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英偉達豪擲約 200 億美元通過技術授權 “買下” Groq,核心意圖是一舉消除其在高效、低成本 AI 推理芯片領域的潛在威脅,並直接吸納頂尖團隊以補齊自身技術短板。此舉不僅是對競爭對手的防禦性收購,更是其利用充沛現金構建更寬護城河、鞏固市場絕對領導權的關鍵戰略佈局。
英偉達與 Groq 已達成非獨家許可協議,將把 Groq 的 AI 推理技術整合進未來產品中。作為交易的一部分,Groq 創始人兼首席執行官 Jonathan Ross、總裁 Sunny Madra 以及部分核心員工將加入英偉達。此次交易直接強化了英偉達在 “推理” 這一關鍵計算環節的佈局。
意大利競爭監管機構已命令 Meta 暫停一項禁止第三方 AI 聊天機器人在 WhatsApp 上使用的規則。該規則被視為可能具有反競爭性質,限制了對 WhatsApp 商業 API 的訪問,影響了獨立的 AI 工具。Meta 計劃提出上訴,辯稱該 API 並非用於 AI 聊天機器人的分發。歐洲委員會也在調查該政策對競爭的影響
微軟被評為 2026 年 “七大巨頭” 股票中第四大值得購買的股票。該公司因其強大的增長引擎、有效的商業模式以及在人工智能和雲計算方面的重大進展而受到關注。儘管其波動性低於特斯拉,且利潤率高於亞馬遜,但被認為不如英偉達、谷歌母公司 Alphabet 和 Meta Platforms 那樣具有活力。微軟的收入和淨利潤顯示出顯著增長,其智能雲部門正在快速擴展
公司通過恐懼推動員工採用人工智能,這種做法適得其反。以恐懼為驅動的命令只會產生表面的遵從,而非真正的創新。有效的領導力應關注溝通、信任和心理安全,以培養好奇心和創造力。組織應將人工智能的採用重新框定為增強,而非替代,並創造探索的空間。未來的工作將由那些能夠駕馭恐懼並促進學習與成長文化的領導者所塑造