什麼是幻影股票計劃？

574 閱讀 · 更新時間 2024年12月5日

幻影股票計劃是一種員工福利計劃，它給予選擇的員工（高級管理人員）許多股權所有權的福利，而實際上並沒有給予他們任何公司股票。這種類型的計劃有時被稱為影子股票。員工不會收到實際的股票，而是收到虛擬的股票。儘管它並不是真實的股票，但幻影股票會跟隨公司實際股票的價格走勢，支付任何由此產生的利潤。

定義

幻影股票計劃是一種員工福利計劃，通常針對高級管理人員。它提供了股權所有權的許多好處，但實際上並沒有給予員工任何公司股票。員工收到的是虛擬股票，這些股票會跟隨公司實際股票的價格走勢，並支付由此產生的利潤。

起源

幻影股票計劃起源於 20 世紀中期，作為一種激勵高管的工具。隨着公司對高管激勵機制的需求增加，這種計劃逐漸流行起來，尤其是在那些希望避免稀釋股東權益的公司中。

類別和特徵

幻影股票計劃主要分為兩類：現金結算和股票結算。現金結算的幻影股票在兑現時以現金支付，而股票結算的幻影股票則以實際股票支付。其主要特徵包括不稀釋股東權益、與公司業績掛鈎以及提供長期激勵。

案例研究

案例一：某科技公司為其高管提供幻影股票計劃，隨着公司股價的上漲，高管們在計劃到期時獲得了可觀的現金獎勵。案例二：一家制造企業使用幻影股票計劃來留住關鍵人才，儘管公司面臨市場波動，但通過這種計劃，高管們仍然保持了對公司發展的信心。

常見問題

投資者可能會誤解幻影股票計劃與實際股票的區別，認為它會稀釋股東權益。實際上，幻影股票並不涉及實際股票的發行，因此不會稀釋現有股東的權益。此外，幻影股票的價值完全依賴於公司業績，這可能導致高管在公司表現不佳時無法獲得預期收益。

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