根据 Grok：
特朗普不能随意解雇美联储主席鲍威尔。1913 年的《联邦储备法》规定，美联储理事会成员，包括主席，只能因 “正当理由” 被解雇，通常被解释为不当行为、效率低下或渎职，而不是政策分歧。历史上没有总统成功解雇过美联储主席，1935 年最高法院在汉弗莱执行人诉美国案中的裁决支持了 “正当理由” 的要求，该裁决维护了不得因政策分歧解雇独立机构官员的保护。尽管一些法律学者认为，虽然将鲍威尔从主席降为普通理事需要正当理由，但降职可能面临较少的法律审查。鲍威尔本人表示，没有正当理由，他不能被合法解雇或降职，并誓言将完成任期，该任期将于 2026 年 5 月结束。最近的最高法院案件，包括特朗普对国家劳工关系委员会等其他独立机构解雇限制的挑战，可能会削弱这些保护。然而，2025 年 5 月最高法院的一项裁决表明，美联储独特的历史地位可能使其免受解雇保护方面的广泛变化，这加强了鲍威尔的地位。从政治角度看，试图解雇鲍威尔可能会破坏金融市场的稳定，正如 2025 年 4 月特朗普威胁后市场抛售所显示的那样。据报道，特朗普的顾问因法律和金融风险而警告不要这样做。2025 年 4 月 22 日，特朗普表示他 “无意” 解雇鲍威尔，尽管他的政府已经探讨了潜在的正当理由，例如美联储 25 亿美元的翻新项目，以确立 “正当理由”。鲍威尔的主席任期将于 2026 年 5 月结束，现在任命一位新主席在 2026 年 5 月接任似乎是阻力最小的路径。本文版权归属原作者/机构所有。
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