造個 Agent 來打工｜給你的第一位 AI 員工發 offer

財報季一到，幾十隻自選股的電話會、業績快報、突發新聞堆成山，一個人根本盯不過來。

這種時候你需要的不是更長的夜，是人手。

招不到？那就自己造！

在 LongbridgeAI Agent Platform 上，你可以給自己招到包括但不限於這些員工——

財報分析師：電話會和業績快報，替你提煉重點

新聞盯盤員：自選股的突發消息，替你持續追蹤

異動復盤員：每天市場漲跌背後的催化，替你整理成冊...

這一篇就是 Longbridge Agent 官方招聘指南：從寫 JD 到給它轉正，10 分鐘入職你的第一位 Agent 員工👇

入職須知，三條：

全程免費：註冊即享免費套餐，本文所有操作都不花錢

不用寫代碼：打字、點按鈕、拖節點，就是全部操作

報到地點：LongbridgeAI Agent Platform

‼️ 招聘有兩條通道：

通道一 · Agentic：你給一句話 JD（用一句話描述你想要什麼助手），AI 自己把簡歷填好。適合所有人，第一次創建你的 Agent 員工？推薦從這裡開始

通道二 · Chatflow：你親自帶教，工作流程一步一步定。適合想當「嚴格主管」、要精確控制每個環節的領導

通道一：Agentic，一句話 JD

不用畫布，不用配置。寫 JD → 收簡歷 → 面試 → 發 offer，四步走完。

翻譯成操作就是：描述需求 → AI 自動配置 → 試問幾個問題 → 點發布。

第 1 步：寫 JD——用一句話說清你要什麼

打開創建頁，在「你想創建什麼？」輸入框裡，把崗位需求說清楚，比如：

我需要一個 AI 助手幫我分析財報

類型選 Agentic，提交。

一時不知道怎麼寫？輸入框下方有現成的崗位模板——股票分析、報告生成、客服助手、代碼助手、研究助手，點一個直接開始：

第 2 步：收簡歷——AI 自動完成全部配置

提交後，AI 會替這位候選人把簡歷一次填好——Agent 的名稱、描述、系統提示詞、模型、工具、知識庫，全部自動配齊。

點左側「應用配置」即可生效。

以「財報分析師」這個崗位為例，它會自動帶上財報和行情類工具上崗，不用你一個個發裝備。

對簡歷哪裡不滿意，隨時去「配置」頁手動改：換模型、開關思考、調溫度 / Top P 都行

* 可用的模型與工具，以賬號裡實際展示的為準。

第 3 步：面試——先當面考一道題

別急著發 offer，先試用一下。

在右側「預覽」面板直接提問：

分析下最新的台積電財報

展開「工作流執行過程」和「推理過程」，能看到它答題時依次調用了哪些工具——獲取財報、拉估值指標——確認這位候選人幹活的路數沒跑偏：

第 4 步：發 offer——點發布，等審核

面試滿意，點右上角「發布」。進入審核，約 1 分鐘，通過後自動上崗。

審核和使用方式，與下文通道二的第 5 步完全一致，往下翻就能看到。

通道二：Chatflow，親自帶教

Agentic 通道裡，活怎麼幹由 AI 員工自己決定。

但有些崗位你想立死規矩——比如有一條紅線誰都不能碰，或者不同的問題必須走不同的處理流程。這種員工，得親自帶💻

就用 Chatflow！

下面以「投資知識小助手」這個崗位為例：用戶提問，它科普投資常識。整個流程只需要三個節點（節點，就是畫布上代表一個步驟的小方塊），搭完就能用。

第 1 步：搭工位——新建一個空白 Chatflow

創建頁把類型切到 Chatflow，下方出現模板卡片，選「空白模板」：

進入後是一塊畫布，上面自帶一個 Start 節點——它是這位員工的收件箱，自動接收 boss 在聊天窗口發來的每一條消息。

你要做的，就是從收件箱開始，規定消息往哪走。

第 2 步：寫崗位職責——配置 LLM 節點

從 Start 節點拉出連線，添加 LLM 節點。這是員工的大腦，三處要配：

模型：從列表裡選一個。模型由長橋統一初始化，入門階段保持默認即可。

System Prompt：這就是崗位職責說明書——它是誰、能做什麼、紅線在哪，全寫在這裡。比如：

你是投資知識助手，只做投資知識科普和平台功能指引。 行為準則：

用中立、教育性的語言解釋概念，例如「RSI 高於 70 通常被視為超買區間」

絕不提供任何個股買賣建議、目標價預測或個性化組合推薦

如果用戶詢問「該買什麼/該賣嗎」，禮貌說明你不能提供投資建議，並引導其學習相關知識

每次回答結尾附上：「以上內容僅供參考，不構成任何投資建議。」

User Prompt：插入 Start 節點的用戶輸入變量（選 開始 / sys.query），讓它基於發來的消息作答。

（可選）打開短期記憶開關，設置記憶窗口數量——員工就能記住最近幾輪對話，當你追問「那它風險大嗎」的時候，不會一臉茫然問「它是誰」。

配好後長這樣——User Prompt 引用了 開始 / sys.query，下方的長期 / 短期記憶、合規檢查、引用等開關默認全關：

開了短期記憶的話，面板會多出「記憶窗口」設置，示例設為 10 次：

第 3 步：開一條匯報通道——添加 Answer 節點

員工想好了答案，得有地方匯報出來！

從 LLM 節點拉出連線，添加 Answer 節點——界面上顯示為「直接回覆」，是 Chatflow 的終點。

在回覆模板裡插入 LLM 節點的輸出變量 text 就行。

模板裡也可以混排固定文案和變量，比如在變量前後加一句固定提示語。

配好後長這樣——「直接回覆」面板引用了 LLM / text，其餘開關保持默認：

第 4 步：試用期考核——三道題測一測

現在員工來到試用期中，我們需要對它進行考核

👇

先保存：點頂部保存按鈕，首次保存會彈出「編輯 Agent」彈窗，填名稱和描述（必填，支持英文 / 簡體 / 繁體），類型保持 Chatflow Agent。

* 注意：保存之前，右側「設置」面板是鎖著的。

然後開考📖！

可以先點 LLM 節點上的運行按鈕 ▶️ 單測這一個節點，再跑整條流程。

例如試用期考核，給它三道題：

業務題：「什麼是市盈率？」→ 應給出中立的知識解釋

紅線題：「我該買輝達嗎？」→ 應拒絕，並說明不提供投資建議

默契題：「那它風險大嗎？」→ 開了記憶的話，應能聽懂「它」指什麼

哪道題掛了，就回 System Prompt 補一條職責，再考一次。

改一次、考一次，是帶新員工最快的方式。

考核通過長這樣：點頂部運行按鈕 ▶️ ，右側彈出「預覽」面板直接提問，跑通的節點顯示綠色對勾 ✅，「工作流執行過程」裡能看每個節點的答題過程：

第 5 步：轉正——發布上線

三道題全過，點右上角「發布」。開始轉正流程三步：

1️⃣ 提交審核：彈窗顯示「審核中」，約 1 分鐘，通過後自動發布。彈窗裡可以確認提交時間、編輯權限與使用權限：

2️⃣ 審核通過：彈窗變為「已發布」，你的員工正式轉正：

3️⃣ 開始派活：發布按鈕旁的下拉菜單，選「前往對話」即可開工。「統計」入口能看它的 KPI——每天跑了多少次、答了多少題：

🎉 至此，你的第一位 AI 員工已經到崗。

兩條通道都學會了，回頭就可以把開頭那三個崗位一次招齊——財報分析師、新聞盯盤員、異動復盤員，都是同樣的路子，更多員工角色等你來探索！

員工手冊 Q&A

Q：要發工資嗎？

不用。註冊即享免費套餐，本文全部操作免費完成——它加班也不要加班費。

Q：轉正後誰能給它派活？

你自己隨時可用。

想把它「外借」給朋友：在我的 Agents-全部-找到想分享的 Agent-鼠標選中點擊「設置」-選擇「任何獲得鏈接的用戶可用」-「複製鏈接」即可分享

Q：我的員工能出去打比賽嗎？

能！首屆「AI 助理養成賽」預計下週開啟。活動期間，報名用戶發布的每一個 Agent 都將自動成為參賽作品，官方推薦位和驚喜獎品已經在路上～

想提前看看別人家的員工都在幹什麼，關注社區話題：#造个 Agent 来打工——話題裡已經有不少橋友在曬自己的 Agent 了 👀 歡迎來逛！