亚马逊正在为假日季招聘超过 30 万名员工,比去年增长 20%,而零售行业的其他公司招聘速度处于 2008 年以来的最慢水平。
根据 Challenger, Gray & Christmas 的数据,亚马逊在过去三年中每年的假日招聘人数一直保持在 25 万人。今年,根据彭博社和该公司自己的公告,季节性、兼职和全职岗位的招聘人数将激增至 30 万以上。
季节性工人的平均时薪为 20 美元,从 2027 年 1 月 1 日起,每周工作 30 小时以上的此类岗位员工将从第一天起获得医疗保险。
与此同时,Challenger 预计美国零售商在第四季度仅增加 45 万个就业岗位。这低于去年的 46.15 万人,后者已经是自 2008 年以来最小的假日增长,且比 2024 年的 54.31 万人低 15%。
沃尔玛 ($沃尔玛(WMT.US)) 和塔吉特 ($塔吉特(TGT.US)) 甚至尚未公布季节性招聘计划。
Adobe($Adobe(ADBE.US)) 预计 11 月和 12 月美国在线支出将达到 2751 亿美元,较 2025 年增长 6.7%。根据 eMarketer 的数据,亚马逊每赚取 1 美元的在线支出就能捕获近 40 美分。
当最大的在线零售商在扩招 20% 而其他所有人都在收缩时,这表明了它对假日资金流向的看法。这个假日季正呈现出赢家通吃的局面,亚马逊与零售业其他公司之间的差距越来越大。
来源:StockMarket.News





