今天早上，三萬人醒來時還有工作，晚上睡覺時卻已失業。
不是因為甲骨文公司經營失敗或收入崩潰，而是因為它需要數十億美元，而它沒有這筆錢。
這不是一次小規模地裁減表現不佳的員工，TD Cowen 估計，甲骨文全球 18% 的勞動力在一次協調一致的裁員浪潮中被裁掉。
裁員同時波及美國、印度、加拿大和墨西哥，像一場受控的拆除一樣跨越時區推進。
甲骨文並沒有破產，就在幾天前，該公司公佈了強勁的收益，其股價在裁員消息傳出後反而上漲。
這 3 萬份薪水所騰出的資金，估計在 80 億到 100 億美元之間，將直接用於建設 AI 數據中心。
甲骨文揹負着 1080 億美元的債務，並承諾在 AI 基礎設施上投入 1560 億美元，而賬上 162,000 名員工的薪酬讓這筆賬算不過來。
美國銀行開始縮減對甲骨文數據中心項目的融資，自去年 9 月以來，貸款機構向甲骨文收取的利率大約翻了一番。
當銀行抽身離去，甲骨文開始從別處尋找資金，它把目光投向了自家員工的薪酬單。
這才是讓每個科技行業白領都感到恐懼的部分。
裁員並非由經營失敗引發，而是由董事會會議室裏做出的一項資本支出決策所觸發。
甲骨文在本季度的 SEC 文件中披露了一項 21 億美元的重組計劃，並在短短九個月內就記錄了近 10 億美元的相關費用。
員工們收到一個 DocuSign 鏈接，要求他們快速簽署離職文件，否則將失去任何獲得遣散費的機會。
簽得快，拿錢走人，並放棄你的法律索賠權利。
這就是在最後一個工作日提供的交易，沒有時間思考。
唯一剩下的問題是，哪家公司會發出下一封凌晨 6 點的郵件，以及會發給多少人。
來源：StockMarket.News
