説道：“AI 無法提供同理心、領導力和指導等公司成功所需的技能。”</p>
<p>Upwork 首席執行官 <strong>Hayden Brown</strong> 也承認員工的焦慮在增加，但他認為一些公司誇大了 AI 對工作的影響。</p>
<p>“這種炒作是真實的，” Brown 説。</p>
<p>他補充道：“恐慌性宣傳是真正的挑戰，因為這不僅造成了不確定性，我認為員工真的在思考他們的位置。”</p>
<p>Brown 表示，一些公司在經濟疲軟的環境中 “用 AI 洗牌” 裁員，而不是單純因為自動化而裁員。</p>
<p>兩位首席執行官都表示，勞動力市場正越來越傾向於自由職業和合同工作。</p>
<p>Brown 表示，自由職業者適應 AI 的速度更快，因為他們有動力不斷學習新技能，而企業則為具備 AI 專業知識的員工支付溢價。</p>
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<strong>Sam Altman 表示 AI 可以取代實習生，但 Z 世代已經將其視為工作夥伴</strong></p>
<h2><strong>黃仁勳、O'Leary 和 Cuban 對 AI 失業恐懼的看法分歧</strong></h2>
<p>早些時候，<strong>Nvidia Corp.</strong> (NASDAQ: NVDA) 首席執行官 <strong>Jensen Huang</strong> 表示，員工更可能因使用 AI 的人而失去工作，而不是因為 AI 本身，認為採用這項技術對職業成功變得至關重要。</p>
<p>他説，AI 已經在改善工作流程和生產力，而不需要消除整個角色。</p>
<p>投資者 <strong>Kevin O'Leary</strong> 表示，AI 提高了生產力 和利潤，並補充説，儘管失去了工作，但公司仍在看到顯著的效率提升。</p>
<p>億萬富翁企業家 <strong>Mark Cuban</strong> 對大規模失業的恐懼表示反對，表示 Z 世代員工作為 “AI 原住民”，在適應方面處於良好位置。</p>
<p>他敦促年輕專業人士學習 AI 技能，因為勞動力市場正在繼續轉變。</p>
<p><strong><em>免責聲明</em>：</strong> <em>本內容部分由 AI 工具生成，並由 Benzinga 編輯審核和發佈。</em></p>
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<p><em>照片來源：Shutterstock/aushilfe444</em></p>

UPWK

<p>WeWork 和 Upwork 的首席執行官強調，人工智能正在對 Z 世代的招聘施加壓力，導致向自由職業工作的轉變。他們認為，儘管人工智能影響了初級職位，但公司可能誇大了裁員的情況。兩位首席執行官都強調了培訓年輕人才和適應人工智能技能的必要性，因為自由職業者在學習新技術方面更具靈活性</p>

<p>On Tuesday, <strong>WeWork</strong> and <strong>Upwork Inc.</strong> (NASDAQ: UPWK) CEO said artificial intelligence (AI) is putting pressure on entry-level hiring for Gen Z workers, while companies increasingly shift toward freelance and AI-skilled labor.</p>
<div class="lb-trans"><p>週二，<strong>WeWork</strong> 和 <strong>Upwork Inc.</strong> (NASDAQ: UPWK) 的首席執行官表示，人工智能（AI）正在對 Z 世代的入門級招聘施加壓力，同時公司越來越傾向於自由職業和具備 AI 技能的勞動力。</p>
</div><h2><strong>AI Disrupts Entry-Level Hiring For Gen Z</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>人工智能擾亂 Z 世代的入門級招聘</strong></h2>
</div><p>Speaking at Fortune's Workplace Innovation Summit, WeWork CEO <strong>John Santora</strong> said entry-level workers are facing growing challenges as AI reshapes hiring needs across industries.</p>
<div class="lb-trans"><p>在《財富》雜誌的工作場所創新峯會上，WeWork 首席執行官 <strong>John Santora</strong> 表示，入門級員工面臨着越來越大的挑戰，因為 AI 正在重塑各行業的招聘需求。</p>
</div><p>&#34;There's no question that the entry-level hire is under pressure,&#34; Santora said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“毫無疑問，入門級招聘正面臨壓力，” Santora 説。</p>
</div><p>He added that business leaders have a responsibility to train younger talent for future leadership roles.</p>
<div class="lb-trans"><p>他補充説，商業領袖有責任培養年輕人才，以便他們能夠擔任未來的領導角色。</p>
</div><p>Santora continued, &#34;AI is not going to provide empathy and leadership and mentoring and all those skills that you need to lead a company for a company to be successful.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>Santora 繼續説道：“AI 無法提供同理心、領導力和指導等公司成功所需的技能。”</p>
</div><p>Upwork CEO <strong>Hayden Brown</strong> also acknowledged growing anxiety among workers but argued that some companies are overstating AI's impact on jobs.</p>
<div class="lb-trans"><p>Upwork 首席執行官 <strong>Hayden Brown</strong> 也承認員工的焦慮在增加，但他認為一些公司誇大了 AI 對工作的影響。</p>
</div><p>&#34;The hype is real,&#34; Brown said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“這種炒作是真實的，” Brown 説。</p>
</div><p>He added, &#34;The fear-mongering is a real challenge because it does create a lot of this, not just uncertainty, but I think employees are really wondering what their place is.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>他補充道：“恐慌性宣傳是真正的挑戰，因為這不僅造成了不確定性，我認為員工真的在思考他們的位置。”</p>
</div><p>Brown said some firms are &#34;AI-washing&#34; workforce reductions during a weak economic environment rather than cutting jobs solely because of automation.</p>
<div class="lb-trans"><p>Brown 表示，一些公司在經濟疲軟的環境中 “用 AI 洗牌” 裁員，而不是單純因為自動化而裁員。</p>
</div><p>Both CEO’s said the labor market is increasingly shifting toward freelance and contract work.</p>
<div class="lb-trans"><p>兩位首席執行官都表示，勞動力市場正越來越傾向於自由職業和合同工作。</p>
</div><p>Brown said freelancers are adapting faster to AI because they are motivated to continuously learn new skills, while businesses are paying premiums for workers with AI expertise.</p>
<div class="lb-trans"><p>Brown 表示，自由職業者適應 AI 的速度更快，因為他們有動力不斷學習新技能，而企業則為具備 AI 專業知識的員工支付溢價。</p>
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<strong>Sam Altman Says AI Can Replace Interns, But Gen Z Is Already Treating It Like A Work Buddy</strong></p>
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</div><h2><strong>Huang, O'Leary And Cuban Split Over AI Job Loss Fears</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>黃仁勳、O'Leary 和 Cuban 對 AI 失業恐懼的看法分歧</strong></h2>
</div><p>Earlier, <strong>Nvidia Corp.</strong> (NASDAQ: NVDA) CEO <strong>Jensen Huang</strong> said workers were more likely to lose jobs to people using AI than to AI itself, arguing that adoption of the technology was becoming essential for career success.</p>
<div class="lb-trans"><p>早些時候，<strong>Nvidia Corp.</strong> (NASDAQ: NVDA) 首席執行官 <strong>Jensen Huang</strong> 表示，員工更可能因使用 AI 的人而失去工作，而不是因為 AI 本身，認為採用這項技術對職業成功變得至關重要。</p>
</div><p>He said AI was already improving workflows and productivity without eliminating entire roles.</p>
<div class="lb-trans"><p>他説，AI 已經在改善工作流程和生產力，而不需要消除整個角色。</p>
</div><p>Investor <strong>Kevin O'Leary</strong> said AI had increased productivity and profits, adding that companies were seeing major efficiency gains despite job losses.</p>
<div class="lb-trans"><p>投資者 <strong>Kevin O'Leary</strong> 表示，AI 提高了生產力 和利潤，並補充説，儘管失去了工作，但公司仍在看到顯著的效率提升。</p>
</div><p>Billionaire entrepreneur <strong>Mark Cuban</strong> pushed back on fears of mass unemployment, saying Gen Z workers, as &#34;AI natives,&#34; were well-positioned to adapt.</p>
<div class="lb-trans"><p>億萬富翁企業家 <strong>Mark Cuban</strong> 對大規模失業的恐懼表示反對，表示 Z 世代員工作為 “AI 原住民”，在適應方面處於良好位置。</p>
</div><p>He urged young professionals to learn AI skills as the labor market continues to shift.</p>
<div class="lb-trans"><p>他敦促年輕專業人士學習 AI 技能，因為勞動力市場正在繼續轉變。</p>
</div><p><strong><em>Disclaimer</em>:</strong> <em>This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors.</em></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>免責聲明</em>：</strong> <em>本內容部分由 AI 工具生成，並由 Benzinga 編輯審核和發佈。</em></p>
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<strong>Randstad's CEO Says AI Is Wiping Out Entry-Level Office Roles For New Graduates: 'Path That Used To Work For A Long Time Is Starting To Break'</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>另請閲讀：</strong>
<strong>Randstad 首席執行官表示 AI 正在消滅新畢業生的入門級辦公室角色：'曾經有效的路徑正在開始崩潰'</strong></p>
</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock/aushilfe444</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>照片來源：Shutterstock/aushilfe444</em></p>
</div>

WeWork, Upwork CEOs Say AI Is Putting Major Pressure On Gen Z Hiring

WeWork 和 Upwork 的首席執行官表示，人工智能正在對 Z 世代的招聘造成巨大壓力