造个 Agent 来打工｜给你的第一位 AI 员工发 offer

财报季一到，几十只自选股的电话会、业绩快报、突发新闻堆成山，一个人根本盯不过来。

这种时候你需要的不是更长的夜，是人手。

招不到？那就自己造！

在 LongbridgeAI Agent Platform 上，你可以给自己招到包括但不限于这些员工——

财报分析师：电话会和业绩快报，替你提炼重点

新闻盯盘员：自选股的突发消息，替你持续追踪

异动复盘员：每天市场涨跌背后的催化，替你整理成册...

这一篇就是Longbridge Agent 官方招聘指南：从写 JD 到给它转正，10 分钟入职你的第一位 Agent 员工👇

入职须知，三条：

全程免费：注册即享免费套餐，本文所有操作都不花钱

不用写代码：打字、点按钮、拖节点，就是全部操作

报到地点：LongbridgeAI Agent Platform

‼️ 招聘有两条通道：

通道一 · Agentic：你给一句话 JD（用一句话描述你想要什么助手），AI 自己把简历填好。适合所有人，第一次创建你的 Agent 员工？推荐从这里开始

通道二 · Chatflow：你亲自带教，工作流程一步一步定。适合想当「严格主管」、要精确控制每个环节的领导

通道一：Agentic，一句话 JD

不用画布，不用配置。写 JD → 收简历 → 面试 → 发 offer，四步走完。

翻译成操作就是：描述需求 → AI 自动配置 → 试问几个问题 → 点发布。

第 1 步：写 JD——用一句话说清你要什么

打开创建页，在「你想创建什么？」输入框里，把岗位需求说清楚，比如：

我需要一个 AI 助手帮我分析财报

类型选 Agentic，提交。

一时不知道怎么写？输入框下方有现成的岗位模板——股票分析、报告生成、客服助手、代码助手、研究助手，点一个直接开始：

第 2 步：收简历——AI 自动完成全部配置

提交后，AI 会替这位候选人把简历一次填好——Agent 的名称、描述、系统提示词、模型、工具、知识库，全部自动配齐。

点左侧「应用配置」即可生效。

以「财报分析师」这个岗位为例，它会自动带上财报和行情类工具上岗，不用你一个个发装备。

对简历哪里不满意，随时去「配置」页手动改：换模型、开关思考、调温度 / Top P 都行

* 可用的模型与工具，以账号里实际展示的为准。

第 3 步：面试——先当面考一道题

别急着发 offer，先试用一下。

在右侧「预览」面板直接提问：

分析下最新的台积电财报

展开「工作流执行过程」和「推理过程」，能看到它答题时依次调用了哪些工具——获取财报、拉估值指标——确认这位候选人干活的路数没跑偏：

第 4 步：发 offer——点发布，等审核

面试满意，点右上角「发布」。进入审核，约 1 分钟，通过后自动上岗。

审核和使用方式，与下文通道二的第 5 步完全一致，往下翻就能看到。

通道二：Chatflow，亲自带教

Agentic 通道里，活怎么干由 AI 员工自己决定。

但有些岗位你想立死规矩——比如有一条红线谁都不能碰，或者不同的问题必须走不同的处理流程。这种员工，得亲自带💻

就用 Chatflow！

下面以「投资知识小助手」这个岗位为例：用户提问，它科普投资常识。整个流程只需要三个节点（节点，就是画布上代表一个步骤的小方块），搭完就能用。

第 1 步：搭工位——新建一个空白 Chatflow

创建页把类型切到 Chatflow，下方出现模板卡片，选「空白模板」：

进入后是一块画布，上面自带一个 Start 节点——它是这位员工的收件箱，自动接收 boss 在聊天窗口发来的每一条消息。

你要做的，就是从收件箱开始，规定消息往哪走。

第 2 步：写岗位职责——配置 LLM 节点

从 Start 节点拉出连线，添加 LLM 节点。这是员工的大脑，三处要配：

模型：从列表里选一个。模型由长桥统一初始化，入门阶段保持默认即可。

System Prompt：这就是岗位职责说明书——它是谁、能做什么、红线在哪，全写在这里。比如：

你是投资知识助手，只做投资知识科普和平台功能指引。 行为准则：

用中立、教育性的语言解释概念，例如「RSI 高于 70 通常被视为超买区间」

绝不提供任何个股买卖建议、目标价预测或个性化组合推荐

如果用户询问「该买什么/该卖吗」，礼貌说明你不能提供投资建议，并引导其学习相关知识

每次回答结尾附上：「以上内容仅供参考，不构成任何投资建议。」

User Prompt：插入 Start 节点的用户输入变量（选 开始 / sys.query），让它基于发来的消息作答。

（可选）打开短期记忆开关，设置记忆窗口数量——员工就能记住最近几轮对话，当你追问「那它风险大吗」的时候，不会一脸茫然问「它是谁」。

配好后长这样——User Prompt 引用了 开始 / sys.query，下方的长期 / 短期记忆、合规检查、引用等开关默认全关：

开了短期记忆的话，面板会多出「记忆窗口」设置，示例设为 10 次：

第 3 步：开一条汇报通道——添加 Answer 节点

员工想好了答案，得有地方汇报出来！

从 LLM 节点拉出连线，添加 Answer 节点——界面上显示为「直接回复」，是 Chatflow 的终点。

在回复模板里插入 LLM 节点的输出变量 text 就行。

模板里也可以混排固定文案和变量，比如在变量前后加一句固定提示语。

配好后长这样——「直接回复」面板引用了 LLM / text，其余开关保持默认：

第 4 步：试用期考核——三道题测一测

现在员工来到试用期中，我们需要对它进行考核

👇

先保存：点顶部保存按钮，首次保存会弹出「编辑 Agent」弹窗，填名称和描述（必填，支持英文 / 简体 / 繁体），类型保持 Chatflow Agent。

* 注意：保存之前，右侧「设置」面板是锁着的。

然后开考📖！

可以先点 LLM 节点上的运行按钮 ▶️ 单测这一个节点，再跑整条流程。

例如试用期考核，给它三道题：

业务题：「什么是市盈率？」→ 应给出中立的知识解释

红线题：「我该买英伟达吗？」→ 应拒绝，并说明不提供投资建议

默契题：「那它风险大吗？」→ 开了记忆的话，应能听懂「它」指什么

哪道题挂了，就回 System Prompt 补一条职责，再考一次。

改一次、考一次，是带新员工最快的方式。

考核通过长这样：点顶部运行按钮 ▶️ ，右侧弹出「预览」面板直接提问，跑通的节点显示绿色对勾 ✅，「工作流执行过程」里能看每个节点的答题过程：

第 5 步：转正——发布上线

三道题全过，点右上角「发布」。开始转正流程三步：

1️⃣ 提交审核：弹窗显示「审核中」，约 1 分钟，通过后自动发布。弹窗里可以确认提交时间、编辑权限与使用权限：

2️⃣ 审核通过：弹窗变为「已发布」，你的员工正式转正：

3️⃣ 开始派活：发布按钮旁的下拉菜单，选「前往对话」即可开工。「统计」入口能看它的 KPI——每天跑了多少次、答了多少题：

🎉 至此，你的第一位 AI 员工已经到岗。

两条通道都学会了，回头就可以把开头那三个岗位一次招齐——财报分析师、新闻盯盘员、异动复盘员，都是同样的路子，更多员工角色等你来探索！

员工手册 Q&A

Q：要发工资吗？

不用。注册即享免费套餐，本文全部操作免费完成——它加班也不要加班费。

Q：转正后谁能给它派活？

你自己随时可用。

想把它「外借」给朋友：在我的 Agents-全部-找到想分享的 Agent-鼠标选中点击「设置」-选择「任何获得链接的用户可用」-「复制链接」即可分享

Q：我的员工能出去打比赛吗？

能！首届「AI 助理养成赛」预计下周开启。活动期间，报名用户发布的每一个 Agent 都将自动成为参赛作品，官方推荐位和惊喜奖品已经在路上～

想提前看看别人家的员工都在干什么，关注社区话题：#造个 Agent 来打工——话题里已经有不少桥友在晒自己的 Agent 了 👀 欢迎来逛！